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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社(旧:森六テクノロジー株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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年収・評価
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退職理由
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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が配属されていの一番にやることが敷地内の草むしりというのは今どきやめたほうが良い。それから、主要取引先の...続きを読む(全181文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々自動車に興味があり、好きだった事が志願の理由となった。
また、企業の歴史も古くからあり大手完成車メーカーとの取り引きがあった事から安定性...続きを読む(全228文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
納入先が、大手自動車メーカーの為、仕事量が安定している。ただ、部署により、残業になること多くある。人間関係は、男性が多く中途採用が多く、和気...続きを読む(全192文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取得しやすい。否認されたことはない。部署内でなるべく有給取得が被らないようにすれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与、ボーナスは悪くない。残業分は全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業の格差がある。また部署内でも業...続きを読む(全182文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社を経験していないので何とも言えないが、悪くはないと思う。与えられた業務をこなしていればそれなりに昇給していく。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当に関しては、30歳までは家賃4000円で住むことができるので、その点についてはとても満足しています。また、食事手当も月1万支給されま...続きを読む(全120文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先様に報告したり、製造区と話しあう機会が多いので交渉力が身につくと思います。現地現物主義で自分で学ぶことができます。続きを読む(全66文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢層が高く、若い人はあまりいないので、自ら話しかけにいくことが重要だと感じています。社員の方はとても話しやすく明るいです。続きを読む(全68文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今物価高の中で、基本給も上がったので柔軟に対応していると思います。ボーナスに関しても年に2回(約5カ月)支給されるので、給料面はとても満足...続きを読む(全82文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制については新入社員についてはOJTとメンターが就きます。
スキルアップは部署により異なると思いますが、毎年年度の計画を立てるので、そ...続きを読む(全218文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休を取った方でも時短勤務されている方が多いので働きやすい職場環境だと思います。部署によって異なりますがフレックス制度もあるので柔軟な...続きを読む(全85文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎に魅力がないのではなく、田舎にいる人間に魅力がないのだということを身につまされて理解した。パワハラ・セクハラ...続きを読む(全178文字)

メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学を活かしたグローバルな活躍が出来そうで入社した。海外に子会社が多いのでその点では自分の良さを発揮できたとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は高卒新入社員の、採用人数も増えわかてが増えてきているが自職場は平均年齢が少し高いかな、期間工や派遣も増えてきている。いないと多分成り立...続きを読む(全80文字)

いすゞ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署にも言えるが、全体的に動き出しが遅く、期日ギリギリまで引っぱるか、超過することがよくある。

人事異動の...続きを読む(全222文字)

株式会社IJTTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
掲示された給料が高かった為。
規模も大きく潰れないと考えた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高い分、忙しさもそれなりだがや...続きを読む(全106文字)

株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(その他) 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期間工として入社しました。期間工は基本的に簡単な検査作業をしてれば良いので難しい事は何一つありませんでした。
ただ自分がやっていた検査作業の...続きを読む(全236文字)

株式会社澤田工業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の流れは面接の時に色々教えてもらったんですがいざ入社してみると自分が思ってたのと違ってました…。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

スズキ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外事業に新卒のうちから関わることができると感じたため。同じ志の人が多くてお互い高め合うことができる。面接時の説明と特にギャップを感じたこと...続きを読む(全80文字)

矢崎部品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルな会社で海外出張が特に多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内方針は今どきなのに、現実現場の雰囲気は閉鎖的な工場で、各部...続きを読む(全87文字)

日野自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発という上流工程に携われるとのことで概ね希望通りの仕事となった。
多くの経験を積むことができて最初のキャリア構築という点では学歴の割には優...続きを読む(全342文字)

カヤ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 CAD(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人により仕事の量に偏りがある。うるさい人や仕事ができない人は仕事の指示が少なく、言いやすい人おとなしい人に仕事が...続きを読む(全81文字)

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社
フリガナ モリロクテクノロジーオーバーシーズホールディングス
設立日 2008年10月
資本金 1000万円
従業員数 3,824人
売上高 261億3200万円
決算月 3月
代表者 森田和幸
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号
電話番号 03-3403-6596
URL https://www.moriroku.co.jp/technology/
NOKIZAL ID: 1574808

森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。