ヒューマネージの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
就活マーケットにおいてはシェア率が高く安定していたと思う。続きを読む(全35文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
渋谷と三軒茶屋に寮があり、独身の方は良かったと思う。
価格も破格だった続きを読む(全41文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
裁量労働制なので、うまくやる人は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は謀殺されるので、終電帰りの期間が2，3か月続いた続きを読む(全76文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、若手時代は横並びの印象
５～6年目くらいで少しずつ差は出てくるが、とはいえな数字続きを読む(全67文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 人事
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
自社開発のシステムを東証一部上場企業のリクルートサイトに連携して新卒採用に役立てている会社です。大企業の新卒採用に特化しているので従業員も働い...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 人事
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。社内に産業医もいる、採用ソリューションの他メンタルヘルスソリューションを同WEBパッケージ製品で取り扱って数値化し...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 人事
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
採用ソリューションを提供しているIT企業とあって、若い人でも役職がつく。経営者が双日出身であるからか、全体的に体育会系の雰囲気はあるが、働いて...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 人事
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
大企業の採用代行として働けるので仕事に誇りを持って臨むことができた。採用代行を行うことにより、自身を俯瞰してみることもできる。自分が転職の際に...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前に比べるとだいぶ若手や中堅の給与はあがったと思います(上層部は分かりませんが…)。というのは、会社からもわりとオープンに世の平均給与に対し...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
よくAIに仕事がとられる、というニュースやコラムを見ますが、確かに採用に関する数値やデータの分析などはいずれ自動化されると思います。ただ、やは...続きを読む(全246文字)