船昌のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
振替休日を好きに取得できるため、有給を使わなくても連休をいつでも取ることができる。（しかし休みの間も仕事の電話はやってきます）
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ないので退職をした
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というのを名目に裁量が多いとうたっているが、責任のなすりつけがされる。状況...続きを読む(全286文字)

【良い点】
年収がまあまあいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に合わないブラック企業。辞めるのは賢い人から順番です。残った人は人...続きを読む(全233文字)

【良い点】
あまり思いつかない
安定性だけか
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎる、というか効率が悪すぎる
人間が腐っているような...続きを読む(全81文字)

【良い点】
それなりに給与が有る
潰れない
ボーナスも少しある
会社が潰れないのはありがたいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は良さげだ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
トップダウンすぎ
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎる
退職希望者はさっさと辞めさせてほしい
退職金は良いのか悪いのかわ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に定時か定時前退社も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客がスーパー、量販店中心の青果物の仲卸の為、365日誰かが回さなけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によってはバイトレベルの責任の薄い簡単な業務しかない所もあるので向上心なく、だらだらと働きたい方には向いてるかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一昔前は勤続年数に応じてある程度上がっていく年齢給的な風潮があったとか聞きましたがここ数年廃止されたっぽい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
私がいた部署はあまり裁量がなく基本的に営業の言いなりなので、判断に困ったら休日でも営業に報告、連絡するのが当たり前続きを読む(全63文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)

【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)