この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は売上が50%、サービス面50%なので大型店など売上がとれるお店だけに評価が偏ることはありません。頑張り次第では会社からいい評価が得ら...続きを読む(全187文字)
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 報酬UP
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6348万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価基準は売上が50%、サービス面50%なので大型店など売上がとれるお店だけに評価が偏ることはありません。頑張り次第では会社からいい評価が得ら...続きを読む(全187文字)
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どこの部署もそうですが、上司次第といった感じです。働く環境、福利厚生等は大変満足いく内容となっています。ただ残業してはならないので、設定の曜日には皆退社し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
売り上げ成績をあげれば多少夏冬のボーナスやインセンティブが増える。
【気になること・改善した方がいい点】
常勤している店舗に状況にもよ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年の最初に目設定を行う。期毎に目標に対してフィードバックや進捗を見るような話し合いをする。目標は明確なので、目指しやすい。
給与は業界水準...続きを読む(全159文字)
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アパレル企業ですので、やはり低いです。やっていけないほどでは無いですが、今後のタイトルアップも見込めないので、現年収据え置きで年齢が上がっていくとなると、...続きを読む(全154文字)
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評価制度はしっかりしていますが、昇給はあまりありません。新卒で入社される方は、初任給からの昇給はあまり期待されない方が良いです。定期昇給はほぼありませんが...続きを読む(全152文字)
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業績が悪化傾向にあるので、年収は下がっています。入社前は外資なので実力主義かと思っていましたが、実際は上へのヨイショがものをいう典型的な日本企業です。(い...続きを読む(全374文字)
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給与、賞与について満足している点はなんですか?給与、賞与は満足できるようなものではありませんでした。給与は時給制で、2月などは日数が少なく大変苦労しました...続きを読む(全153文字)
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時給なので、とても安いです。その割にやることは、なかなかハード。商品ね入荷は頻繁にありますし、細々したやることは、とても多いのにお給料は安いです。昇給も1...続きを読む(全150文字)
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販売は今まで入社時より大幅な昇給はありませんでした。賞与も人によって査定があり決まり、ばらつきがありました。役職がつくと手当ももらえるので、年収をあげるた...続きを読む(全159文字)
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残業がとても多いわけではないですし、仕事の範囲も無理がある程広いわけではないので、現在の年収には納得しています。評価制度ですが、現在明確化に向けて人事が色...続きを読む(全156文字)
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評価に関しては期初期中期末に上司との面談で決まります。
その際、評価者による尺度の違いを無くすべく
統一された目標やKPIを期初に設定し、達成度に応じ...続きを読む(全228文字)
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新年度にオーナーから指針が発表され、ジャパン社にも落とし込まれる。
12月決算のため、1月から順次MBOを作成されられるが、ほぼ人事部の自己満足にしか思...続きを読む(全172文字)
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仕事内容の割りに給料が少ない。ボーナスも年一回のため、年収は期待できない。店長クラスになってもさほど給料が上がることはないので、稼ぎたい人にはお勧めできな...続きを読む(全154文字)
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はっきりと賞与等について、評価面談等はない、基本的に上司と面談する場面もないです。なかなか上司と話をする時間もない、売上高で評価される、
新しい勤務時間...続きを読む(全178文字)
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仕事は正直きつかったです
仕事量も半端無かったです
お給料も仕事の割にあわないなと思いました
正社員でない場合賞与は一切出ません
また時給も上がり...続きを読む(全162文字)
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入社後の研修は全面的にサポートしてくれて若い時に仕事が任されます、女性社員が多いです。外資系などで比較的上下関係はよく、働きやすいです。海外志向の社員さん...続きを読む(全155文字)
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給料はびっくりするほど低いです。管理職はそれなりの手当をもらっているのでそこそこかもしれませんが、社員クラスはいつまで経っても新卒の初任給レベルでとっても...続きを読む(全154文字)
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仕事内容は同じなのに総合職の人たちとあまりにも給与格差がありました。新卒時代からいる人が優遇され、中途入社社員をうまく活用できているとは思えません。評価基...続きを読む(全155文字)
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正直外資系企業の契約社員ということもあり、入社時の月給は手取りで14万程度と低いです。当時一人暮らしをしていましたが、足りなくて社会人にもなって何をしてる...続きを読む(全484文字)
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年間2回の賞与は、目標設定に対するコミットメント進捗によって左右される。また、昇進はチャネルによってスピードは大きく異なる印象。あるチャネル営業部では人材...続きを読む(全150文字)
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地方で店舗スタッフをしていました。
入社後すぐに本社で1週間社内研修がありました。
ほぼ座学のため、商品知識はある程度身に付きますが接客業だけに何より...続きを読む(全192文字)
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上司から正当に評価されていると思います。
いろんな立場の人から見て頂き、
正当だと感じました。
昇給も何度かして頂き、
生活に困ることはありませんで...続きを読む(全166文字)
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・給与
業界水準よりは少し高め。
残業が禁止である、ということが売りだが、残業代を払いませんよ、ということでもある。
営業は営業手当3万円が至急され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
下着が好きな人であれば、毎日下着に囲まれた環境で働くことができ、自然にモチベーションが上がる。
デリケートなお悩みをお持ちの方が多く、短時間で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって違いがあるが、必要な時にエリアマネージャーとの連絡が取れないことがあり、業務が滞ることがある。会社全...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内研修はかなりの大人数で行われてるが、本社の社員(過去に店舗スタッフとして働かれていた元スタッフ)の方々から直接研修で指導をしてもらえる。言...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。6ヶ月ずつ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自ら申請して使う制度ではなく、どんどん消費されていくシステ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的休みは取りやすく、土日も申請すれば取っていただけました。年に一回大型連休もあり、その点はとてもありがたかったです。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
〇〇さんから買いたい!と言ってくれるお客様がいること。自分自身のファンが増えること。とても嬉しかったですし、自分にとってのモチベーションになり...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人間関係はどこも比較的良好です。風通しはよい会社だと言えると思います。店舗によりますが、私が所属していた店舗はメンバー全員仲がよかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
離職者が多いので引き止めなどはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍したが年収はほぼ横ばい。ボーナスの査定基準はあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
10年以上在籍したので後年は育休も取りやすくなり、WLBが改善した。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が使えるのは子どもが6歳...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近隣の工場と比べたら少しだけ高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅すぎる。2年続けても給料が上がりませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,423人 |
売上高 | 290億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
電話番号 | 03-6226-7700 |
URL | https://jp.triumph.com/ |
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