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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理があるが、メチャクチャ。年度がスタートしてからも内容がトップダウンでコロコロ変わり、それが末端の社員まで...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケアコム
株式会社ケアコムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアコムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理があるが、メチャクチャ。年度がスタートしてからも内容がトップダウンでコロコロ変わり、それが末端の社員まで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回、単身で転勤がある場合は家賃補助もある。収入については納得できる、とは思えない。理由は後述。
評価制度は自分で目標を作り、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料水準は社員への利益分配率が高く、大手企業に劣らない。
会社が儲かれば儲かるほど、ボーナスに反映する。
中途採用でのしあがる自信があり、高...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナス支給率が高い頃で、夏2.6ヶ月・冬2.6ヶ月ほどは貰えていた。
年間昇給は最低でも年間5千円ほど上がり、職位が上がると役職手当が別途...続きを読む(全187文字)
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給料は急激にあがることはないが、技術職としては多いと感じる。
ボーナスについては、時期によるが一般的と感じる。
目標の設定については、部署によりかな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の社員のかたは割かし少なかった印象で、その分かわいがってもらえている感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に女性の役...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日などに研修が入ることも多かった気がします。確立した研修制度はなく、試行錯誤しながらやっている感じでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップや自己研鑽を推進する意識は経営層には強くみられる。ただ、現場の社員には、そういった機会を捉える意識が低く新しい知見の導入に積極的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新規事業の模索に非常に積極的である。本業も、現在のところ安泰と言えるのだが、それもいつまで続くかはわからないし、目下下降傾向ではある
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面白い仕事は手あげすれば、任せてもらえる社風。ただ、社員によりモチベーションの差が大きく、共通のビジョンに向かっているとは言い難い状況
【気...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって働き方改革の社会の流れに乗り、いままで曖昧にグレーゾーンとなっていたことを管理しはじめた。36協定の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
次世代育成支援金の制度ができたことは非常にプラス。子どもの小学校、中学校、高校、大学と各入学のタイミングで、会社から次世代育成支援金が貰える...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣での就業でしたが、社員に準ずる仕事を任されていたので、モチベーションが上がりました。事務経験がほぼなかったのですが、優しく教えてくれるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
病院など医療の現場に直接携わる仕事なので、使いやすくなったと言ってもらえると嬉しい。人の役に立っていると実感できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
競合他社が少なくかつ会社としての歴史が長いのでシェアは高い。大学病院など大きいところはほぼ抑えている。いきなり大手の競合他社が沸いてくること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司に恵まれたら昇給額が大きいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミングで年間の目標設定とそれに対する評価を行う。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収はそこそこです。悪くはないですが、すごくいいという訳では無いです。福利厚生が充実している分よしと言った感じです。独身の方は住宅手当(独身...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ボーナスがいい社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を発信しやすい環境が整っていると感じました。業務においても主体性を重視する風土があり...続きを読む(全645文字)
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【良い点】
出来る社員は比較的早く評価が上がり給料も上がっていくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない社員は評価されずに給料も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度が明確化されているため、それに則り業務を行えば評価される環境であると感じる。与えられた業務をきちんとこなしていれば、低評価になること...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
■ 良い点(実際の口コミ)
土日祝休みが基本
残業は少なめという声もある
長期休暇(夏・年末年始)がある
定時退社できる日もある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安い方だと思う。裁量労働制なので残業代も定額。評価制度は成果主義で成果が常に求められる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり給料がいい会社だと思う。評価されてなくても、そこそこの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分がある。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
しっかりと結果をだせば、賞与に反映されていました年収に不満はなく、きっちり計算もされており、何の不備もなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近は評価制度の透明化が行われるようになった
年2回の面談で実績に対する評価を伝えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社ケアコム |
|---|---|
| フリガナ | ケアコム |
| 設立日 | 1955年9月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 池川充洋 |
| 本社所在地 | 〒182-0025 東京都調布市多摩川3丁目35番地4 |
| 電話番号 | 0424-85-7111 |
| URL | https://www.carecom.jp/ |
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