森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は取得しやすい。否認されたことはない。部署内でなるべく有給取得が被らないようにすれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給与、ボーナスは悪くない。残業分は全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業の格差がある。また部署内でも業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他社を経験していないので何とも言えないが、悪くはないと思う。与えられた業務をこなしていればそれなりに昇給していく。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
産休・育休を取った方でも時短勤務されている方が多いので働きやすい職場環境だと思います。部署によって異なりますがフレックス制度もあるので柔軟な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅手当に関しては、30歳までは家賃4000円で住むことができるので、その点についてはとても満足しています。また、食事手当も月1万支給されま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
取引先様に報告したり、製造区と話しあう機会が多いので交渉力が身につくと思います。現地現物主義で自分で学ぶことができます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昨今物価高の中で、基本給も上がったので柔軟に対応していると思います。ボーナスに関しても年に2回（約5カ月）支給されるので、給料面はとても満足...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制については新入社員についてはOJTとメンターが就きます。
スキルアップは部署により異なると思いますが、毎年年度の計画を立てるので、そ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
各地の保養所を格安で使えたのはとても良かった。ワンランクもツーランクも上のホテルをシティホテル並みの値段で使える。
社内に利用者も全然いない...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎に魅力がないのではなく、田舎にいる人間に魅力がないのだということを身につまされて理解した。パワハラ・セクハラ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職制の業務が過酷なゆえに、降りる方がとても多い。なかなか上を目指したいと思える環境ではない。指導員までは給料アッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
同年代の社員が多く、最低限のコミュニケーションは取りやすい環境でした。一方で、管理職は調整業務が多く、部下の細かい実務まで見る余裕はあまりな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
工場だけど、女性も多い。
派遣社員は外国人も多く様々な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入らられば、昇格が早いな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係については年功序列が激しく人によるスキル差に大差があります
癖が強いひとも多いのでコミュニケーションは難しいです続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化を一言で表すのであれば古いという言葉に尽きる。在籍従業員の年齢も高齢化しており、それら社員の考え方が一律...続きを読む(全134文字)

【良い点】
私の場合、工場勤務でしたが、20代後半で副リーダー、30代後半でチームリーダーの人がいました。また一通りリーダーを経験した後は退いて、役職が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場職の社員と事務職、設計職が一緒に働いているお陰で、突発的な事案があっても、説明したらすぐ動いてくれる。
よい意味で融通が効きやすい。
【...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ホワイト企業であることは間違いなく、法規に則り勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は各部の専門家ではなく、畑違いの...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は報酬のみ。しかし成績悪ければ、平に簡単に落ちます。自信満々の方にはピッタリではないでしょうか。続きを読む(全74文字)

【良い点】
上司や同僚とのコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者によって職務を全うできていない人が多く、報告をし...続きを読む(全102文字)