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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イケア・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全78件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イケア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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イケア・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

イケア・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 78

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に昇級のためには英語力が必要となる。ただし、スタッフ全員が無料で参加することのできる、英会話教室があり向上心のある人にとっては良い制度だとおもいます...続きを読む(全150文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「イケアでは日々成長できます」とか言われていますが、これといった特別な教育プログラムや研修制度は全くありませんでした。また英語を活かして海外のイケアに行け...続きを読む(全165文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他飲食・フード系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての研修などもあるが、役にたっているようには思えない。上司から得れるものもなく、とても残念な思いをしました。マネージャーによりますが、マネージャー...続きを読む(全162文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくトレーニングやワークショップが多く、数時間のものもあれば数日かけて行われるものもある。ただ、全体的にもやっとした企業文化や、トレーニングする側の経...続きを読む(全223文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップに関してはよほど自分でやりたい事をしっかりと持ち周囲にアピールしていかないとただ毎日一生懸命働いているだけでは何も見えてこないのではないかと...続きを読む(全202文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストアは上司によってスキルアップ度は大きく変わると思う。しかし、外資系のなかでも外国人が多い企業で
なおかつ、重要なポストは外国人か が占めているので
...続きを読む(全154文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトからの参加でした。研修はとても手厚く、企業理念など事細かにわかりやすく教えて頂けました。サービス研修においてもスタッフが横につき、丁寧な指導のも...続きを読む(全154文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界では世界一の規模ですので、いろいろと学べることを期待するでしょうが、社内のルールや仕組みを学べるだけで他社への汎用性はありません。社会人としての教育も...続きを読む(全192文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
倉庫関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロジスティクス部門で開店までの限られた時間で確実に業務を完了する仕事を日々行っておりました。
計画を立て、進捗状況に応じて臨機応変に対応することができる...続きを読む(全160文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通して見つけられるスキルといえば、コミュニケーション能力です。単にコミュニケーション能力といっても、シンプルでわかりやすく伝える力をつけることができ...続きを読む(全214文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここの会社でのスキルアップは難しい。
ここでずっとやっていくという人は会社にやり方に沿ってやっていけばいいと思うが、転職なり、ステップアップの場所と考え...続きを読む(全165文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年09月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスを考える上では非常に優れた会社だと思いますが、転職を見据えたスキルやキャリアアップといった観点からは難しい企業だと思います。業務の多く...続きを読む(全248文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堅苦しい規定が無いのは外資系の魅力のひとつ。
ただ上下関係が薄く社内もニックネームで呼び合う等サークル活動の延長のようで緊張感に欠ける印象が強く、そこが...続きを読む(全160文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は仕事時間内にあり、少数人数でみっちりするので満足いっていた。社員の意識も高くみなが日々の数字を把握し向上を目指していた。英語を入社前からできる人が多...続きを読む(全169文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップの機会は自ら手を挙げて作るしかありません。ただし、キャリア開発に関しては手を挙げればというわけにはいきません。自らの意思でポジションを動くには...続きを読む(全171文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司からは仕事の精度や責任について叱られるだけのチームもあれば、気作だけど仕事ばっかり振ってくる上司もいます。基本的に2012年は転換期の最中で、社員の能...続きを読む(全215文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売員でしたが、売り場ごとにチームが分かれており、各売り場の知識を学べる機会もあったりします。また私がいた当初は英語のレッスンなんかも希望者は参加しており...続きを読む(全154文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育に関しては最悪であろう。確かに仕事内容は簡単であるが、お粗末なトレーニングの後すぐに接客をして覚えていくやり方は、客のことを考えればあり得ない話だ。
...続きを読む(全161文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司によってかわりますが、基本的な英語の能力なども、てにはいるかもしれません。
海外の企業とゆうこともあり英語を使うこともあります。
なので日々働いて...続きを読む(全154文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修に関しては、大勢の人が入社する時期に被れば時間を費やしてくれるが、時期が外れると完全に個別。研修の順序も逆になり後から理解することがしばしばある。しか...続きを読む(全248文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

