この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんか、ベンチャーらしく休みを増やしてはいるが結局それは形だけって感じです真面目に。仕事じたいは、そもそも育成の体制はないのでみんながヘトヘトな体制。つま...続きを読む(全148文字)
株式会社エアトリ 報酬UP
株式会社エアトリの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんか、ベンチャーらしく休みを増やしてはいるが結局それは形だけって感じです真面目に。仕事じたいは、そもそも育成の体制はないのでみんながヘトヘトな体制。つま...続きを読む(全148文字)
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とにかく、会長に好かれるかで決まる。しかし基本てきには給料が上がらない上がらない笑 あまり実力は関係ないと思います。特に会長には頭をさげておけば気に入られ...続きを読む(全153文字)
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上場を目指しているらしいが、財務の役員がいたためしがない。人使いが荒く、人を育てる社風がまったくなく、人を人とも思わない使いすてのように採用しては捨ててい...続きを読む(全152文字)
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昇給、評価制度については部長にアピールしてもあまり意味がありません。
社長、会長へのアピール次第となります。
ただし、仕事をこなしているというよりも、...続きを読む(全173文字)
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この会社では社長より会長の方が権力があるため、会長について行った方がいいです。
ただし、会長は典型的なスポーツ会系なため、
会長の出社、退社時は社員一...続きを読む(全243文字)
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旅行事業に関しては素人の集まりで、スキルアップは一切望めません。教育体制もまったくないため、仕事をしながら覚えていくしかありません。また、何かあっても素人...続きを読む(全156文字)
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経営者の意識の比重が、旅行よりシステム開発が大きくなり、旅行の利益がシステム開発へ流れ、新規採用人員も旅行部には回らず、なんのための旅行部なのか?という疑...続きを読む(全154文字)
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仕事はテレフォンオペレーションとウエブでの予約がメインになります。当時はシステムの不具合やら、経営がガタガタだったので、クレームも半端無かったです。社長の...続きを読む(全161文字)
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退職理由は労働環境と待遇、社風についていけなかった。パワハラがすごい。会長の怒鳴り声がフロア上に響き渡るため、電話中であればその怒鳴り声が相手に聞こえてし...続きを読む(全172文字)
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面接で提示された条件と、入社後の条件はまったく異なる。ギャップしかない。
例えば月給30万・手当て別途支給と提示されていても、実際には年俸制ですべての手...続きを読む(全258文字)
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これは他の人もすでに書いていると思うが、とにかく真面目にやればやるほど
損をし、また丸投げの様な形でタスクを任され日に日に追い込まれていく環境だと思う。...続きを読む(全250文字)
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会長という方が会社の福利厚生という名目で強制参加のゴルフ部を作り、部員に重い負担を強いている上、売上高が100%を越えているにもかかわらず、賞与を50%カ...続きを読む(全323文字)
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・社長に満足している点→特になし。理由は経費削減に積極的でないこと。社員の日々の業務について把握していない。・社長の人柄、能力に魅力を感じますか?→感じた...続きを読む(全196文字)
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次々に事業を展開しているが、人材がまったく確保されておらず、無断欠勤や連絡なく退職が横行、毎月3~5人の退職者を出しているが、人材の補填はない。無断欠勤を...続きを読む(全182文字)
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福利厚生として、ゴルフ部があり、コーチがついた練習など会社がサポートしてくれています。また、3か月に1回社内のゴルフコンペがあり、部員一同、そのコンペを目...続きを読む(全149文字)
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社員全員の年齢が近いので全体的に仲はとても良いです。ゴルフ部活動の他に月に1回の会議がありその際に、会社の方向性の共有や、他部署の方とのコミュニケーション...続きを読む(全165文字)
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月に一度、社内の全体会議があり会社の方向性を確認することが出来るし
懇親会もあるので普段業務ではあまり係わりのない部署の方たちとも交流ができ
色々な情...続きを読む(全150文字)
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経験豊富な社員が多いので、まったくの未経験でも丁寧に業務を教えてくれます。
航空端末・旅行端末操作の研修にも参加でき、入社後でもスキルアップが出来ます。...続きを読む(全150文字)
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20代30代中心の職場で社員・管理職の壁もほとんどなく
フラットな関係で、コミュニケーションも取りやすく
情報共有がしやすいです。
管理職は一般社員...続きを読む(全151文字)
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社員全員、一人一人がプロ意識を持って仕事に従事している為、モチベーションは高い。また、常に効率よく仕事をする為、日々、より良い効率化を求め話し合いが一か所...続きを読む(全154文字)
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会社設立10年も満たないのに、年商100億円を突破するほどの企業は他にはない。
ベトナムにも会社を立ち上げ、システム関連業務にも幅を広げている。
上場...続きを読む(全155文字)
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仕事を通じて、本当にたくさんの事を学ぶ事ができます。web制作・運用に関する知識を網羅的に広く得る事ができますし、その上で掘り下げて知識を蓄積していく事も...続きを読む(全177文字)
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周りの殺伐とした空気を気にしなければ、女性にとっては働きやすいと思います。ただ、キャリアアップを目指してる方や、実力を付けたい人などにはオススメできません...続きを読む(全158文字)
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webの制作から運営、広告まで幅広く携わることができます。さらにベトナムに子会社を立ち上げたため、英語でのやりとりや海外出張などグローバルな動きも求められ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新しい仕事の立ち上げや、複数のプロジェクトにかかわることができるため、様々な知識を学ぶことができる環境です。
若い方が多いため忙しいなかでも社員同士のコ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社エアトリ |
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フリガナ | エアトリ |
設立日 | 2007年5月 |
資本金 | 11億円 |
従業員数 | 415人 |
売上高 | 231億6200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 柴田裕亮 |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 467万円 |
電話番号 | 03-3431-6191 |
URL | https://www.airtrip.co.jp/ |
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