この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップや自己研鑽を推進する意識は経営層には強くみられる。ただ、現場の社員には、そういった機会を捉える意識が低く新しい知見の導入に積極的で...続きを読む(全192文字)
株式会社ケアコム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
スキルアップや自己研鑽を推進する意識は経営層には強くみられる。ただ、現場の社員には、そういった機会を捉える意識が低く新しい知見の導入に積極的で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新規事業の模索に非常に積極的である。本業も、現在のところ安泰と言えるのだが、それもいつまで続くかはわからないし、目下下降傾向ではある
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面白い仕事は手あげすれば、任せてもらえる社風。ただ、社員によりモチベーションの差が大きく、共通のビジョンに向かっているとは言い難い状況
【気に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって働き方改革の社会の流れに乗り、いままで曖昧にグレーゾーンとなっていたことを管理しはじめた。36協定の締...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
次世代育成支援金の制度ができたことは非常にプラス。子どもの小学校、中学校、高校、大学と各入学のタイミングで、会社から次世代育成支援金が貰える。...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理があるが、メチャクチャ。年度がスタートしてからも内容がトップダウンでコロコロ変わり、それが末端の社員まで伝...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生。
特筆した制度は無かったと記憶している。
転勤になった場合は、幾らか家賃補助が発生していたはず。
ただ同エリア内での補助期間が決ま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
スキルアップ
社内知識は経験と共に備わっていく。
具体的な業務に関する教育体制は無いに等しいので、自ら学び工夫していく姿勢が大切。
キャリア開...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップについては毎年5万円の自己啓発用に用意されている。
その他、業務に必要だと判断されれば、自己啓発以外でも出してもらえる。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料水準は社員への利益分配率が高く、大手企業に劣らない。
会社が儲かれば儲かるほど、ボーナスに反映する。
中途採用でのしあがる自信があり、高い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みは60年の歴史とナースコール一本でやってきたが、事務の女性に至るまで皆、向上心があり、会社として変革しようとしているとこ...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
【退職検討理由】
①実績を継続して出せる自信がつき、これ以上の自身の成長見込みを感じられなくなり、スキル・給与面の向上を目指そうと考えた
②仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本の病院数は減少傾向にあり、今後の成長性は現状では見込めない。
ただ業界寡占状態の為、会社が無くなる可能性は極めて低い。
細々と長生きしてい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【改善した方が良い点】
・年間目標が定まっていない為、活動の優先順位がつけられない(そもそもそこまで求められていな...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
[休日について]
セミナーやお客様のイベント出席の為、休日が削られる。
さらに自己啓発や管理職は会議で上に上がるほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナス支給率が高い頃で、夏2.6ヶ月・冬2.6ヶ月ほどは貰えていた。
年間昇給は最低でも年間5千円ほど上がり、職位が上がると役職手当が別途支...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ナースコール業界でシェア1位ということは、長く務めることを考えると、非常に魅力的に感じました。
また転職者が多い会社と伺い、働きやすそうな印象...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
施主、建築商流、他メーカー、医療器関連企業等の、様々な立場の人と連携して幅広く仕事ができ、そのバランス感覚が必須になるので、仕事における視野...続きを読む(全152文字)
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大変親身になってくれる会社です。
ただ、教育に関しては行動して失敗も含め覚えなさいというスタイルです。
人はいいが、組織としては成り立ってないような感...続きを読む(全157文字)
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「県」単位で丸ごと担当でき、営業相手も大手ゼネコンから零細電気工事業者までさまざま。建築現場では様々な出来事が起き、人生の勉強になりました。扱う製品の競合...続きを読む(全161文字)
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社風も良く人間関係も良好でしたが、残業過多で土日出勤はあたりまえ。営業職としては嬉しい悲鳴ですが当時新入社員だった私には納得いきませんでした。年間1億円の...続きを読む(全168文字)
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社員間のコミュニケーションがちゃんととれていたのでいい会社だったのではないでしょうか。女性は結婚しても働ける状況にあります。産休をとって戻ってくることもで...続きを読む(全155文字)
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社内企画が多く、営業は、進捗のために、本来の営業活動の邪魔になっている。
会議やミーティングが多く、時間を取られることが多い。
社内の雰囲気は良い。
...続きを読む(全159文字)
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ライバル企業はアイフォン。ナースコールと言うニッチな分野の商材で、競合はあまりないが、新規参入という意味では難しいところもあるように思われる。しかしながら...続きを読む(全161文字)
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ナールコール分野での専門知識が身につけられる。営業方法についての研修があり、営業経験がない人でも、営業のノウハウを身につけることができる。
身につけたス...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ケアコム |
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フリガナ | ケアコム |
設立日 | 1955年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池川充洋 |
本社所在地 | 〒182-0025 東京都調布市多摩川3丁目35番地4 |
電話番号 | 0424-85-7111 |
URL | https://www.carecom.jp/ |
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