低年収で馬車馬の様に働かされます。人事評価がずさんで、昇給も見込めません。年1回上司との評価決定があり、①職務内容と②コミュニケーション能力それぞれを3段...続きを読む(全450文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本人次第でいくらでもしごとの幅を広げていけると思います。
社内のイントラで学習することもできるし、ベーシックな知識はひととうり学べる冊子などがあります。...続きを読む(全161文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修上司仕事をしてどの様なスキルをみにつけられるか。
対人コミュニケーション能力が向上すると思いますよ。身に付けたスキルはどの様な業界。職種で役立つか
...続きを読む(全151文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
生産管理・品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さまざまなトレーニングの機会が与えられます。ただしあくまでも与えられるだけであって、どう生かすかは一切個人に任されており、人を育てるという意味では放任主義...続きを読む(全202文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パートタイムであれば、1週間の勤務時間が少ないので、キャリアアップには最低数年はかかると思われる。仕事内容はそれほど難しいものではないので、スキルアップは...続きを読む(全183文字)

78件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イケア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イケア製品を社割で購入できたこと。あと、カフェテリアがあって、格安でご飯が食べられたり、コーヒーが飲めたこと
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
微々たるものでも毎年昇給があったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか時給制度だったので、モチベーションあがらず。ボーナスも気...続きを読む(全123文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見た目外資系だけど、強烈に日本企業だなと思いました。ニックネームで呼び合ったり上辺は外資系、だけど人間関係はどろどろの日本企業続きを読む(全69文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料の不満と、どうしても土日や、年末年始など、人が休む時にシフトでの出勤がきつかった。代打を探さないといけなかつた。
【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんと話していて、商品を気に入ってくれたり、解決に誘導できて喜んでもらえたときはとてもやりがいがあります。続きを読む(全61文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に自主性を大事にする社風なので、何事も積極的に行動すればそれなりに評価されるため、昇格できれば当然給料もあがる。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職がかなり多く、男尊女卑みたいな雰囲気はゼロ。女性でも気にせず伸び伸びと上を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署による部分が大きいが、基本的に休みを積極的に取らせようとする社風なので有給休暇が取りきれないとしたら、自分の計画性のなさでしかない。休みは...続きを読む(全225文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって相当変わる。自分のやりたいこととマッチした場合は仕事に面白みがありとっても楽しいと思う。続きを読む(全56文字)

イケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化率100%
繁忙期でなければ連続して使うこともできるので、1ヶ月丸々有給で休むことも可能。
男性でも育児休暇がとりやすい。
【気になる...続きを読む(全181文字)

小売り(家具)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジアスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

配転教育というニトリ独自の教育法を取っており同じ会社の中でいろいろな部署を経験することができます。続きを読む(全49文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

多様な職種が用意されており、かつ他部署を経験できるため、目的を持てていればキャリアアップできる環境である。続きを読む(全53文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

個々の能力を最大限に活かすために、多様な教育研修を行っている。
グローバル展開も行っているため、教育研修を通してより明確なビジョンを伝え将来につながるよ...続きを読む(全87文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャリア面談を積極的に行っているとのことであった。人事の方の実体験も聞いたが、他の企業ではそうないレベルでキャリア形成の自由度は高いと思う。続きを読む(全70文字)

コトブキシーティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントに関心の高い上司の元に
運よく付けたら良いと思いますが、あまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニング等は...続きを読む(全227文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

配点教育と呼ばれる制度があり実際に自分の働く目的に合わせて行きたい部署を考えられる。続きを読む(全42文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)

株式会社はせがわの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

イケア・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 イケア・ジャパン株式会社
フリガナ イケアジャパン
設立日 2002年7月
資本金 86億500万円
従業員数 3,300人
売上高 944億6800万円
決算月 8月
代表者 ペトラ・ファーレ
本社所在地 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階
電話番号 047-436-1009
URL https://www.ikea.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1571979

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(証券コード:7047)
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