ＳＴＸのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
長年の繊維商社としての経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国に2支店、ベトナムに工場があるがそれが強みになっているか、と言われる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
有休がとりやすい。また産休育休も普通に取得できる環境。ママさんも多くワークライフバランスがとりやすいので、特に女性は働きやすいと感じる。フレッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
主力販売先であるアパレル市場自体が大きな縮小傾向であり、小さいパイを奪い合う構図で環境は非常に厳しい。客先自体も自前志向が強まり、金融機能と雑...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休暇、出産休暇等の制度は充実しており取得が出来ないという環境も見受けられない。管理職以上は男性に比べると少ないものの、一定は在籍されており...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性社員の割合は多い会社です。ただし女性管理職や女性営業職の割合は少ないです。産休育休への周囲の理解や環境は良いと感じます。復職する方も多く、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界全体が縮小傾向にありビジネスの拡大をさせるのはもとより、規模を維持することも非常に厳しい環境です。新規ビジネスや新たな事業への取り組み意識...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給休暇が取得推奨されており取りやすい環境になっています。部署や業務状況にもよりますが、フレックス制度やリモートワークも推奨しているので、業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職とあるものの、一般職へ求めるものが総合職とさして変わりない点に不満があり、事務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によっては休みやすい。とくに管理系の部署はママも多く4時には退社する方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系部署は残業が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多く有給も取りやすい。
良い方が多く、ガツガツした方もいないので、譲り合える点
フレックス制度を利用して遅くまで残業した分早く帰ることも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アルバイトの教育や研修もしっかりと行ってくださり、靴下の知識もテキストベースで教えていただけたため未経験でも非常に働きやすかったです。続きを読む(全73文字)