回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする方が一緒に仕事をしている上司でもなく、他の事務所で働く営業のトップの方で、実際一...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6348万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする方が一緒に仕事をしている上司でもなく、他の事務所で働く営業のトップの方で、実際一...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちに昇格をしていける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が全体として停止してしまっているため、給料UPが期...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は良いとは言えない状況であった。管理職などの手当てがないとだいぶきびしい
以前は賞与も一定の額が支給され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ノルマなどはありません。
またレイアウトなどアルバイトでも意見を取り入れてもらえます。
短大卒など学歴があれば社員スタートですぐに店長になれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は役割により決まる。ただしステップアップ頻度が遅くそれでやめる人材も多いのは事実。普通に仕事をしていればある程度の給料は貰えるが、ボーナ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アパレルの販売なら並の水準である。残金代もでる。しかし、給料は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わりほぼ毎年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職であれば、自身の営業手法に合わせて、
勤務時間はもちろん場合によっては土曜日、日曜日を営業活動の主体にすることも可能。
出張スケジュー...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格基準が不明確です。年間の個人目標は上司と決めるが、その目標を達成したとしても昇給はおろ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
評価基準は売上が50%、サービス面50%なので大型店など売上がとれるお店だけに評価が偏ることはありません。頑張り次第では会社からいい評価が得...続きを読む(全187文字)
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どこの部署もそうですが、上司次第といった感じです。働く環境、福利厚生等は大変満足いく内容となっています。ただ残業してはならないので、設定の曜日には皆退社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
売り上げ成績をあげれば多少夏冬のボーナスやインセンティブが増える。
【気になること・改善した方がいい点】
常勤している店舗に状況にも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年の最初に目設定を行う。期毎に目標に対してフィードバックや進捗を見るような話し合いをする。目標は明確なので、目指しやすい。
給与は業界水...続きを読む(全159文字)
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アパレル企業ですので、やはり低いです。やっていけないほどでは無いですが、今後のタイトルアップも見込めないので、現年収据え置きで年齢が上がっていくとなると...続きを読む(全154文字)
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評価制度はしっかりしていますが、昇給はあまりありません。新卒で入社される方は、初任給からの昇給はあまり期待されない方が良いです。定期昇給はほぼありません...続きを読む(全152文字)
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業績が悪化傾向にあるので、年収は下がっています。入社前は外資なので実力主義かと思っていましたが、実際は上へのヨイショがものをいう典型的な日本企業です。(...続きを読む(全374文字)
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給与、賞与について満足している点はなんですか?給与、賞与は満足できるようなものではありませんでした。給与は時給制で、2月などは日数が少なく大変苦労しまし...続きを読む(全153文字)
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時給なので、とても安いです。その割にやることは、なかなかハード。商品ね入荷は頻繁にありますし、細々したやることは、とても多いのにお給料は安いです。昇給も...続きを読む(全150文字)
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販売は今まで入社時より大幅な昇給はありませんでした。賞与も人によって査定があり決まり、ばらつきがありました。役職がつくと手当ももらえるので、年収をあげる...続きを読む(全159文字)
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残業がとても多いわけではないですし、仕事の範囲も無理がある程広いわけではないので、現在の年収には納得しています。評価制度ですが、現在明確化に向けて人事が...続きを読む(全156文字)
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評価に関しては期初期中期末に上司との面談で決まります。
その際、評価者による尺度の違いを無くすべく
統一された目標やKPIを期初に設定し、達成度に応...続きを読む(全228文字)
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新年度にオーナーから指針が発表され、ジャパン社にも落とし込まれる。
12月決算のため、1月から順次MBOを作成されられるが、ほぼ人事部の自己満足にしか...続きを読む(全172文字)
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仕事内容の割りに給料が少ない。ボーナスも年一回のため、年収は期待できない。店長クラスになってもさほど給料が上がることはないので、稼ぎたい人にはお勧めでき...続きを読む(全154文字)
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はっきりと賞与等について、評価面談等はない、基本的に上司と面談する場面もないです。なかなか上司と話をする時間もない、売上高で評価される、
新しい勤務時...続きを読む(全178文字)
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仕事は正直きつかったです
仕事量も半端無かったです
お給料も仕事の割にあわないなと思いました
正社員でない場合賞与は一切出ません
また時給も上が...続きを読む(全162文字)
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入社後の研修は全面的にサポートしてくれて若い時に仕事が任されます、女性社員が多いです。外資系などで比較的上下関係はよく、働きやすいです。海外志向の社員さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私がいた店舗は、良い人ばかりだった。もちろん合わない人もいるが、女性ばかりの職場にも関わらず、いがみ合うことはなく、プライベートでも仲が良い...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
店舗には売上目標はあるが、個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力し合える環境である。
他店舗へのヘルプ時には、1日の食費が上限付きで支給される...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
産休育休はほとんどの人が取得。家庭の都合で退職される人もいますが基本正社員は産休育休後に復帰されています。復帰後も時短があり、当たり前のよう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝のお言葉をいただいたり、お褒めの言葉を伝えるツールがあるのでいただけた時は本当にやりがいを感じますし、モチベも上がります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の希望休みは3〜4日程度なら叶います。決まった曜日が休みたいなどはその店のスタッフがOKであれば叶うと思います。有休消化に...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下着の業界はまだまだ日本に浸透しておりません。
ユニクロなどの専門店ではないブランドに客足がとられてるのが現状で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
バイトなのでシフト制で、所定の日数必ず休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、最低人数でシフトを回しているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社時に本社などで研修を受けられるのがとてもよかったです。
残念ながら、今ではアルバイトスタッフの出張などは無いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
販売スタッフをすると、女性特有の悩みに寄り添えるのが良いところだと思います。下着の販売なのでデリケートなことが多く、接客の際の言葉にはスタッ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給料が低いため、産休育休取れてもこの給料だと大丈夫なのか不安になった。人事の産休手続きは遅いイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度の基準が明確で、特に資格取得が昇進やランクアップに直結する仕組みが整っています。自己研鑽が目に見える形で評価されるため、スキルアップ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
売上や数字を明確に達成できるとお給料は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっても年に数千円です。
副店長では役職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にしては給与が少ない
主任、本部社員になっても給与がぜんぜん上がらない
店長クラスでな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日系企業らしく僅かだとしても毎年上がっていったこと。だが、水準は低く、前職よりも給料が下がったと言っている方がほとんどだった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通しは良いので店舗評価が社内に伝わりやすい(給与に反映されるとかはほぼない)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給与は上がるがた...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇給:評価制度や店長の裁量に依存し、標準的には年1〜2回の評価に基づくことが多いです 。
給与制度の特徴:基本給は低めで、個人の販売実績や店...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が変わったタイミングで明確な給与テーブルが出されたが、いままで働いていた点は無視され、...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒である必要性や資格などが必要ではないので、お給料はあまり高くないです。ただ業界的にもお給料があがりにくいのか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最近になってジョブ型雇用を導入しましたが、基本的には年功序列の色が強く、1000万円くらいまでは着実に昇給していきます。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,423人 |
| 売上高 | 295億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-6226-7700 |
| URL | https://jp.triumph.com/ |
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