この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でしか使えない知識しか身につかない。スキルがある人を中途から入れてるため、新卒からキャリアアップは難しいと感じる。続きを読む(全80文字)
株式会社船昌 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船昌のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船昌で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でしか使えない知識しか身につかない。スキルがある人を中途から入れてるため、新卒からキャリアアップは難しいと感じる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がすこしだけたかいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラを新入社員のうちから耐えなければなりません。研修中なの...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず研修なんてものは存在しない。外部の一般常識のセミナーに参加を促すだけで何もない。セミナーに参加するのは良いがそ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の教育体制について、基本的には配属された部署の上司、先輩、担当取引先により様々です。
社内ルールに則り、商品知識や仕入、提案を学んでいきま...続きを読む(全208文字)
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スキルアップは特にできません。専用システムへのデータ入力がほとんどです。部署によっては事務でも営業同行があります。どこに配属されるかによると思います。ジュ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
退職する際の手続きは比較的スムーズに行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にスキルアップをしたいと思う気持ちが強か...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を経て仕事に復帰してる方は凄く僅かな印象だった。週に数回テレワークもできたが女性に関して、結婚しても子供...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者が多いため、タバコ休憩で頻繁に抜ける人がいるのが気になった。タバコが苦手だったので、喫煙者の方と話す時は少し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
繁忙期は20時間程度の残業があったと思いますが、普段は10時間程でだいたいは定時で上がれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
CMでよく目にするキウイである「ゼスプリ」のブランド商品を手掛けていたり、フルーツ系の商社の中で有名な商品を元手に働ける魅力がある。続きを読む(全66文字)
大きなシェアを持つ大手企業といえると思うので、就労環境は問題ないかと思います。年間休日は111日程度という感じです。続きを読む(全58文字)
フルーツ系の商社の中でも特に大きなシェアがあることから、海外との事業も多いため、将来性は問題ないかと思います。続きを読む(全55文字)
職種によってはシフト制であったり、年間休日が111日程度ということから、トータルでみればワークライフバランスのうちのワークにかける方が多いのではないでしょうか。続きを読む(全80文字)
入社理由としては、大手であること、商社であること、その中でも特有なフルーツを手掛けていることが多いようです。続きを読む(全54文字)
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残業はあまりない印象です。休みは少なく平均でも90日くらいという認識でした。休市日=休みなので必ず入社希望される方は調べましょう。
連休も少なく、旅行とい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
施設と病院調理は別会社に就職しても役立つ。エリアマネージャーを目指せるが給料に見合わない激務があるためオススメしない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にこれといった研修はキャリア開発というものはみられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はキャリア開発をもっと充実させた方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の内は対象外でしたので、研修や自己研鑽は1年後に正社員になって...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒者には研修をしっかりと行い、大切に育てているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に力を入れている雰囲気はない。続きを読む(全78文字)
OJT制度を導入しており、新入社員1人につき先輩がつく形で業務を進めていく。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
営業事務も担当を持つのでとにかくコミュニケーション能力が身につく。
営業、顧客、メーカーと様々な人とやりとりをし、かつ業務量も多いためマルチタ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は不十分。どの部署も人手不足のため手厚く教えるといったことが出来ない印象。研修も少なく成長出来ているか不安...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTによって新卒の成長に差が出ます。OJTと合わなければ萎縮してしまうため、固定せずローテーションで回して行った...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の時から、幅広い多数のユーザー担当営業を任せられるので経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に使えない人達が多すぎ...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員になれれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはもう少し真面目にやってほしいし社員も動いてほしい。
人任せ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社船昌 |
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フリガナ | フナショウ |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 4147万円 |
従業員数 | 91人 |
代表者 | 関野裕 |
本社所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3丁目2番6号 |
電話番号 | 03-5492-3429 |
URL | https://www.funasho-group.co.jp/ |
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