エアトリの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
旅行が好きな人、業界の知見を得たい人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わっているかもしれないが、体育会系の企業で...続きを読む(全143文字)

【良い点】
職場の雰囲気や人間関係も良好で満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナよりもずっと前なので致し方ないが、当時はリモ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
キャリアアップのため。他社より声をかけて頂いたので、そちらの方がまだまだ伸びしろがあると思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響が大きく、コロナ下になってから給料テーブルが曖昧になっている。給料の減額や、内訳変更に関しても一切説...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性でも働きやすい会社だと思うが、コロナ禍で海外旅行需要が低迷し働き続けるのは難しいものがあった。長年働いていたわけではないので退職金はほん...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を採用しては辞めていくという悪循環で慢性的な人手不足だったため、とにかく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職理由ははっきり言って私にとっての人に対する向き不向きがあったからというものでした。待遇面はとても良かったのでそれ以外のところがもう少し自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人は良いが、人が一人慎ましくも暮らしていける様な給与ではない為、居心地はよかったが退職検討をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みに関してはきちんとしており、特に不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主軸の旅行業がコロナウイルス の関係もあり...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員のみんながとても優しくとても働きやすい会社でした。本当にこの会社で働くことができてよかったです。社長も社員みんなのことを常に考えて思いや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分自身のさらなるキャリアアップを目指して、海外で働きたく思って、思い切って退職を考えました。
先輩に相談しましたところ、身内のような感じで...続きを読む(全275文字)

【良い点】
会社に不満があっての退職ではないので、評価しにくい面もありますが、丁寧な対応をしてもらえました。引き止めてももらえましたし、それがしつこくて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アジアの様々なチャンスやエンジニアをつなぐ架け橋的存であり、独自性の高いビジネスやベンチャー企業として、スピード感のある事業展開、若手であっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
裁量を与えられて仕事ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
・トップダウン体質
トップの決断が現場に反映され、部署の目標や改善が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
事業として成長し続けていることは間違いありません。
【気になること・改善した方がいい点】
航空券の販売サイトでの売り上げが大半であり、...続きを読む(全204文字)

いわゆるベンチャー企業で、会社の成長過渡期にありました。社長自ら営業活動をし、そのフォローアップを社員が請け負うようなイメージでした。
会長は全体会と...続きを読む(全455文字)

退職理由は労働環境と待遇、社風についていけなかった。パワハラがすごい。会長の怒鳴り声がフロア上に響き渡るため、電話中であればその怒鳴り声が相手に聞こえて...続きを読む(全172文字)

これは他の人もすでに書いていると思うが、とにかく真面目にやればやるほど
損をし、また丸投げの様な形でタスクを任され日に日に追い込まれていく環境だと思う...続きを読む(全250文字)

とにかくスタッフが辞めていく。(この規模の会社で半年で10人以上)欠員補充は随時行っているが退職者と新入社員の在籍タイミングが悪いので、新入社員が育つ前...続きを読む(全150文字)

社内は年齢層が若く活気があって過ごしやすい雰囲気だけど役員の方がいると空気が一変する。
女性にとっては凄く働きやすくていい会社だと思うけれど男性社員に...続きを読む(全165文字)

経営者が若くて、学生時代に会社を立ち上げたので、サラリーマンの経験がなく、従業員に厳しい。経営トップの会長が横暴で暴力的。特に、自分の思い通りに動かない...続きを読む(全171文字)

退職にいたっての理由は事業規模改変の動きに伴い人員削減ということになっていたが、残業に対するに疑念や、経営陣が直接業務の指示を出し,現場の声が反映しづら...続きを読む(全151文字)

代表取締役社長と取締役会長が会社を合併して作った会社ですが、実験を握っているのは、取締役会長のほうで、基本的には超ワンマン経営です。もともと二つの会社が...続きを読む(全343文字)

人間関係も悪くなく、仕事もそこまでハードではありませんでした。失敗すれば役職者でも簡単に降格されるものの、逆に仕事をそつなくこなせば給料アップや役職に抜...続きを読む(全155文字)