東京個別指導学院の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

【良い点】
個別指導なので生徒の能力にあわせて指導できる。
相性の良い講師を指名できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師のスキルにばらつきが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
わたしの所属していた校舎では、シフトを調整するアルバイトの方が非常に優秀であったため、臨時代行などがスムーズに行えていました。そのため、ギス...続きを読む(全200文字)

数年教室長として働いてきましたが、生活時間帯がかなり夜になってしまうため、家庭を持つと働きにくい。朝からの出勤もあり、結果として長時間労働になってしまう。...続きを読む(全165文字)

アルバイト程度で入るのであれば良いですが、フリーターがやるには向いていない職場です。
担当制度があるので、生徒がついてしまうと非常に辞めにくく、低賃金で情...続きを読む(全171文字)

講師はとにかく給料が安い。求人には1コマ1500〜2500円辺りと記されていたが、4年目のいまでも時給がわずか数十円上がった程度。残業も非常に多く、換算す...続きを読む(全153文字)

アルバイトの講師として働きました。完全担当制で、担当生徒の管理は授業からカリキュラム作成、保護者面談などまで任されるため、大学生が片手間にやるアルバイトと...続きを読む(全168文字)

非常にやりがいがあり、仕事に誇りを持てたが、拘束時間や準備時間が長く、学業との両立が難しくなった為、辞めました。人間関係は場所によりますが、非常に良く、辞...続きを読む(全150文字)

時間の拘束が大きいです。また、夏休みなどの長期休暇になると生徒さんの都合に合わせるため、決められた時間というのがあいまいになります。生徒さんのことを考えて...続きを読む(全183文字)

講習期の自分を犠牲にしている感じは半端じゃなかったです。講習開始→日程決定→生徒から希望日程回収→親と指導方針の面談→指導方針作成、と逆算すると相当前から...続きを読む(全196文字)

上司のパワハラとセクハラに耐えられなくなった。
早朝から深夜までの勤務で体を壊したから。
仕事の内容としては成長できるもので、給料も
想定以上の額だ...続きを読む(全162文字)

社員を大事にしていない会社だと思いました。若い社員しかいないのはそういうことです。当時、退社後無断で独立した元教室長がおり、それを知りながら黙秘していた現...続きを読む(全152文字)

私の場合の退職理由は、大学卒業です。
一度入った人は、基本的にみな、卒業まで続けていました。
アルバイト講師同士仲も良く、社員の人たちとも仲がよかったで...続きを読む(全170文字)

講師の職種は正規雇用がなかったので。担当する生徒の都合に合わせて出勤する予定では無かった日に1つの授業の為に出勤しなければいけなかったり、親御さんとの面談...続きを読む(全448文字)

会社全体が情熱!とか熱血!を売りにする人の多い環境で、感情の起伏に乏しいだけでダメな人間であるかのような扱いになってしまっていると感じた。また、退職金が出...続きを読む(全159文字)

生徒が自分の担当する講師を選べる形式であるため講師間での競争は自然と激しくなります。
また、どこも同じだとは思いますが教室長の方はストレスも多いようで薬...続きを読む(全183文字)

人手不足。いつも「この日、出勤出来ないか?」と塾長から電話が入る。コマ数単位でのお給料なのだか、事前準備や月報など、授業以外にも色々時間をとられるので、時...続きを読む(全153文字)

広いエリアで校数を多く持っていたため、しっかりした組織だと考えていたが、アルバイトの管理を古くからいるアルバイトが行なっており、組織化がされていない印象を...続きを読む(全214文字)

労働環境があまり良いよのではななかったからです。塾業界は、ほとんどサービス残業が当たり前ですが、この塾は他の塾より比べてもアルバイトにやらせる仕事の幅が多...続きを読む(全330文字)

無給労働が多い。給料が支払われるのは生徒がいる時間帯のみ。講師に頼まれた資料準備や、授業のあとの生徒対応も立派な仕事ですが毎日毎日その時間が積み重なってい...続きを読む(全164文字)

私はアルバイト講師からの採用でした。学生の頃より教室長の仕事を近くで見ていたのでこなせるという自信はありましたが、現実は辛く厳しいものでした。まず、業務内...続きを読む(全282文字)

講師として働いていたが
社会人の講師はほぼいなく、大学生講師によってまわっているようなもの。
指導の仕方の教育はなく、授業の内容・質も先生任せで
不...続きを読む(全168文字)

社員1人を除いて、他はすべて大学生アルバイトという環境でしたので、サークル選びと同じです。その人たちと合わなければ辞めることになるケースが多いと思います。...続きを読む(全168文字)

会社の運営が行き当たりばったりで、現場で生徒に気が回らなかったため。
とくに新規開設のエリアを担当すると、生徒の急増に対応が後手に回るため、常に人材不足...続きを読む(全153文字)

労働環境/待遇。とにかく給料が低い。生徒への対応を行っていると、必然的に残業せざるを得ない。また、生徒・親との面接に際しての資料の作成などは時間外で行って...続きを読む(全157文字)

教室長によって180度違う職場になります。
アルバイトにも有給休暇が出るはずでしたが、教室長によってはそれを黙認し、取れたことのない講師が殆どでした。
...続きを読む(全181文字)