ケアコムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の社員のかたは割かし少なかった印象で、その分かわいがってもらえている感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に女性の役...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日などに研修が入ることも多かった気がします。確立した研修制度はなく、試行錯誤しながらやっている感じでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップや自己研鑽を推進する意識は経営層には強くみられる。ただ、現場の社員には、そういった機会を捉える意識が低く新しい知見の導入に積極的...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新規事業の模索に非常に積極的である。本業も、現在のところ安泰と言えるのだが、それもいつまで続くかはわからないし、目下下降傾向ではある
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
面白い仕事は手あげすれば、任せてもらえる社風。ただ、社員によりモチベーションの差が大きく、共通のビジョンに向かっているとは言い難い状況
【気...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって働き方改革の社会の流れに乗り、いままで曖昧にグレーゾーンとなっていたことを管理しはじめた。36協定の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
次世代育成支援金の制度ができたことは非常にプラス。子どもの小学校、中学校、高校、大学と各入学のタイミングで、会社から次世代育成支援金が貰える...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理があるが、メチャクチャ。年度がスタートしてからも内容がトップダウンでコロコロ変わり、それが末端の社員まで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣での就業でしたが、社員に準ずる仕事を任されていたので、モチベーションが上がりました。事務経験がほぼなかったのですが、優しく教えてくれるの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは年に２回、単身で転勤がある場合は家賃補助もある。収入については納得できる、とは思えない。理由は後述。
評価制度は自分で目標を作り、...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員（期間従業員）に任せることが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、責任が増えるだけで
割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)

【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)

【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)