トリンプ・インターナショナル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
下着に興味がある方は商品の勉強することや接客するのも楽しいと思います。
女性の体型について知ることができるので、自分に合うものが分かり見た目や...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人手不足なので若ければ面接適当でも受かる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給料は上がってません。給与交渉したら怒鳴られたの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
アパレル関係としては年収は良い方かと思います。正社員と一般職でボーナスな金額に差があり、同じ業務なのに不満もありますが、契約した時点でわかって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員クラスは評価面談がる。複数ある項目の年間数値の達成度を上司と見ながら面談、評価数値も達成度によって明確になっているので、数値の付け方は納得...続きを読む(全264文字)

【良い点】
良い点なんてありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年経過するが手取りで16万円程度。同業他社と比べても非常に低いと思う...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はしっかりでます。サービス残業は嫌う傾向にあり、そこを無理強いされるようなことは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
接客が好きな方は一対一でお客様とお話しし商品の提案をするのでコミュニケーション能力の向上や顧客を作りやすい。繁忙期以外はほとんど残業も無く定時...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業は月に10時間ほどでかなり少なく、勤怠は15分単位。すべて支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年少しは昇給がある。
元旦の出勤手当がある。
たまに、売上枚数に応じたインセンティブのイベントがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
6・12月は固定賞与、3月が会社業績×個人成績に合わせた5段階の追加賞与になります。
5・6年ほど前から現在の評価...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年間の売り上げが達成できれば、若干ボーナスが、上がる。
残業代はしっかりと支給される。
営業担当や上司に気に入られたら、
評価があがる。
その...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちでも評価されれば昇進が可能な文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がほとんどありません。また、評価制度はグ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人とそんなにやる気がない人と別れてるが、すぐに評価に反映はしにくいし中々評価はほぼ売上次第で配属先によっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする方が一緒に仕事をしている上司でもなく、他の事務所で働く営業のトップの方で、実際一緒...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いうちに昇格をしていける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が全体として停止してしまっているため、給料UPが期待...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は良いとは言えない状況であった。管理職などの手当てがないとだいぶきびしい　
以前は賞与も一定の額が支給されて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ノルマなどはありません。
またレイアウトなどアルバイトでも意見を取り入れてもらえます。
短大卒など学歴があれば社員スタートですぐに店長になれま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は役割により決まる。ただしステップアップ頻度が遅くそれでやめる人材も多いのは事実。普通に仕事をしていればある程度の給料は貰えるが、ボーナス...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アパレルの販売なら並の水準である。残金代もでる。しかし、給料は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わりほぼ毎年昇...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業職であれば、自身の営業手法に合わせて、
勤務時間はもちろん場合によっては土曜日、日曜日を営業活動の主体にすることも可能。
出張スケジュール...続きを読む(全373文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格基準が不明確です。年間の個人目標は上司と決めるが、その目標を達成したとしても昇給はおろか...続きを読む(全297文字)

【良い点】
評価基準は売上が50％、サービス面50％なので大型店など売上がとれるお店だけに評価が偏ることはありません。頑張り次第では会社からいい評価が得ら...続きを読む(全187文字)

どこの部署もそうですが、上司次第といった感じです。働く環境、福利厚生等は大変満足いく内容となっています。ただ残業してはならないので、設定の曜日には皆退社し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
売り上げ成績をあげれば多少夏冬のボーナスやインセンティブが増える。
【気になること・改善した方がいい点】
常勤している店舗に状況にもよ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年の最初に目設定を行う。期毎に目標に対してフィードバックや進捗を見るような話し合いをする。目標は明確なので、目指しやすい。
給与は業界水準...続きを読む(全159文字)