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【良い点】
給料は役割により決まる。ただしステップアップ頻度が遅くそれでやめる人材も多いのは事実。普通に仕事をしていればある程度の給料は貰えるが、ボーナ...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6348万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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4.2
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
-
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-
2.7
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
アパレルの販売なら並の水準である。残金代もでる。しかし、給料は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わりほぼ毎年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職であれば、自身の営業手法に合わせて、
勤務時間はもちろん場合によっては土曜日、日曜日を営業活動の主体にすることも可能。
出張スケジュー...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格基準が不明確です。年間の個人目標は上司と決めるが、その目標を達成したとしても昇給はおろ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
評価基準は売上が50％、サービス面50％なので大型店など売上がとれるお店だけに評価が偏ることはありません。頑張り次第では会社からいい評価が得...続きを読む(全187文字)
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どこの部署もそうですが、上司次第といった感じです。働く環境、福利厚生等は大変満足いく内容となっています。ただ残業してはならないので、設定の曜日には皆退社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
売り上げ成績をあげれば多少夏冬のボーナスやインセンティブが増える。
【気になること・改善した方がいい点】
常勤している店舗に状況にも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年の最初に目設定を行う。期毎に目標に対してフィードバックや進捗を見るような話し合いをする。目標は明確なので、目指しやすい。
給与は業界水...続きを読む(全159文字)
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アパレル企業ですので、やはり低いです。やっていけないほどでは無いですが、今後のタイトルアップも見込めないので、現年収据え置きで年齢が上がっていくとなると...続きを読む(全154文字)
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評価制度はしっかりしていますが、昇給はあまりありません。新卒で入社される方は、初任給からの昇給はあまり期待されない方が良いです。定期昇給はほぼありません...続きを読む(全152文字)
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業績が悪化傾向にあるので、年収は下がっています。入社前は外資なので実力主義かと思っていましたが、実際は上へのヨイショがものをいう典型的な日本企業です。(...続きを読む(全374文字)
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給与、賞与について満足している点はなんですか?給与、賞与は満足できるようなものではありませんでした。給与は時給制で、2月などは日数が少なく大変苦労しまし...続きを読む(全153文字)
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時給なので、とても安いです。その割にやることは、なかなかハード。商品ね入荷は頻繁にありますし、細々したやることは、とても多いのにお給料は安いです。昇給も...続きを読む(全150文字)
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販売は今まで入社時より大幅な昇給はありませんでした。賞与も人によって査定があり決まり、ばらつきがありました。役職がつくと手当ももらえるので、年収をあげる...続きを読む(全159文字)
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残業がとても多いわけではないですし、仕事の範囲も無理がある程広いわけではないので、現在の年収には納得しています。評価制度ですが、現在明確化に向けて人事が...続きを読む(全156文字)
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評価に関しては期初期中期末に上司との面談で決まります。
その際、評価者による尺度の違いを無くすべく
統一された目標やKPIを期初に設定し、達成度に応...続きを読む(全228文字)
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新年度にオーナーから指針が発表され、ジャパン社にも落とし込まれる。
12月決算のため、1月から順次MBOを作成されられるが、ほぼ人事部の自己満足にしか...続きを読む(全172文字)
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仕事内容の割りに給料が少ない。ボーナスも年一回のため、年収は期待できない。店長クラスになってもさほど給料が上がることはないので、稼ぎたい人にはお勧めでき...続きを読む(全154文字)
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はっきりと賞与等について、評価面談等はない、基本的に上司と面談する場面もないです。なかなか上司と話をする時間もない、売上高で評価される、
新しい勤務時...続きを読む(全178文字)
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仕事は正直きつかったです
仕事量も半端無かったです
お給料も仕事の割にあわないなと思いました
正社員でない場合賞与は一切出ません
また時給も上が...続きを読む(全162文字)
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入社後の研修は全面的にサポートしてくれて若い時に仕事が任されます、女性社員が多いです。外資系などで比較的上下関係はよく、働きやすいです。海外志向の社員さ...続きを読む(全155文字)
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給料はびっくりするほど低いです。管理職はそれなりの手当をもらっているのでそこそこかもしれませんが、社員クラスはいつまで経っても新卒の初任給レベルでとって...続きを読む(全154文字)
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仕事内容は同じなのに総合職の人たちとあまりにも給与格差がありました。新卒時代からいる人が優遇され、中途入社社員をうまく活用できているとは思えません。評価...続きを読む(全155文字)
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正直外資系企業の契約社員ということもあり、入社時の月給は手取りで14万程度と低いです。当時一人暮らしをしていましたが、足りなくて社会人にもなって何をして...続きを読む(全484文字)
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年間2回の賞与は、目標設定に対するコミットメント進捗によって左右される。また、昇進はチャネルによってスピードは大きく異なる印象。あるチャネル営業部では人...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
独身や子供がいない方へは向いてると思います。アパレルですが希望休を出せば他の方とかぶらなければ土日も比較的休みやすいと思います。早番遅番もあ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されたり、ものすごく硬い決まりなどはなく、店によって様々なので、チームとなって皆で協力しあってできると思います。自分から進ん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有休買取はないですができる限り消化できるようにシフトには組み込んでいると思います。年間休日１０３日ですが社歴が長く有休がある方は１２０日近く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
販売員としての研修は本社で行なっていた。店頭販売員として現場で働いていた上司から直接研修を行なってもらっていた。手厚かったと思う。
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給も取りやすく100%取得してますが、上司やエリアによって違うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した月は別の日...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
世の中のニーズに合った商品を日々開発
【気になること・改善したほうがいい点】
下着業界は格安の会社にシェアを取られていっているので
売り上げ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
インティメイトアドバイザー
下着の知識
覚えることが意外と多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がwebなので対面でした方が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
インティメイトアドバイザーの資格の取得をさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費はあるがそのほか住宅補助などなにもない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい人がおおいです。
人間関係が良好で女性ばかりですが優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないです。頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
初めていい下着をつけたときの気持ちをみんなに知ってもらいたい。下着でたくさんの人に感動を与えたい。とおもった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
メーカー・製造業(繊維)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時はボーナスが合計6ヵ月以上あり、給与面では不満はありませんでしたが、自社の商品を購入した際の社員購入で毎月5万円ほどきゅうよ天引きになっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事へのアプローチや工夫も評価対象になる点が秀逸だと感じています。
販売実績や接客数だけでなく、店舗ディスプレイへの注力やお客様一人ひとりへ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界内の他社と比較しても給料面は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度のため、結果を出してもすぐに給料に反映はされない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は悪くない。バイトで入ったが時給1600円スタート。そしてスマホの契約やその他周辺機器の知識が色々着いた。またほぼ毎日のように勉強するた...続きを読む(全285文字)
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,423人 |
| 売上高 | 295億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-6226-7700 |
| URL | https://jp.triumph.com/ |
トリンプ・インターナショナル・ジャパンは1964年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,423人で、売上高は295億円になります。
NOKIZAL ID: 1576492
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