ＳＴＸのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
長年の繊維商社としての経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国に2支店、ベトナムに工場があるがそれが強みになっているか、と言われる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社前に、貿易実務と簿記3級のテキストを渡されて勉強した。その後簿記3級は必ず受けて取得しなくてはならない。管理職になる為には必須項目でTOE...続きを読む(全191文字)

【良い点】
主力販売先であるアパレル市場自体が大きな縮小傾向であり、小さいパイを奪い合う構図で環境は非常に厳しい。客先自体も自前志向が強まり、金融機能と雑...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休暇、出産休暇等の制度は充実しており取得が出来ないという環境も見受けられない。管理職以上は男性に比べると少ないものの、一定は在籍されており...続きを読む(全177文字)

【良い点】
TOEIC,簿記3級、貿易実務3級　取得フォローあり。
社内研修（管理職、ハラスメント、新入社員マナー)は充実。
社外の研修も申し込み可能。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員の割合は多い会社です。ただし女性管理職や女性営業職の割合は少ないです。産休育休への周囲の理解や環境は良いと感じます。復職する方も多く、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界全体が縮小傾向にありビジネスの拡大をさせるのはもとより、規模を維持することも非常に厳しい環境です。新規ビジネスや新たな事業への取り組み意識...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職とあるものの、一般職へ求めるものが総合職とさして変わりない点に不満があり、事務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多く有給も取りやすい。
良い方が多く、ガツガツした方もいないので、譲り合える点
フレックス制度を利用して遅くまで残業した分早く帰ることも...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の柱となるビジネスモデルが少なく、柱と位置づけられている営業部門の成績次第で会社全体の成績が大きく変わってしま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によるが有給休暇が取れそうな感じだった。朝早く出社することを推奨される雰囲気（圧力？）だだた為私はかなり早く会社に行っていた。遠かったので...続きを読む(全277文字)

【良い点】
夏季休暇、年末年始は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有休取りにくい、有休なのだから理由を書いて申請する制度はなくし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
働く時間、曜日の選択肢がたくさんあるので、プライベートの時間も確保しやすかった。休みも取りやすく、保育園からの呼び出しにもすぐ対応してもらえて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サービス残業は一切なく1分単位で給与が出る。休みは取りやすい。希望休は特に理由を聞かれることもないので楽に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員のプライベートを尊重する意識は低い方ではない。子供のいる社員の相談に乗り寛容な処置を施したこともある。気に入った社員に対しては長期の病欠や...続きを読む(全247文字)

【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)