この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにありません。良い点がないというより気になることの方が多いです。昇給はセルアウトバジェットを達成しようと無関係で上がりません。
【気になる...続きを読む(全193文字)
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 報酬UP
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6348万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
とくにありません。良い点がないというより気になることの方が多いです。昇給はセルアウトバジェットを達成しようと無関係で上がりません。
【気になる...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価はきちんとしてくれると思うが、それに伴って給料が上がることなどはない。
年に2、3回面談があり、そこで自分の頑張ったことなどを話し、3月に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
当時オファーを頂いた時の通りで、年俸制で給料をもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全部英語での書類になります。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人的には上司がとても良い方で、本社異動時に家賃手当を規定より上げてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助を上げてく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
下着に興味がある方は商品の勉強することや接客するのも楽しいと思います。
女性の体型について知ることができるので、自分に合うものが分かり見た目や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人手不足なので若ければ面接適当でも受かる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給料は上がってません。給与交渉したら怒鳴られたの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アパレル関係としては年収は良い方かと思います。正社員と一般職でボーナスな金額に差があり、同じ業務なのに不満もありますが、契約した時点でわかって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員クラスは評価面談がる。複数ある項目の年間数値の達成度を上司と見ながら面談、評価数値も達成度によって明確になっているので、数値の付け方は納得...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
良い点なんてありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年経過するが手取りで16万円程度。同業他社と比べても非常に低いと思う...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでます。サービス残業は嫌う傾向にあり、そこを無理強いされるようなことは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
接客が好きな方は一対一でお客様とお話しし商品の提案をするのでコミュニケーション能力の向上や顧客を作りやすい。繁忙期以外はほとんど残業も無く定時...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業は月に10時間ほどでかなり少なく、勤怠は15分単位。すべて支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年少しは昇給がある。
元旦の出勤手当がある。
たまに、売上枚数に応じたインセンティブのイベントがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
6・12月は固定賞与、3月が会社業績×個人成績に合わせた5段階の追加賞与になります。
5・6年ほど前から現在の評価...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年間の売り上げが達成できれば、若干ボーナスが、上がる。
残業代はしっかりと支給される。
営業担当や上司に気に入られたら、
評価があがる。
その...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若いうちでも評価されれば昇進が可能な文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がほとんどありません。また、評価制度はグ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人とそんなにやる気がない人と別れてるが、すぐに評価に反映はしにくいし中々評価はほぼ売上次第で配属先によっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする方が一緒に仕事をしている上司でもなく、他の事務所で働く営業のトップの方で、実際一緒...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちに昇格をしていける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が全体として停止してしまっているため、給料UPが期待...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は良いとは言えない状況であった。管理職などの手当てがないとだいぶきびしい
以前は賞与も一定の額が支給されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ノルマなどはありません。
またレイアウトなどアルバイトでも意見を取り入れてもらえます。
短大卒など学歴があれば社員スタートですぐに店長になれま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は役割により決まる。ただしステップアップ頻度が遅くそれでやめる人材も多いのは事実。普通に仕事をしていればある程度の給料は貰えるが、ボーナス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アパレルの販売なら並の水準である。残金代もでる。しかし、給料は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わりほぼ毎年昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職であれば、自身の営業手法に合わせて、
勤務時間はもちろん場合によっては土曜日、日曜日を営業活動の主体にすることも可能。
出張スケジュール...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格基準が不明確です。年間の個人目標は上司と決めるが、その目標を達成したとしても昇給はおろか...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
下着が好きな人であれば、毎日下着に囲まれた環境で働くことができ、自然にモチベーションが上がる。
デリケートなお悩みをお持ちの方が多く、短時間で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって違いがあるが、必要な時にエリアマネージャーとの連絡が取れないことがあり、業務が滞ることがある。会社全...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内研修はかなりの大人数で行われてるが、本社の社員(過去に店舗スタッフとして働かれていた元スタッフ)の方々から直接研修で指導をしてもらえる。言...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。6ヶ月ずつ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自ら申請して使う制度ではなく、どんどん消費されていくシステ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的休みは取りやすく、土日も申請すれば取っていただけました。年に一回大型連休もあり、その点はとてもありがたかったです。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
〇〇さんから買いたい!と言ってくれるお客様がいること。自分自身のファンが増えること。とても嬉しかったですし、自分にとってのモチベーションになり...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人間関係はどこも比較的良好です。風通しはよい会社だと言えると思います。店舗によりますが、私が所属していた店舗はメンバー全員仲がよかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
離職者が多いので引き止めなどはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍したが年収はほぼ横ばい。ボーナスの査定基準はあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
10年以上在籍したので後年は育休も取りやすくなり、WLBが改善した。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が使えるのは子どもが6歳...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近隣の工場と比べたら少しだけ高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅すぎる。2年続けても給料が上がりませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,423人 |
売上高 | 290億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
電話番号 | 03-6226-7700 |
URL | https://jp.triumph.com/ |
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