この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く有給も取りやすい。
良い方が多く、ガツガツした方もいないので、譲り合える点
フレックス制度を利用して遅くまで残業した分早く帰ることも...続きを読む(全186文字)
株式会社STX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社STXの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社STXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く有給も取りやすい。
良い方が多く、ガツガツした方もいないので、譲り合える点
フレックス制度を利用して遅くまで残業した分早く帰ることも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住友商事の子会社ということで、福利厚生面はしっかりと整備されていた。
有給休暇の申請もシステム経由で行うだけ(事前に口頭で上司へ伝えていました...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はほんとうにしっかりしている。
有給も咎められることなくとれる。
部署によっては上司によってとりにくいところもあるが、基本的には...続きを読む(全158文字)
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・休暇制度、福利厚生についてはとても手厚い待遇を受けられる。
・東京勤務の社員には毎月地域手当が付与される。
・女性の社会進出にとても力を入れており、...続きを読む(全155文字)
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住商の子会社ですが、アパレル/繊維専門ということで、東京本社は服装はカジュアルなスタイル(短パン、サンダル)の方が多く、働き方も残業そこそこでプライベート...続きを読む(全176文字)
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労働時間はひとによりまちまちですが、基本的には残業はしないほうが良いという風潮で会社からは強制で勧められることありません。休暇についても土曜日曜は基本的に...続きを読む(全151文字)
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休暇について夏季は有給を使って連続で5日をとることを奨励しています。冬季は年末年始で6連休になります(土日と重なるならその分が増えます)労働時間は部署・個...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
長年の繊維商社としての経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国に2支店、ベトナムに工場があるがそれが強みになっているか、と言われる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社前に、貿易実務と簿記3級のテキストを渡されて勉強した。その後簿記3級は必ず受けて取得しなくてはならない。管理職になる為には必須項目でTOE...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休がとりやすい。また産休育休も普通に取得できる環境。ママさんも多くワークライフバランスがとりやすいので、特に女性は働きやすいと感じる。フレッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主力販売先であるアパレル市場自体が大きな縮小傾向であり、小さいパイを奪い合う構図で環境は非常に厳しい。客先自体も自前志向が強まり、金融機能と雑...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇等の制度は充実しており取得が出来ないという環境も見受けられない。管理職以上は男性に比べると少ないものの、一定は在籍されており...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
TOEIC,簿記3級、貿易実務3級 取得フォローあり。
社内研修(管理職、ハラスメント、新入社員マナー)は充実。
社外の研修も申し込み可能。
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【良い点】
女性社員の割合は多い会社です。ただし女性管理職や女性営業職の割合は少ないです。産休育休への周囲の理解や環境は良いと感じます。復職する方も多く、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界全体が縮小傾向にありビジネスの拡大をさせるのはもとより、規模を維持することも非常に厳しい環境です。新規ビジネスや新たな事業への取り組み意識...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇が取得推奨されており取りやすい環境になっています。部署や業務状況にもよりますが、フレックス制度やリモートワークも推奨しているので、業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職とあるものの、一般職へ求めるものが総合職とさして変わりない点に不満があり、事務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒で入社して地方からの上京する場合は借り上げ社宅を利用できる。かなり大幅な補助なのでかなり助かる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅保持も寮もあります。
退職金制度もありました。
社員食堂もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に関しては狭く、あまり良く...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社5年目まで借り上げ社宅に入ることができ、5年目以降も住宅補助が出るなど手厚い。また、ベネフィットワンや廃棄予定の製品を500~2000円ほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
寮、社宅があるので格安でにゅうきょできる
【気になること・改善したほうがいい点】
飯と家以外の福利厚生がほぼない
ベネフィットなどのような福利...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時は社割があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業を認めて欲しい。他にも福利厚生があるとモチベーションが上がると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
動画ツールでの学習システムを導入しており、学ぶ機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方、昇進に関する必須試験の試験代が実...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学習支援…資格取得のための書籍購入の補助や、外部のビジネス講座の受講ができるといった一般的な支援は行っていた印象です。
住宅手当…会社都合によ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員互助会なるものがあり、イベントシーズンにはなんらかのプレゼントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。その点は業界のリーディングカンパニーらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得が全く進まない。法律で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社割はオリジナルは特に割引率がよく、洋服が好きな人にはモチベーションアップになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社STX |
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フリガナ | エスティエックス |
資本金 | 8億3000万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 273億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙丸雅弘 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
電話番号 | 03-5259-8130 |
URL | https://www.stx.co.jp/ |
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