アイ・シー・ティーの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

管理職になるにあたっての試験とかはなかったので、なぜあの人が?といった感じもあったり、昇格した人も何もしてないのに、といった感じだった。
教育体制も新人...続きを読む(全152文字)

関わっている仕事(プロジェクト)上仕方ない面もありますが、ワークライフバランスという言葉を意識できる暇などありません。余りにも仕事(ワーク)に偏っています...続きを読む(全333文字)

仕事のやりがいはあってないようなもので、
基本トップダウン方式で下の意見が反映されることはないのが現状である。
結果としてやりがいや面白みは全くないと...続きを読む(全157文字)

管理職はきた仕事はすべて受けるというスタンスのため、365日24時間仕事する気持ちでいる必要がある。突発作業も多く徹夜もしばしばだが、特に改善する動きは見...続きを読む(全155文字)

給与、賞与については大手に比べれば当然少ないですが、平均的な額がもらえていたと思います。
昇進昇級については不透明で、結局どうすればあがるか、いつあがる...続きを読む(全180文字)

雇われる側にとって、魅力の少ない会社だと思います。
何を求めるかは、人によって様々だとは思いますが、
給与、福利厚生、ワークライフバランス、スキルアップ...続きを読む(全483文字)

入社当時はチームの人も沢山いて、層も厚かったので、女性も働きやすいと思いました。
先輩に時短勤務で働いてる方もいたので、子供を育てながらも働ける環境では...続きを読む(全314文字)

入社当時と違い、人員が減っていく一方で、名前が変わってからは業績不振なのか人員補充はされませんでした。
部署編成が起きて客先へ出向になる人もいたりして、...続きを読む(全223文字)

出産、育児において満足できる環境はあまり感じられないと思います。
また、女性のキャリアパスについても満足できる環境は用意されていません。
労働環境を向...続きを読む(全169文字)

健康、将来、幸福、自分から次々とそのようなものを奪っていき、それでも飽き足らず私から命すらをも奪うことを厭わない体質に、ようやく気がついたとき、退職を決意...続きを読む(全444文字)

ジャニーズや、AKB48グループのチケット関連の仕事を請け負っていましたが、そういったエンドユーザ向け案件を消化する中で、進化していたとは思いません。
む...続きを読む(全164文字)

管理職には、魅力はありません。
現在会社の中心となっている40代(より上)の管理職は、ほぼ同じ地域の同じ高校卒で集まった集団であり、ある種宗教集団のような...続きを読む(全252文字)

現在はエンタメ系の業務ですが、SEとしてのスキルアップはあまり見込めません。また、企業はスキルアップについてバックアップ・支援をするようなことはありません...続きを読む(全193文字)

ある特殊な業界ではあるが、プライムで案件を請け負っている。
ただ、基本的にはクライアントの言いなりで作業を請け負っている状態のため、終わりの見えない戦い...続きを読む(全163文字)

スキルアップについては、名目上資格取得の支援、奨励金制度があるが
あまり技術取得に対して積極的ではなかった。
ある資格をとる申請をしたが、受験料が高か...続きを読む(全178文字)

産休明けで子供の面倒を見る必要があるため
16時までの勤務時間を認めてもらえた社員がいたが
蓋を開ければそれは認められないという状況にあった。
むし...続きを読む(全260文字)

7月に会社が分社したため親会社にあたるICTがどのようになっていくのかが分からない。
分社されたSSEでは、開発事業は縮小、運用をメインとしていくようだ。...続きを読む(全429文字)

社員のワークライフバランスについて考えている気配が全くなく、根性と自己犠牲を要求してくる体質に嫌気がさしている。
業績は上向いているようだが、労働環境につ...続きを読む(全349文字)

非常にやりがいある仕事が多くありました。
業務系、オープン系などなど。
また、社内イベントも多く社員同士非常に仲が良いような気がしてました。。
すべ...続きを読む(全155文字)

当時から「横つながり」や「人間関係の良さ」を売りにしているようだったが、実情はその売りに反して社員同士でさえ一部排他的であったため。加えて当時は業績も悪く...続きを読む(全150文字)

基本給が低いため、満足していない。基本給は勤務年数に応じて少し上がるくらい。
サービス残業等は無い。業務によっては残業時間が長時間にわたり、基本給+残業...続きを読む(全214文字)

システム開発案件の受注件数の減少に伴い、会員向けサービスの業務に配置換え。
基本的に受注業務のローテーションで年間を通して繁忙期とそうでない時期に分かれ...続きを読む(全181文字)

最近では主にプロサッカーやプロ野球のチケット販売システム、ジャニーズのチケット運用、チケット印刷、AKB48劇場管理システム、ホンダの内部のいろいろな管理...続きを読む(全322文字)

上層部、主に1人の部長に社員は怯えながら仕事をしている感じです。
今まで何人も再起不能にしてきました。
再起不能にすると少しの間、気持ち悪い笑顔で接し...続きを読む(全364文字)

①社員と管理職の関係について
満足している点としては、ほんの一握りの管理職の方に限り、下の意見を聞いたり取り入れてくれる。但し、権力を持っており、発言...続きを読む(全319文字)