イベントアンドコンベンションハウスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代で基本給と同じかその2倍近く稼げるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループ会社だけあって、残業時間の短縮...続きを読む(全224文字)

【良い点】
英語力を駆使して海外と積極的な交渉ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメント不足で1日5時間は残業を覚悟する必要...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グループ会社の福利厚生が整っており、安価で宿泊や施設利用ができる。
また、チケット制なるものがあり、それも各自ポイントの様な形で使える事がで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも、社長が親会社からの天下りの為、業務全体を
把握していないので、細かい業務の指示が来ない。そのため、自分自身で判断、行動できる範...続きを読む(全297文字)

近畿日本ツーリストの子会社ということもあり、旅行を伴う案件が多数あります。
国内主要都市以外にも、海外の案件もあり、ハワイ、ラスベガス、、香港・マカオ...続きを読む(全162文字)

入社理由:イベント・コンベンション・展示会など、ありとあらゆるイベントに企画参加することができ、親会社も近畿日本ツーリストのため、大きなイベントに携わる...続きを読む(全181文字)

特に出てこない。ひたすら、毎日、働くのみ。新卒採用はしないし、
キャリアアップを考えるなら、入るのは止めた方がいい。
福利厚生はない。まず、代休をと...続きを読む(全160文字)

とにかく、作業量が多い。1年中、繁忙期の様な気がする。プライベートの時間を作ろうとしたら、ノルマを無視するしかない。というような状況で、ノー残業デーが始...続きを読む(全185文字)

親会社(KNT)からの仕事が中心。独自で仕事を取りに行こうとすると、KNTからの業務の
妨げとなるので、かなり依存している状態。やりがいとしては、KN...続きを読む(全207文字)

1年間、ノルマ達成でも1万しか月給あがらない。。。常に価格競争になり、どうしても、薄利多売にならざるを得ず、親会社が近畿日本ツーリストですが、旅行業でも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
登録の面談は一回、数時間で終了、会社におもむくことはほぼなし、その後は紹介企業への訪問、面談となります。
コロナ禍となり仕事が見つからない場...続きを読む(全491文字)

【良い点】
契約社員(アルバイト)はシフト制の現場でない限り即日退職が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来性がなく先細りになって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手ならではの環境が味わえる点
履歴書には大手企業名を残せるため、給与面などに満足しているのであれば続けていき、ある程度の年次を重ねることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職時に、チェックリストを頂けるので、それに沿って行動するのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく、また、業務の幅を広げ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
事業所にもよるのかもしれないが、イベントとかとなるとスタッフも利用者も一体となってワイワイしてる。だけどそれもつかぬ間の間のひととき。
終わ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
やめるときにすんなりとやめることができた。
なんかいかはひきとめられたけど、たいしょくしたいことをきちんと伝えればすぐにやめることができた。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特に退職を考えたことはないです。人がいいので長くお世話になっていたいなと思っています。強いて言うならライフステージが変化した時に考えるかもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
様々な会社を経験出来る可能性もあり考え方によっては良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの期間がみじかいほか...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人数が多い会社だったこともあり入れ替わりは激しかったと思いますが、長く続けられているスタッフも多かったです。
出産を気に働き方があわなくて退...続きを読む(全183文字)