イベントアンドコンベンションハウスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代で基本給と同じかその2倍近く稼げるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループ会社だけあって、残業時間の短縮を...続きを読む(全224文字)

【良い点】
英語力を駆使して海外と積極的な交渉ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメント不足で1日5時間は残業を覚悟する必要が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グループ会社の福利厚生が整っており、安価で宿泊や施設利用ができる。
また、チケット制なるものがあり、それも各自ポイントの様な形で使える事ができ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも、社長が親会社からの天下りの為、業務全体を
把握していないので、細かい業務の指示が来ない。そのため、自分自身で判断、行動できる範囲...続きを読む(全297文字)

近畿日本ツーリストの子会社ということもあり、旅行を伴う案件が多数あります。
国内主要都市以外にも、海外の案件もあり、ハワイ、ラスベガス、、香港・マカオ、...続きを読む(全162文字)

入社理由:イベント・コンベンション・展示会など、ありとあらゆるイベントに企画参加することができ、親会社も近畿日本ツーリストのため、大きなイベントに携わるこ...続きを読む(全181文字)

特に出てこない。ひたすら、毎日、働くのみ。新卒採用はしないし、
キャリアアップを考えるなら、入るのは止めた方がいい。
福利厚生はない。まず、代休をとる...続きを読む(全160文字)

とにかく、作業量が多い。1年中、繁忙期の様な気がする。プライベートの時間を作ろうとしたら、ノルマを無視するしかない。というような状況で、ノー残業デーが始ま...続きを読む(全185文字)

親会社(KNT)からの仕事が中心。独自で仕事を取りに行こうとすると、KNTからの業務の
妨げとなるので、かなり依存している状態。やりがいとしては、KNT...続きを読む(全207文字)

1年間、ノルマ達成でも1万しか月給あがらない。。。常に価格競争になり、どうしても、薄利多売にならざるを得ず、親会社が近畿日本ツーリストですが、旅行業でも薄...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が自分の点数のことしか考えてないから、辞めると言ったら罵られた。
基本的に、派遣される人のことを下に見てる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一ヶ月前に報告すれば普通に退職させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。有給を取ろうとしても、他の日と交換させられ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職を伝えてからも普段と変わらなく接していただきありがたかったです。スタッフは女性が多く私の店舗では穏やかで優しい人が多かったです。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職する際に関しては、担当者に言えばすんなり退職させてもらえます。そんなに引き止めるという感じもそこまでありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係はよく、若い人が多いので古い考えをしない、効率性重視であった。長い人は長く10年選手も多い。長く勤めたからといって給与が上がるわけでは...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所が増えたら減ったりするので、転勤ではないですが、受けた営業所とは別の営業所に派遣されることがあります。送迎が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社は、給料を上げてもらう代わりに、事務から現場監督への配置転換を検討してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が中から外...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私はコールセンターに派遣されました。大手の企業だったので、コンプライアンス等がしっかりしていて働きやすかったです。また、メンターとの月一の面談...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職する人は結構いるため雰囲気的に退職しやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルに合った仕事をさせてもらえず、異動を希望...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でインセンティブ等があった訳ではないので、年収が少しずつしか上がらなかった為。
タイミング的に都合が良かったため続きを読む(全79文字)