ＳＴＸの評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

ワークライフバランスは非常にとりやすいと思います。
36協定を重視していましたし、サービス残業が暗黙の了解・・と言った風潮は全くなかったと思います。
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会社の早期退職制度を利用して退職しました。
業績が3年連続で赤字で住商からのテコ入れがあり、人員整理に及んだそうです。
私は自ら立候補して退職しまし...続きを読む(全172文字)

東京本社の従業員の半数は女性なので、オフィス環境は悪くはないと思います。近年の移転後オフィスが新しくなりましたので、施設はきれいです。産休、育休に関して...続きを読む(全191文字)

基本給についてはほぼ年功序列です。
能力のない年上の中途社員が後から入ってきた場合でも年齢に見合った金額が支給されます。
賞与に関しては会社の業績と個...続きを読む(全155文字)

住商の子会社ですが、アパレル/繊維専門ということで、東京本社は服装はカジュアルなスタイル(短パン、サンダル)の方が多く、働き方も残業そこそこでプライベー...続きを読む(全176文字)

女性は非常に働き易い職場環境だと思います。産休後、出社する人の比率は他社と比べて多いと感じます。もともと女性が約4割の職場環境なので、女性が働き易い職場...続きを読む(全158文字)

管理職はそれなりに権限は与えられますが、他社と比べても、かなり負担がかかるポジションだと思います。社内申請書類がおそらく他社と比べて多く、コンプライアン...続きを読む(全195文字)

土日は必ずお休みできますし、女性の多い職場ですので、繁忙期でない限り交代で長期間のお休みが取れます。旅行等も行きやすい雰囲気です。
フレックスタイムと...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがい、面白みを感じましたのは、輸入業務一連の作業を一人で任された時です。インボイスやパッキングリストを作成する際、英語の使用がありますので、日...続きを読む(全167文字)

面接の際は基本的に難しい質問はありません。身だしなみをキチンとするということが大事です。あと第二に大きな声で自信をもってはっきりと応えることが大事です。...続きを読む(全174文字)

労働時間はひとによりまちまちですが、基本的には残業はしないほうが良いという風潮で会社からは強制で勧められることありません。休暇についても土曜日曜は基本的...続きを読む(全151文字)

残念ながら特別な教育制度は整っていません。自身のスキルアップは仕事を通して学ぶことで自分を磨くといった感じです。5～6年前は、パソコン、貿易などの講習会...続きを読む(全222文字)

部署により残業量かなり異なる。管理本部はほとんど残業がないが、残業のある部署は帰社が10時をすぎることもたびたびある。理解のある方が多いので、事前に申告...続きを読む(全165文字)

プライベートの時間は作り易いと思う。女性の多い職場環境なので、有給もとりやすく残業も基本的には悪とされているので、プライベートの時間がとりやすい。仕事に...続きを読む(全178文字)

若い女性の多い職場。女性が働き易い職場だと思う。やる気さえあれば、またコンプライアンスさえ守れば、特に個の仕事・業務について細かく指摘されることはない。...続きを読む(全161文字)

全体的に人材の給与は他の専門商社に比べ、『低い』と思う。また、人事評価制度については若干不透明な感じがします。基本的には、各チーム毎の独立採算的な形にな...続きを読む(全160文字)

ここ数年は苦労すると思われる。なぜならば、主に輸入に頼った形の商売に偏っている為、国内でどれだけ売れるかが勝負だが、衣料品に関しては今のところ、デフレ飽...続きを読む(全166文字)

参入市場は産業の底辺。加工賃等が少しでも上昇すればすぐに見合わなくなる苦しい業界です。安い人件費の国を回り、加工賃をなるべく安く抑えものを作って日本に輸...続きを読む(全172文字)

休暇について夏季は有給を使って連続で5日をとることを奨励しています。冬季は年末年始で6連休になります(土日と重なるならその分が増えます)労働時間は部署・...続きを読む(全168文字)

繊維専門商社の中では中規模だと思います。OEM取引がほとんどで国内取引先は大手アパレル、小売りが中心です。原料系は小規模から大手まで幅広く取引しています...続きを読む(全155文字)

基本的に個人に裁量が認められているのでワークバランスは人それぞれ。有休も仕事に支障が無い限り取れるし、女性は産休も認めれられている。(実際取っている人も...続きを読む(全156文字)