イケア・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全88件） 2ページ目

【良い点】
ポジションは多く、チャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションは多く、チャレンジできるが、ポジションが空いてないから...続きを読む(全84文字)

【良い点】
所属部門に関係する研修を受けることができる。各回10人程度の少人数制で寸劇をしたりロールプレイング型の研修もあった。続きを読む(全64文字)

毎月社員が入社してくるが、ほとんど教育制度がないので積極的に質問できない人はずっとわからないままだと思う。給料が安いので辞める人が多く、仕事の仕方がわか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
放置される点
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に行かなければ、低収入のまま終わる続きを読む(全53文字)

【良い点】
キャリアプランに応じてマネージャーからトレーニングなどを提案してもらえる。
細かなスキルアップのためのトレーニングはオンラインでいつでも受講...続きを読む(全232文字)

【良い点】
かしこまった雰囲気ではないのがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる余裕を確保しない限り、成長しないまま人が辞...続きを読む(全114文字)

【良い点】
熱意を持って業務に取り組むことが評価につながります。皆が働きやすい環境を皆で作る仕組みになっており、性格難の人は矯正されるか排除されていく方...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正直あまり目立ったキャリア開発、個人への補助などはなかったが英会話教室や海外留学などの外資に多い補助・福利厚生はあったような気がした。英語に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
商品や接客の研修が定期的にあり、正社員ではない社員も参加させてもらうことができました。
指名される事もありましたが、積極的に意見を言う方も多...続きを読む(全254文字)

【良い点】
臨機応変に対処していくことが求められるので、基本的に手厚いサポートはない。
自由な裁量で、自分の判断で何とかしていく、そういったスキルアップ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
バイトであっても、数ヶ月に１回マネージャーと面談があります。そこで希望を伝えればキャリアアップも可能です。わからないことはどんどん聞いても良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一応年に数回全員で行うトレーニングは用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関してはすこし不信感を感じま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やる気のある人、野心のある人は、
どんどんトレーニングを重ねて、キャリアアップにつなげられます。
自主性がとても大切なので、
自主的にトレー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
衛生に関する教育は年に2回ほどエコラボさんがIKEAに来て行ってくれます。
情報セキュリティ教育もEラーニングで行われました。他にも様々な研...続きを読む(全207文字)

【良い点】
販売員としての裁量は大きく、ある程度の事ならアルバイト、社員関係なく経験出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度社内のノウ...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入って来ても配属される部署によってトレーニングにばらつきがあり、OJTで学ぶことがほとんどです。
横文字が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自ら発信してモチベーションが高い人は評価されやすい。
各店舗との合同の勉強会や、資格取得制度もあるため自ら望めばどんどんやらせてもらえる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内応募があれば、その応募にチャレンジすることができます。
ですが、今までの実績がとても大切になるので、しっかりと自分の仕事をこなした上で、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
リーダーシップに関するトレーニングはかなり充実しており、参加型のセッション以外にもEラーニングにノウハウが詰まっており、自発的に学ぶ姿勢があ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年に2回上司との面談があり、フォローアップしっかりやってくれます。
社内でのリクルートが出て誰でもアプライすることが出来る。熱意とやりたいこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年２回の上司とのトークがあり、一回目はその年の自身の目標を一緒に設定する。その目標を達成するためのプラン、必要な物や人材をサポートしてもらえ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
良くも悪くも入社まもなく自身のキャリアについて考える機会がある。上司との面談も定期的にある。掲げた目標や課題に対してスピード感をもって対応し...続きを読む(全331文字)

【良い点】
ポジションが空いたら自分で応募する公募制を採用しています。業務が未経験でも、面接結果によっては移ることができます。過去の能力や職業などを問わ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は仕事ができるようになったから、ではなく、上の人間が辞めたタイミングで手をあげるか、で決まる。
2.3年仕事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
現場で働き始める前に、会社としての理念や目標、他の部署の方々とどのように連携して仕事を進めていくかなどの研修があります。会社の歴史や大切にし...続きを読む(全195文字)