この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはとてもホワイトなバランスだと思います。
じっさい週休2日、早出の際は早上がりが出来る部署もあるとききます。
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株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ 報酬UP
株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはとてもホワイトなバランスだと思います。
じっさい週休2日、早出の際は早上がりが出来る部署もあるとききます。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
概ね他業界も見てみたい、という理由で転職した為、職場に何か不満があった訳ではありません。
入れ替わりが激しい部署だったので、退職の話をした際も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在籍していた頃は産休育休取得の社員があまり居ませんでしたが、今ではママさん社員も働きやすくなっているようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性も最前線で活躍している印象がありました。女性ならではの感性を生かして、番組をより良くすることは可能であると感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
視聴率が高い時、まぁほとんど毎週なのですが、食堂が無料です。これはかなり助かります。美味しいです。またジムが安くなったり、色々な施設を安く利用...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
憧れの業界で働けるというやりがいはあります。厳しい事や覚えることはたくさんありますが、大きな番組に携われると達成感はすごくあります。また自分の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トップレベルの番組作りに携わることが出来、やりがいはとてもある。
番組や現場毎に各部署の沢山の色々な方と仕事をするので、色々な方と知り合うこと...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどの部署も人手不足。余裕を持った人員は揃っておらずカツカツの状態。その為、有給の取得は難しい。というか不可...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
パワハラという言葉が一般的になり、全く無関係だったこの業界だったが、頭ごなしに怒る上司はとても少なくなった。
特に若い社員への対応は気をつけて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
好きな職種につければ本当に楽しいと思える。知らないことや普段目にしないことがたくさん知識として付くのでとてもよい。あとは、気難しい人が多いので...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していてwelboxを利用できる。半年おきくらいに冊子を貰うが、本当にいろいろと載っているので、familyで出掛ける際に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性が少ないので今いる女性は、団結力が高いためとても相談などにのってくれたり、何かといろいろと教えてくれたり上司に掛け合ったりしてくれる方が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
想像通り休みは少ないです。ただ同業他社に比べたら休みは多く、まとまった休みもある程度あります。
平均休日6日/月ほどで、休日に出勤すると休日手...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、当たり前だが月に4日しか休めずにフラフラな人を見かける。その代わりに、暇なときにドカドカと代休消化大会に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年間で三冠~四冠を取るとお小遣い?というのか、特別賞与がある。また、そのクールに数字がよいとスポンサーから
お土産みたいなものがもらえるときが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
和気あいあいとした部署ではあるが
男性がかなり多いため、女性は少ないので、逆に仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
総合職で入社出来た人は異動も多いが給料がそれなりに貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別社員や・キャリア社員・契約社員は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
待遇、勤務に関しては良くも悪くも特に男女差別的なところもなく感じます。
産休、育休などは取りやすいのではと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術会社なので、希望の職に就くことができれば、仕事自体は充実させることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接管理職の見える...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職種が好きならやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、給与。
評価者によって昇格に差がですぎです。上に上がるのには直...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ありません。魅力のある社員はことごとく辞めていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の一部には優秀な人材が見受けられます。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法改正により、キャリア社員、職種別社員、総合職社員と、社員枠が3つもあます。給与体系もバラバラです。
中で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特に見当たりません。
強いて言うならば、テレビ業界における規模の大きな番組や企画に携われる所です。優秀な人材は次から次に辞めていきます。
【気...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スタッフには契約社員、職種別社員、総合職などのグレードがあります。それによって給与形態やボーナスの有無があり、基本的に総合職以外は低めです。契...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
テレビという大きなコンテンツなので、まだ安定はしていると思います。ティップネスやHuluを事業として取り込んでいるので、多方面でも成長できるか...続きを読む(全240文字)
会社名 | 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ |
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設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 622人 |
代表者 | 熨斗賢司 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5275-1115 |
URL | https://www.nitro.co.jp/ |
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