この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人月単価はBIG4やアクセンチュア寄りも高く、その分だけ価値ベースでの訴求ができている証左であると考える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
株式会社シグマクシス・ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人月単価はBIG4やアクセンチュア寄りも高く、その分だけ価値ベースでの訴求ができている証左であると考える
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【良い点】
新卒の給与レンジは改善してる
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントマネージャーやマネージャー等のミドルクラスの年収は伸び悩んで...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の給与レンジが悪いこと。またプロジェクトの流動性が低いこと。これは重要な課題である。幅広い経験をしたい若手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはワークライフバランスは良い。ただしこれはスコープ管理者次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスデュ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は特に手厚く、様々なコストがかかっている。半ば中長期旅行のような形であった。研修メニューも広範であり充実している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プロジェクト経費の使い方に柔軟性があり、メンバーへの慰安の為の高いごはん会が屡々開催される。これが唯一無二といっていいほど強靭な社員吸着力を持...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自社株の奨励金20%、月2万円までの医療費補助、満3歳までの月7.5万円の育児支援手当は良い制度だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
近年ベースアップがかなりありBig4と比較しても遜色ないレベル。
マネージャーアップから同じ職位でも実績(稼働率、獲得案件など)により年収に差...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
働く時間や場所の融通はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人を自身のPJTにアサインしてしまったら、ワークライフバラ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修は年々緩くなっている印象。
コンサルタントとしてのマインドが欠けた新卒は現場ではただのお荷物になるため、せ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別に関わらず評価は一定。
どこかのファームのように女性に無駄に下駄を履かせて昇進させることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年俸制なのでわかりやすい。かつ、給与テーブルもある程度明確になっており、社員の目標としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的に面談をしてからはする体制である。なので、自分のやりたいことがあればいい続けることである程度の希望は通るのではと思う。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
かなり事前にメンバーに休み取得を明言しておくと長期休暇でも取れる。ただし、急には難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんプロ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
医療費補助が最近導入されたがかなり利用されているとおもう。他にも色々な制度を導入し始めており、今後の拡大に期待。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人によるが全体的にいい人は多いと思う。また、かなり面倒見のいい方もおり成長の機会はかなり転がっていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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年俸制。外資系コンサルティングファームよりやや劣るぐらいだが、最近Cクラスのテーブルを一律上げた。ただし、新卒で入った場合でも中途で入った場合でも、一つク...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
最近、医療費を月2万まで支給してくれるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療費以外の福利厚生はほぼないです。
何かあ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の人はいまいちな人が多い気がします。
パワポを書くこともままならない人もいる印象です。
新卒は、最近上司が、最...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近給料が上がり、他の日系ファームと同等の給料になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が属人的です。
評価担当と仲良...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自身でワークを推進していく姿勢と不足をキャッチアップしていく姿勢を持ったメンバーが多数いらっしゃり、とても刺激になる。それぞれが自律しており、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ベースの給料が最近大幅に上がったため、業界内で見ても引けを取らない水準になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアは業界水準と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出産祝い金やベビーシッター費補助があり、子育て支援は手厚い。
医療費補助も最近はじまるなど、福利厚生を拡充する動きがある。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
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フリガナ | シグマクシスホールディングス |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 28億2400万円 |
従業員数 | 708人 |
売上高 | 224億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田寛 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
電話番号 | 03-6430-3400 |
URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
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