シグマクシス・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
シグマクシスへの入社理由は、戦略策定から実行・変革まで一気通貫で関与できる点と、特定業界に閉じない横断的な知見を磨ける点に魅力を感じたためで...続きを読む(全213文字)

【良い点】
日系のファームなので外資ほど厳しくないと思ったが、やはりクライアントワークなので厳しくところを多分にあったと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特出したオファリングを持ち、運用実績を有していたこと。コンサルワークの中でもそちらの領域でのキャリア開拓を志向していたため、入社を志望した。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ちゃんと努力すれば、成長のスピードが他社より早いと思います。新卒研修は充実し、ちゃんと育つ感じです。現場に入ると、部署による雰囲気が大分変り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒入社時はコンサルタントとして一括採用され、研修を通じて配属先が決まるシステムとなっている。入社後に戦略系・業務改善系・IT系に、適性を見...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い会社で活気もありオフィスもおしゃれで働きやすい環境を提供している。社員教育も充実しており実務と学習のバランスをうまくとって社員の能力向上...続きを読む(全272文字)

【良い点】
他ファームに比べて人数が少ないこと、また会社の根幹が最初から最後まで一緒に続ける、というビジネススタイルに共感して入社を決めた。
【気になる...続きを読む(全217文字)

日系会社ではありますが、外資系コンサルティング出身の社員が多数在籍し、若いうちからの成長に取って非常に良い職場だと考えました。給料もかなり良かったので、...続きを読む(全152文字)

当初は成果報酬制をうたっていたが、実際にクライアントに提案するとなるとやはり設計が難しく、結局人工でフィーをいただく普通のコンサルティング会社になってし...続きを読む(全150文字)

最も大きなギャップは、そのビジネスモデルです。当時は、バイアウトファンドに近いようなビジネスモデルにすると高らかに謳っていたのに、ふたを開けてみればただ...続きを読む(全383文字)

設立者(現会長)の強い思い・こだわりで作られたコンサルティングファームである。オフィスそのものや社員の働き方、コンサルティングサービスの提供方法など、新...続きを読む(全159文字)

入社理由としては、大手コンサルティング会社に対し規模も小さいため自由がきき自分のやりたいことができる。ライフワークバランスが取れるというところの売りに引...続きを読む(全529文字)

良くも悪くも倉重さんがやりたかったことを何とか実現しようとしている会社であり、それが色濃くでている。つまりコンサルティングワークで日銭を稼ぐ一方コンサル...続きを読む(全248文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象でギャップあり。
入社を決めた際は、三菱商社グループだが、独立したコンサルティング会社で、さまざまなコンサル...続きを読む(全320文字)

三菱商事の事業投資先として、三菱商事および他事業投資先からの案件獲得が可能であり、案件数が安定しているのではないかということ、三菱商事のリレーション等か...続きを読む(全179文字)

激務が続くと思って入社したが入って見るとずっと忙しいという訳でもなく、忙しい時期と定時に帰れる時期の差が激しいように感じた。そういう点では他のコンサルと...続きを読む(全162文字)