森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は取得しやすい。否認されたことはない。部署内でなるべく有給取得が被らないようにすれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給与、ボーナスは悪くない。残業分は全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業の格差がある。また部署内でも業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他社を経験していないので何とも言えないが、悪くはないと思う。与えられた業務をこなしていればそれなりに昇給していく。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育体制については新入社員についてはOJTとメンターが就きます。
スキルアップは部署により異なると思いますが、毎年年度の計画を立てるので、そ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
住宅手当に関しては、30歳までは家賃4000円で住むことができるので、その点についてはとても満足しています。また、食事手当も月1万支給されま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
取引先様に報告したり、製造区と話しあう機会が多いので交渉力が身につくと思います。現地現物主義で自分で学ぶことができます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年齢層が高く、若い人はあまりいないので、自ら話しかけにいくことが重要だと感じています。社員の方はとても話しやすく明るいです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昨今物価高の中で、基本給も上がったので柔軟に対応していると思います。ボーナスに関しても年に2回（約5カ月）支給されるので、給料面はとても満足...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各地の保養所を格安で使えたのはとても良かった。ワンランクもツーランクも上のホテルをシティホテル並みの値段で使える。
社内に利用者も全然いない...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎に魅力がないのではなく、田舎にいる人間に魅力がないのだということを身につまされて理解した。パワハラ・セクハラ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、育休等は取りやすいものの、育休明けに職場が変わることも多々ある。現場の場合だと、夜勤のある職場には戻れな...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点
女性管理職の比率がまだ低く、ロールモデルが限定的です。育児と仕事の両立支援制度は整備されていますが、実際...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男社会なので女性は可愛がられる
タイプにもよるが休憩中などは輪の中心にいたり発言権が多少は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる環境ではあると思う。
産休、育休も取得できて、時短での勤務もできるので子育てしやすい環境だと思う。
男性の育休の取得も増...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の場合製造で働くとなったとき全数検査など軽作業を任せられることが多く
昇進についてはあまり聞かないためわからない続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休・育休が制度として設定されているのはもちろんですが、取得についても特に問題なくできます。男性も育休を取得している方も多くいました。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全検作業は女性の方がほとんどなので、働きやすいと思います。
みなさん和気藹々とやっているので女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の比率が圧倒的に高く、また、時には作業服に帽子といった格好で工場へ訪問しなければならないため、女性には全...続きを読む(全161文字)

【良い点】
育休や産休は申請すればとれる。時短勤務などの制度もあるため、子供がいる家庭でも女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性社員も各部に数名おり、休憩時は女性同士で集まって談話してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは基本的に難しく...続きを読む(全95文字)