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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度は充実していると思う。何より現場の理解がある方が多い。男性も近年は育休を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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コクヨ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度は充実していると思う。何より現場の理解がある方が多い。男性も近年は育休を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く働いており、産休育休が取りやすく、復職もしやすい環境だと思う。部門にもよるが男女比率は5:5くらいで、仕事の内容や昇進のしやすさな...続きを読む(全133文字)
家庭を持つ女性社員に対する制度が整っていて、子供を連れてこれる日もある続きを読む(全35文字)
男女の差で負担が変わるといった点が少ないと思う。それぞれの発想を重視するので、性別的なハンデはない。続きを読む(全50文字)
説明会に参加した時に育休の取りやすさについておっしゃられていました。続きを読む(全34文字)
OB訪問をした人によると、一度結婚や子育てを理由に退職しようとしたが、色々調整して残ることを勧められたから残ったそう。続きを読む(全59文字)
育休制度や在宅対応が整い、復職率も高く理解ある職場風土である。続きを読む(全31文字)
産休や育休が整っていて、女性も働きやすそう。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性であっても男性と同じ作業もありました。しかし力仕事は男性が主にしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の大半が男性...続きを読む(全80文字)
女性の働きやすさについての説明があった。女性の昇進率があがっていることについても教えて頂いたので働きやすくなってきているのだと思う。続きを読む(全66文字)
女性が多く、とても働きやすい環境だと聞いた。続きを読む(全22文字)
オフィスでは女性も多く見られ、年齢も若い方が多く見えた。続きを読む(全28文字)
選考に関する動画やライブを女性が担当しており、女性も多く働いていると思う。また、育休や産休、時短勤務制度も整っており働きやすい。続きを読む(全64文字)
女性社員も多く、男女比は半々であると思う続きを読む(全20文字)
制度が整備されており、女性でも活躍できている印象を受けた。座談会の社員さんも女性で、働きにくいと感じたことはないと述べていた。続きを読む(全63文字)
良い意味で男女での差はあまりないと思う。女性活躍推進のために、育児・介護とキャリアの両立支援の制度を改正し、「オフィス内学童保育」をはじめとしたトライアル...続きを読む(全107文字)
男女分け隔てなく、平等に活躍できると感じた。続きを読む(全22文字)
これから女性の管理職を増やしていこうとしているらしいです。続きを読む(全29文字)
小学校3年修了まで短日短時間勤務の制度も整っており、子育てとの両立をサポートしてくれます。続きを読む(全45文字)
説明会などでも女性社員の方々が多く登壇されていた。続きを読む(全25文字)
20代30代の社員の方向けに先輩社員から女性ならではの働き方アドバイスをいただける機会があると聞いた。また、女性社員の8割が結婚しているとききました。続きを読む(全75文字)
座談会から、育休産休等の制度も充実しており、実際に活躍されている女性社員も多そうだと感じた続きを読む(全45文字)
産休や育休も取りやすく社内の女性割合も高いようだった続きを読む(全26文字)
技術職はやはり男性のほうが多いような印象を選考を通して受けた。続きを読む(全31文字)
育児支援や柔軟な勤務制度があり長く働きやすい。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発職の社員への評価、組織体制、働く場が年々悪くなって全く見直されないため。
一部の上層部の社員のコンプラ意識が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを使えるし、年休を好きに取得できる。悔しいがこの福利厚生はありがたい。
平日しか空いていない病院などには行きやすい。また中...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スーパーフレックス、年休取得は大変働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が8年目までしかなく(5万)、一方転勤者には...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織体制が変わるので、人材を育てる気はあまりないと思う。スキルはほぼ属人化、やっとスキルが貯まっても一年で組...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的な上場企業の中では年収は高い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く違う。営業などの花形部...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リモートワークの比率は自分で決めることができ、ほとんどの人が「バランスタイプ」を選択しており、週1~3の出社であとは在宅ワークにする人が多い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
バンドが上がれば他の企業よりは年収は良いと思う。期初に目標KPIを設定し、期末に達成度合いで評価される。組織の上から順番に目標設定が降りてく...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
組織目標に沿って、ある程度やりたいことを個人の裁量で業務に反映できるのでモチベーションは維持しやすく、やりがいも得やすい。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コクヨ株式会社は、知名度や安定性があり、福利厚生や就業環境も比較的整っている会社だと感じました。部署によって業務内容や忙しさには差があるもの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークプレイス事業とステーショナリー事業があるが、ワークプレイスに関しては、働く場がなくならない限り、事業が不安定になりにくいと思われます。...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
比較的女性も働きやすい雰囲気ではあった。一方で、棚卸し等残業もあり、いわゆる販売スタッフとしての仕事時間ではあるため、子供がいるスタッフはほ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい職場だと思います。
役職がついている女性がたくさんいます。女性は産休育休もとりやすいようです。また育児の為の時短勤務や場合...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意識はしているかと思いますがやはり今ひとつかと思います。営業での管理職は数名です。
ただ実質的に管理職を業務とし...続きを読む(全94文字)
メーカーゆえに男性が多いが,女性も多くいる.性差は感じない.続きを読む(全30文字)
大体男女半々で採用されており、男女差等は感じていない。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,089人 |
| 売上高 | 3598億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
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