エアトリの評判・口コミ一覧（全217件） 6ページ目

【良い点】
若い人が多く、売上からみても勢いのある会社だと思いました。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャーらしく色々とエネルギッシ...続きを読む(全208文字)

スキルアップ制度は皆無です。研修もなし。会社にはいりいきなりOJTの名の下放任主義の仕事の投げられっぷりの毎日でした。それは人数のいない会社だから仕方の...続きを読む(全163文字)

他の会社に転職して客観的にこの会社をみてみると、まず会社としての形をなしていないと感じる。管理職の人間がほとんどわかい、しかも魅力のない頼りないスタッフ...続きを読む(全168文字)

売上高140億の頃在籍してましたが、ここでうたっている売上高は取扱高なので、実際の売上高は20億そこそこです。そこに騙されている人多数いると思います。売...続きを読む(全191文字)

残業時間が増えてくると上から注意され減らすように言われますが、かといって仕事量が減るわけでもないので、結果ストレスだけを貯めこむことになります。
仕事...続きを読む(全332文字)

いわゆるベンチャー企業で、会社の成長過渡期にありました。社長自ら営業活動をし、そのフォローアップを社員が請け負うようなイメージでした。
会長は全体会と...続きを読む(全455文字)

なんか、ベンチャーらしく休みを増やしてはいるが結局それは形だけって感じです真面目に。仕事じたいは、そもそも育成の体制はないのでみんながヘトヘトな体制。つ...続きを読む(全148文字)

とにかく、会長に好かれるかで決まる。しかし基本てきには給料が上がらない上がらない笑 あまり実力は関係ないと思います。特に会長には頭をさげておけば気に入ら...続きを読む(全153文字)

上場を目指しているらしいが、財務の役員がいたためしがない。人使いが荒く、人を育てる社風がまったくなく、人を人とも思わない使いすてのように採用しては捨てて...続きを読む(全152文字)

昇給、評価制度については部長にアピールしてもあまり意味がありません。
社長、会長へのアピール次第となります。
ただし、仕事をこなしているというよりも...続きを読む(全173文字)

旅行事業に関しては素人の集まりで、スキルアップは一切望めません。教育体制もまったくないため、仕事をしながら覚えていくしかありません。また、何かあっても素...続きを読む(全156文字)

経営者の意識の比重が、旅行よりシステム開発が大きくなり、旅行の利益がシステム開発へ流れ、新規採用人員も旅行部には回らず、なんのための旅行部なのか?という...続きを読む(全154文字)

仕事はテレフォンオペレーションとウエブでの予約がメインになります。当時はシステムの不具合やら、経営がガタガタだったので、クレームも半端無かったです。社長...続きを読む(全161文字)

退職理由は労働環境と待遇、社風についていけなかった。パワハラがすごい。会長の怒鳴り声がフロア上に響き渡るため、電話中であればその怒鳴り声が相手に聞こえて...続きを読む(全172文字)

面接で提示された条件と、入社後の条件はまったく異なる。ギャップしかない。
例えば月給30万・手当て別途支給と提示されていても、実際には年俸制ですべての...続きを読む(全258文字)

これは他の人もすでに書いていると思うが、とにかく真面目にやればやるほど
損をし、また丸投げの様な形でタスクを任され日に日に追い込まれていく環境だと思う...続きを読む(全250文字)

会長という方が会社の福利厚生という名目で強制参加のゴルフ部を作り、部員に重い負担を強いている上、売上高が100%を越えているにもかかわらず、賞与を50%...続きを読む(全323文字)

次々に事業を展開しているが、人材がまったく確保されておらず、無断欠勤や連絡なく退職が横行、毎月3～5人の退職者を出しているが、人材の補填はない。無断欠勤...続きを読む(全182文字)

福利厚生として、ゴルフ部があり、コーチがついた練習など会社がサポートしてくれています。また、3か月に1回社内のゴルフコンペがあり、部員一同、そのコンペを...続きを読む(全149文字)

社員全員の年齢が近いので全体的に仲はとても良いです。ゴルフ部活動の他に月に1回の会議がありその際に、会社の方向性の共有や、他部署の方とのコミュニケーショ...続きを読む(全165文字)

月に一度、社内の全体会議があり会社の方向性を確認することが出来るし
懇親会もあるので普段業務ではあまり係わりのない部署の方たちとも交流ができ
色々な...続きを読む(全150文字)

経験豊富な社員が多いので、まったくの未経験でも丁寧に業務を教えてくれます。
航空端末・旅行端末操作の研修にも参加でき、入社後でもスキルアップが出来ます...続きを読む(全150文字)

20代30代中心の職場で社員・管理職の壁もほとんどなく
フラットな関係で、コミュニケーションも取りやすく
情報共有がしやすいです。
管理職は一般社...続きを読む(全151文字)

社員全員、一人一人がプロ意識を持って仕事に従事している為、モチベーションは高い。また、常に効率よく仕事をする為、日々、より良い効率化を求め話し合いが一か...続きを読む(全154文字)

会社設立10年も満たないのに、年商100億円を突破するほどの企業は他にはない。
ベトナムにも会社を立ち上げ、システム関連業務にも幅を広げている。
上...続きを読む(全155文字)