ＳＴＸの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時の所属部署は、会社の中で花形部署のレディスアパレルを扱う部署だったがレディス商品ははお店に卸すま...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系商社の完全子会社のため、親会社から出向している上司が多かった。
結局はほかの会社の社員で、もし会社が立ちい...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は財閥系商社の完全子会社で、複数期連続赤字を出していたがあまり危機感を感じている社員が少なく、悪い意味で...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定、期末の面談などで上司と自身の評価について話す機会があったが比較的抽象的な話をする上司だったため自身の強...続きを読む(全127文字)

【良い点】
長年の繊維商社としての経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国に2支店、ベトナムに工場があるがそれが強みになっているか、と言われ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社前に、貿易実務と簿記3級のテキストを渡されて勉強した。その後簿記3級は必ず受けて取得しなくてはならない。管理職になる為には必須項目でTO...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休がとりやすい。また産休育休も普通に取得できる環境。ママさんも多くワークライフバランスがとりやすいので、特に女性は働きやすいと感じる。フレ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
主力販売先であるアパレル市場自体が大きな縮小傾向であり、小さいパイを奪い合う構図で環境は非常に厳しい。客先自体も自前志向が強まり、金融機能と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
TOEIC,簿記3級、貿易実務3級　取得フォローあり。
社内研修（管理職、ハラスメント、新入社員マナー)は充実。
社外の研修も申し込み可能。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界全体が縮小傾向にありビジネスの拡大をさせるのはもとより、規模を維持することも非常に厳しい環境です。新規ビジネスや新たな事業への取り組み意...続きを読む(全202文字)

【良い点】
時短や時差出勤できたと思います。女性が多い業界なので、働きやすくするための制度は整っているかと思うが、正社員は時間外でも気にする必要がある。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず昇進できる点は良い点だと思います。管理職の女性や、役員にも女性がいます。女だから〜〜等、そういった不平等さはないです。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休などは取れる印象。
また復帰してもしっかり活躍すれば評価された方はいるので女性は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性ブランドが多い会社なので、もちろん女性の方がとても活躍している。産休育休取得者も多く周囲の理解も深い。復職後は店長によりけりな部分はある...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)