ＳＴＸの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
長年の繊維商社としての経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国に2支店、ベトナムに工場があるがそれが強みになっているか、と言われる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社前に、貿易実務と簿記3級のテキストを渡されて勉強した。その後簿記3級は必ず受けて取得しなくてはならない。管理職になる為には必須項目でTOE...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休がとりやすい。また産休育休も普通に取得できる環境。ママさんも多くワークライフバランスがとりやすいので、特に女性は働きやすいと感じる。フレッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
主力販売先であるアパレル市場自体が大きな縮小傾向であり、小さいパイを奪い合う構図で環境は非常に厳しい。客先自体も自前志向が強まり、金融機能と雑...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休暇、出産休暇等の制度は充実しており取得が出来ないという環境も見受けられない。管理職以上は男性に比べると少ないものの、一定は在籍されており...続きを読む(全177文字)

【良い点】
TOEIC,簿記3級、貿易実務3級　取得フォローあり。
社内研修（管理職、ハラスメント、新入社員マナー)は充実。
社外の研修も申し込み可能。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員の割合は多い会社です。ただし女性管理職や女性営業職の割合は少ないです。産休育休への周囲の理解や環境は良いと感じます。復職する方も多く、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界全体が縮小傾向にありビジネスの拡大をさせるのはもとより、規模を維持することも非常に厳しい環境です。新規ビジネスや新たな事業への取り組み意識...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給休暇が取得推奨されており取りやすい環境になっています。部署や業務状況にもよりますが、フレックス制度やリモートワークも推奨しているので、業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職とあるものの、一般職へ求めるものが総合職とさして変わりない点に不満があり、事務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によっては休みやすい。とくに管理系の部署はママも多く4時には退社する方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系部署は残業が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多く有給も取りやすい。
良い方が多く、ガツガツした方もいないので、譲り合える点
フレックス制度を利用して遅くまで残業した分早く帰ることも...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の柱となるビジネスモデルが少なく、柱と位置づけられている営業部門の成績次第で会社全体の成績が大きく変わってしま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
住友商事の子会社ということで、福利厚生面はしっかりと整備されていた。
有給休暇の申請もシステム経由で行うだけ(事前に口頭で上司へ伝えていました...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内の男女比は女性が多いので、社内空間としては働きやすい方なのではないかと思われる。
住友商事の子会社とういうこともあり、福利厚生面はしっかり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人が配属先によってはとてもいい環境である。また社内の雰囲気もとてもよかった。
フレックス制をとっていたり休みが取りやすいよで女性がとても働きや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はほんとうにしっかりしている。
有給も咎められることなくとれる。
部署によっては上司によってとりにくいところもあるが、基本的には...続きを読む(全158文字)

女性は産休、育休をとっている方が大変多く、事務職の方でもみんなどんどん取得している。また復帰後もフレキシブルな働き方をしている人が管理部門では特に多く、復...続きを読む(全152文字)

社員と非常に近い関係にあり、様々な部署の人間と懇親を深め、状況把握を常にしていると思われる。また学歴も良く、頭もよい方です。
ただ歴代社長は皆住友商事の...続きを読む(全160文字)

・休暇制度、福利厚生についてはとても手厚い待遇を受けられる。
・東京勤務の社員には毎月地域手当が付与される。
・女性の社会進出にとても力を入れており、...続きを読む(全155文字)

安価なものから高価なものまで扱っていましたが、基本的には日本国内の消費向けなので、日本が不景気になれば洋服はそのあおりをすぐに受けて売れなくなります。
...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは非常にとりやすいと思います。
36協定を重視していましたし、サービス残業が暗黙の了解・・と言った風潮は全くなかったと思います。
...続きを読む(全178文字)

会社の早期退職制度を利用して退職しました。
業績が3年連続で赤字で住商からのテコ入れがあり、人員整理に及んだそうです。
私は自ら立候補して退職しました...続きを読む(全172文字)

東京本社の従業員の半数は女性なので、オフィス環境は悪くはないと思います。近年の移転後オフィスが新しくなりましたので、施設はきれいです。産休、育休に関しても...続きを読む(全191文字)

基本給についてはほぼ年功序列です。
能力のない年上の中途社員が後から入ってきた場合でも年齢に見合った金額が支給されます。
賞与に関しては会社の業績と個人...続きを読む(全155文字)