田村木材工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の方はみなさん一生懸命お仕事をされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の意向にそぐわない社員にはかなりきつめの圧力...続きを読む(全132文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
中国地方では上位の木材製材工場。
【気になること・改善したほうがいい点】
木造建築の戸建て数が減少傾向なので今後の市場の見通しに不安がある。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
皆真面目で一生懸命である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く中間層が少ないので即戦力を求めらるが、そのハードルが高く、自...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収について長く勤めてきた割に少ない状況でした。
はっきり言って残業で稼ぐ感じで日に4時間、5時間残業するのは当たり前。
土曜日も毎週出勤で...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレカットを軸に経営してきたが、分譲住宅需要の減少と自社の競争力の弱さ、人材の流出が影響し事業の縮小をせざるを得...続きを読む(全129文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は社長のパワハラが原因です。
社長と違う意見、批判をすると必ずパワハラ、左遷にされて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司は基本的に部下に仕事と責任を投げフォローする事が無い為、
個人の根性が磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される持ち場...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署によって仕事量の片寄があるので楽な部署に配属されればラッキー
【気になること・改善したほうがいい点】
目を付けられた従業員の扱いが側から...続きを読む(全144文字)

【良い点】
上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長からの評価になるが、最終的にはオーナーの口出しあり。オーナーは従業員との接点を持た...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ボーナスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はたったの3000円で当てにもならないし、他の手当も正直弱いので、その点は気...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は充実、チケットレストランによる食事補助、WELBOX1人70000円
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境は悪くなる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
全国に転勤がある営業職の場合は家賃の補助が8割あるため、家賃負担はかなり少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は特に良し悪しはなし続きを読む(全79文字)

【良い点】
標準的な制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが若干少ないのと、普通の営業ではあると思うが、どちらかというと体育会系の男性...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社主催の研修会に参加できたり、業務に必要な資格試験のテキスト代金や受験費用を会社が負担してくれる。
各種手当も一通り完備されており、特に借...続きを読む(全139文字)

【良い点】
各種社会保険や手当が整備され基本的な安心感は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性ある制度は少なく挑戦支援制度は弱い印象がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
面接という心理的・時間的なハードルが一切ない点は、効率を重視して「今すぐ働きたい」と考えていた私にとって、非常に大きな魅力でありメリットであ...続きを読む(全364文字)

【良い点】
住宅手当はすごく充実しているほうだと思います。また、年間休日も数字としては多く、お盆と正月は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助指定金額の75%を補助してくれる。個人負担が25%ほどなので、だいぶ大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い。月家賃の70％を会社負担で持ってくれるため、額面以上に給料がいいのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)