エアトリの評判・口コミ一覧（全213件） 7ページ目

旅行業の売上高で100億を超える現在。ベトナムに子会社を設立し、ラボ型開発に特化した新しいサービスを展開。
旅行に関係のない分野に売上の2本目の柱ができ...続きを読む(全172文字)

航空券、宿泊事業をオンラインに特化したこれからの時代に必要な会社であると
入社して改めて感じたのが率直な感想です。
社内の雰囲気も非常によく、細かいしき...続きを読む(全280文字)

とにかくスタッフが辞めていく。(この規模の会社で半年で10人以上)欠員補充は随時行っているが退職者と新入社員の在籍タイミングが悪いので、新入社員が育つ前に...続きを読む(全150文字)

オペレータにおいて女性社員が半数を占め、毎日が和気あいあいとした楽しい雰囲気の職場です。上司も分け隔てなく話を聞いてくれて、意見を聞いてくれやすい環境です...続きを読む(全150文字)

創業してからまだ10年にも満たない若い会社ですが、毎年順調に売り上げを伸ばし第5期目には100億円を突破、第7期である今期も順調に右肩上がりで成長をしてい...続きを読む(全172文字)

20代の若い人たちが活躍する旅行業界において弊社も例外ではなく若い人たちが多くいますが、自分のような30代後半の人材にもチャンスを頂ける職場で、いろいろな...続きを読む(全154文字)

社員の研修制度があり、いい会社だとおもう。
資格取得にも積極的で取得済みの先輩が教えてくれる事もある。
旅行会社なので、旅行関係の端末操作の研修や、旅...続きを読む(全165文字)

社内は年齢層が若く活気があって過ごしやすい雰囲気だけど役員の方がいると空気が一変する。
女性にとっては凄く働きやすくていい会社だと思うけれど男性社員には...続きを読む(全165文字)

いわゆる制作会社と違って残業代はしっかり出ます。残業を推奨する事もなく、自身の抱えている案件の量を十分に考慮してもらえるので、徹夜や休日出勤が頻発するよう...続きを読む(全155文字)

月に一度、社の全大会がありますが、今後の方向性を確認できると共に食事をしながら懇談できる時間も設けられていますので、普段業務であまり接点のない方とも交流を...続きを読む(全156文字)

webの制作だけでなくSNSの管理や解析・マーケティングなど、様々な業務に関わる事ができるので広範な知識が求められますが、その分自己が成長できる度合いは高...続きを読む(全192文字)

典型的な実力主義です。但し、実績は自己申告しないと、評価制度は整備されていません。会長へのアピールが大事。成果を挙げたものには、昇級や昇給があるが、ミスを...続きを読む(全180文字)

若い会社で、役員も若いので、コミュニケーションは取り易い。特に、社長は沈着冷静に社員の言葉を聴いてくれるので、相談し易いでしょう。
逆に、会長は超ワンマ...続きを読む(全183文字)

社内にスキルアップする制度はない。会社は、教育制度については取り組んでいない。会長の独裁政治、社長の唯我独尊的経営に逆らうことなくついてゆけば、ある程度の...続きを読む(全171文字)

社員と管理職が近い関係にあるので、仕事の相談やプライベートの相談なども気軽にできるところに魅力を感じております。
スキルに関しましても、いろいろな地域か...続きを読む(全190文字)

国内航空券を占める割合が旅行会社の中でも1番多いので、頑張れば頑張るほど売り上げにつながるところに非常にやりがいを感じております。
そして、働いている社...続きを読む(全188文字)

毎月一度の定例会があり、社員のコミュニケーションと、会社の方向性を全社員で共有できます。毎年1度の社員旅行や忘年会は、社内のスタッフは、とても盛り上がり、...続きを読む(全155文字)

現在、実際のサイトの運営の基盤がありますので、実践力と応用力をつけることができます。モチベーションを高めて、働くことができます。事業推進にスピード感を求め...続きを読む(全151文字)

オンライン旅行業に特化した会社で、他の旅行会社にはない、webに関連する様々な業務を自社で行っています。web制作のスキルアップは、もちろんのこと、SEO...続きを読む(全150文字)

管理職、一般社員を問わず、互いに分け隔てなく意見を述べる事ができます。
管理職は一般社員の意見に積極的に耳を傾けてくれて、その意見が実務に反映されること...続きを読む(全169文字)

2007年5月の創業以来、わずか5年で売上100億円、BtoB旅行コンテンツ導入実績 500社以上という急成長を遂げる会社です。
新たな収益の柱として取...続きを読む(全181文字)

"Stay hungry,Stay foolish."を体現している職場だと感じます。
とにかく何事にも貪欲に取り組み、しかしながら分別くさくならず、人...続きを読む(全218文字)

外面がいいので、面接時の経営者の本当の顔を見抜くのは難しい。経営トップの会長は、体育会系で暴力的で厳しい。思い通りにならない社員は徹底的にマークして、ミス...続きを読む(全340文字)

経営者が若くて、学生時代に会社を立ち上げたので、サラリーマンの経験がなく、従業員に厳しい。経営トップの会長が横暴で暴力的。特に、自分の思い通りに動かない社...続きを読む(全171文字)

上司はそれぞれ、各業務のプロフェッショナルが揃っており、各々が日々の仕事を通じてしっかりとした教育が受けれます。 その一方で、勢いのあるベンチャーらしい一...続きを読む(全150文字)