海老名第一ビルディングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員食堂があること。以前は朝食やランチの残り物などが提供されており、味は文句無しでかなりお得感がありました。ステーキなんかも食べられました。...続きを読む(全340文字)

【良い点】
業界の特徴として女性の社員は多く、働くにあたっては男女間に何の差異もなく平等に扱われていたと思います。当然育休についても問題なく取得していま...続きを読む(全248文字)

【良い点】
どの方も基本的にまったりとしていると思います。開業時から20年以上在籍している方も数多くいらっしゃり、これは離職率の高いホテル業界としては異...続きを読む(全224文字)

【良い点】
体育会的な要素が強いホテル業界にしては、
まったりした雰囲気の方が多いかもしれません。
一応大きなグループホテルに属しているので、
いわゆる...続きを読む(全315文字)

【良い点】
技術は身についていきます。魚をさばいたり肉を掃除したりと一通りのことはこなせるようになります。
またランチブッフェでは自分の考案した料理が採...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
評価制度等もなくただ淡々と日々の業務を遂行していくイメージです。
10年以上いても給料が上がら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時休みはしっかりとれていました。休みでも電話がなるようなこともなく、上司もやすみに仕事にくるようなことはありませんでした。またポジションも...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な造りが古く、正直時代の流れに合っていない感じが否めない。
2008年にビスタ海老名が開業してからは、ずっ...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合、未経験で入社したので、かなり安いです。
夜勤込みでこれだけだと、ハッキリ言って働くのがアホらしくなる...続きを読む(全207文字)

当時コスト削減を厳しく言われており新入社員の雇用も削減されていたので、従業員一人一人の負担が大きかったです。
今年ららぽーとが出来て、新たにライバルホ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
契約満了による退社
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ブロックによって業務量の違いが顕著で、それが理由で退職される方は多くいました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客や販売を通じて、お客様との信頼関係を築けることにやりがいを感じました。また、スタッフ同士で協力しながら店舗運営を行うため、コミュニケーシ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仲良いメンバーはよく飲みに行っていた。飲みに行くほどではないメンバーでも人当たりがいい人が多くほどよい距離感を保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりハードな仕事で、子供からもウイルスをもらいやすく、健康面で保つことが大変だった。大声を出すことが多く、声が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
短期間の在籍でも実感できるほど、初期研修のプログラムは非常に手厚いです。おもてなしのプロとしての言葉遣いや視線を徹底的に学ぶことができます。...続きを読む(全343文字)

【良い点】
アルバイトの方はとても仲が良く、店長とも良好な関係だった。普通に楽しかったと思う。忘年会みたいなものも開いたこともあった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事業縮小。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業ではあったため一概に具体的な原因を表せないが、采配の悪さや、上長がしっかり事業部...続きを読む(全124文字)

【良い点】
店長クラスだと金曜日、土曜日除き自由に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない
有給が、取りずらく溜まる
有給の買取はなし続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターは偏った考えの人が多く、例えるなら中学校の女子バスケットボール部のような雰囲気だった。細かいこと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を検討して伝えてから、特にトラブルもなくすぐに辞めさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育が行き届いていな...続きを読む(全153文字)