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男女の差で負担が変わるといった点が少ないと思う。それぞれの発想を重視するので、性別的なハンデはない。続きを読む(全50文字)
コクヨ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男女の差で負担が変わるといった点が少ないと思う。それぞれの発想を重視するので、性別的なハンデはない。続きを読む(全50文字)
説明会に参加した時に育休の取りやすさについておっしゃられていました。続きを読む(全34文字)
OB訪問をした人によると、一度結婚や子育てを理由に退職しようとしたが、色々調整して残ることを勧められたから残ったそう。続きを読む(全59文字)
育休制度や在宅対応が整い、復職率も高く理解ある職場風土である。続きを読む(全31文字)
産休や育休が整っていて、女性も働きやすそう。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であっても男性と同じ作業もありました。しかし力仕事は男性が主にしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の大半が男性...続きを読む(全80文字)
女性の働きやすさについての説明があった。女性の昇進率があがっていることについても教えて頂いたので働きやすくなってきているのだと思う。続きを読む(全66文字)
女性が多く、とても働きやすい環境だと聞いた。続きを読む(全22文字)
オフィスでは女性も多く見られ、年齢も若い方が多く見えた。続きを読む(全28文字)
選考に関する動画やライブを女性が担当しており、女性も多く働いていると思う。また、育休や産休、時短勤務制度も整っており働きやすい。続きを読む(全64文字)
女性社員も多く、男女比は半々であると思う続きを読む(全20文字)
制度が整備されており、女性でも活躍できている印象を受けた。座談会の社員さんも女性で、働きにくいと感じたことはないと述べていた。続きを読む(全63文字)
良い意味で男女での差はあまりないと思う。女性活躍推進のために、育児・介護とキャリアの両立支援の制度を改正し、「オフィス内学童保育」をはじめとしたトライアル...続きを読む(全107文字)
男女分け隔てなく、平等に活躍できると感じた。続きを読む(全22文字)
これから女性の管理職を増やしていこうとしているらしいです。続きを読む(全29文字)
小学校3年修了まで短日短時間勤務の制度も整っており、子育てとの両立をサポートしてくれます。続きを読む(全45文字)
説明会などでも女性社員の方々が多く登壇されていた。続きを読む(全25文字)
20代30代の社員の方向けに先輩社員から女性ならではの働き方アドバイスをいただける機会があると聞いた。また、女性社員の8割が結婚しているとききました。続きを読む(全75文字)
座談会から、育休産休等の制度も充実しており、実際に活躍されている女性社員も多そうだと感じた続きを読む(全45文字)
産休や育休も取りやすく社内の女性割合も高いようだった続きを読む(全26文字)
技術職はやはり男性のほうが多いような印象を選考を通して受けた。続きを読む(全31文字)
育児支援や柔軟な勤務制度があり長く働きやすい。続きを読む(全23文字)
オフィス見学などをする中でもたくさんの女性社員を見かけ、女性がたくさん活躍していると感じた。続きを読む(全46文字)
技術系社員でも女性社員が多く見られ、男女問わず育児休暇は取りやすいと聞きました。続きを読む(全40文字)
自己都合退職者再雇用制度があり、出産などでやめてしまった場合もまた働くことが出来る。出産後復帰している社員さんもたくさんいるとお聞きした続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この企業の良い点は、業務範囲や役割分担が比較的明確で、自分の担当業務に集中しやすい点です。年収についても、基本給・各種手当・賞与の構成が入社...続きを読む(全237文字)
文具メーカーのイメージが強いが、オフィス設計的なところが主力事業らしく、それから派生した未来コンビニなど新規事業を進めているらしい。そうした挑戦的な社風が...続きを読む(全94文字)
様々なことにチャレンジする社風があるので、業界自体が衰退したとしても会社は衰退しなそうだと感じる。続きを読む(全49文字)
部署にはよると言っていたが、残業自体はままああるらしい。続きを読む(全28文字)
20%チャレンジという制度があるらしく、社員のリスキリングなどに力を入れていると聞いた。続きを読む(全44文字)
文具メーカーというイメージと反して、挑戦的で多様な社風だと感じた。たとえば、バー経験のある社員さん主体で社内でバーを開くなど、おもしろいことをやっている社...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年次昇給があり、また、等級(非管理職/管理職それそれ4段階)がアップすると等級に応じて給与が変動します。等級内に給与の下限~上限のレン...続きを読む(全204文字)
日本の中でも歴史のある大企業で安定している点や個人的に留学経験を活かしたいので海外拠点がある点はよいと思った。続きを読む(全55文字)
日本ではもう市場や業界での位置を確立させている。その中で今後そのシェアをどれだけ維持、拡大できるかが課題。中国や香港など海外拠点も多くある。続きを読む(全70文字)
フレックスタイム制やテレワークに加えて産前産後休業、配偶者出産休暇、育児休業など様々な福利厚生の仕組みが整っている。続きを読む(全58文字)
男性が多い、技術職になるとさらに女性が減る続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が増えてきています。
また、子どもがいる場合は週2回ほど在宅勤務ができます。
生理休暇もあります。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く働いており、産休や育休を取れる環境にはなっているため勤続が長い傾向があるのはよい点だとおもう。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業時間、終業時間がしっかりと決められており、その時間になるとみんなサッと行動しており非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用実績は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は託児所がありましたが、今はなくなってしまいました。経営状況が良...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究開発部門では男女対等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の管理職はいなかったが、のちに環境部門とかでいまし...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。復帰後は子供が3才になるまでは2時間、小学校に上がるまでは1時間の時短勤務可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、育児時短勤務など、基本的な制度はあります。
女性管理職を増やす動きもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・...続きを読む(全189文字)
女性の方も多く、働きやすい環境は整っていると感じました。続きを読む(全28文字)
女性社員が多く、育休制度も利用しやすいが、企画部門は繁忙期の負荷が大きく調整が必要である。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,089人 |
| 売上高 | 3382億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
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