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株式会社スターキッド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターキッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スターキッドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スターキッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スターキッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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スターキッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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スターキッドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スターキッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていた業務内容と実際に任せて頂いた業務内容が全然違いました。
コーダー希望で入社し、コーダーでの経...続きを読む(全189文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接のフローは短く入社はしやすかった。また、体験入社期間があり辞めようと思ってもご自由にどうぞなので引き下がることも出来る。その感に就職活動...続きを読む(全319文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後のギャップは、クリエイティブな業界と言うより、営業主体の環境でした。
    ディレクションをメインで考えているなら最初の壁は、顧客獲得するためのテレア...続きを読む(全209文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は社長が面接した(今は違うみたい)。
    その時は、やる気があるかないかをしつこく聞かれ、ほぼその場で内定が出た感じだった。
    勤務時間は残業は2時間...続きを読む(全211文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    某転職サイトより応募をした。
    面接の時は、いちおう面接をするが、ほぼ当日決定。
    インセンティブ等の話しがあったが、まったくの別物だった。
    面接時に、...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スターキッドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スターキッドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。に等しいくらいない。
    ごくごく一般的な休暇はあるとおもうが、説明や会社規定の配布がないため聞かないと分かりません。
    聞いても、人事...続きを読む(全392文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力を認められればスキルアップはできるのではないでしょうか?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレアポ文化が根強い。
    それはいいとし...続きを読む(全219文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員全員個性と自我が強い。切磋琢磨するならいい環境。
    上層部との距離が近いのも場合によっては良いところ。
    それぞれがプロ意識を持っており、そ...続きを読む(全390文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある意味潔い。
    それ以外に言葉はありません。
    もし、退職するならば転職先が決まっていることやある程度の生活ができる保証がある状態で申し出た方...続きを読む(全325文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からでもWEB系に挑戦することはできます。ただ、スキルの向上は個人の努力に完全に依存します。会社からのサポートは特にありません。資格取...続きを読む(全183文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    Webサイトの開発なんて開発ベースを効率化して値段を思い切り下げるか、他では真似できないデザイン力で戦うしかない...続きを読む(全106文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考えたきっかけは、やはり上司との関係性が改善しなかったことです。以前から曖昧な指示や、合理性を欠いた方針に...続きを読む(全162文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事がなければ定時に帰れます。ただ、成果を上げなければ月次報告の際に困ることになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務のバラ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いてる人間の考え方が古く、パワハラ気質の人間が何人かいます。
    社長に関しては日常的に怒鳴ったり、酷い時は暴...続きを読む(全240文字)

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    株式会社スターキッドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたい業務にはつかせて貰えず、ヘマをした社員の代わりに取引先に謝罪の電話をさせられる等の理不尽な業務内容が多か...続きを読む(全241文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東芝テックソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では当然人手不足の話はされないため、入ってみると人手不足の部署に配属され、その穴埋めのために新人が使い潰され...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰でも入れると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高校をちゃんと卒業していない人でも入れる。実際やることは高校生のバイトのような...続きを読む(全88文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見(英語対応などの機会がある/多様な背景の人と働く)も見られます。
    【気になること・...続きを読む(全213文字)

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    富士ソフトサービスビューロ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い。また有給休暇の取得が取れやすい.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がとにかく低い。また、人員不足なので1人の業務量が...続きを読む(全116文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業なしで帰ることもできるし帰りづらい雰囲気はなかった。有給も取得しやすく、育休も男性でも取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    営業担当は親身になってくれたと思う。
    顔を合わせる機会は面談時のみだが、通話やメールで連絡をすると丁寧に応対してくれた。
    【気になること・改...続きを読む(全192文字)

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    株式会社シグマクシス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シグマクシスへの入社理由は、戦略策定から実行・変革まで一気通貫で関与できる点と、特定業界に閉じない横断的な知見を磨ける点に魅力を感じたためで...続きを読む(全213文字)

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    株式会社エスジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に希望した部署とは違う部署に配属され、入社前にやりたかった仕事はできなかった。また配属後を頻繁に部署の合併...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特になかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によるが、ハードな働き方をする場所もあるから事前に調べておいた方が良いかも。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 清掃スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司をはじめ人に恵まれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日120日は魅力だったが実際は隔週週休2日。人手不足で振休が取れな...続きを読む(全80文字)

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    スターキッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スターキッド
    フリガナ スターキッド
    設立日 2007年8月
    資本金 100万円
    従業員数 8人
    代表者 高橋正幸
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木4丁目8番6号パシフィックキャピタルプラザ6F
    電話番号 03-5308-3773
    URL https://star-kid.jp/
    NOKIZAL ID: 1368123

    スターキッドの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。