山陽三菱電機販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最近人事制度に変更があり、管理職のお給料が改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で意見がまとまっていないことが稀にある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
近年は女性の営業も増えており、意見もきちんと提言すれば検討してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産して営業を続けて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎年少しずつ昇給あり。半期ごとに査定されてボーナスが変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定制度が不透明な点。月収...続きを読む(全86文字)

【良い点】
競合他社もいるが、三菱の代理店の為会社が潰れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱製品以外も売る傾向にあるが、も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
取扱製品をなかなか理解できず、そんな中、新たな商材がどんどん増えていき、苦しくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
担当客先にもよるが、年間休日が多く、有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当客先によっては残業が多い人もいるので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
信頼できる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりも年寄り社員が残業した方が給与がいいことがあり、管理職になるメリッ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
三菱電機代理店ということもあり充実している。有給も止められたこともないし理由を聞かれても私用です。といえば何も言ってこない。(家族に何かあっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
三菱製品の販売なので基本的にウケがいい。
だが、その分営業力はあまり伸びていない印象。市場も徐々にキーエンスに奪われており、このままではいず...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の社員も多く採用されており、いい意味で女性扱いはあまりしていない。おかしければ指導するし、出来ていれば男性と同様の評価を得れる会社だと思...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場・設備・業務フローの理解 お客様が「何に困っているか」を言語化する力、電気・制御・ITを横断的に捉える視点、「現場を知らずにDXは語...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた

事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも入社後はほったらかしのため、自分で考えて動ける人は勝手にスキルが付く、動けない人は会社への不満だけが募って辞めていく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スキルアップについては個々人がおのおの日々の業務での課題に対して勉強し理解を深める事が大事である。何か特別な研修や講習がある訳でもない為、自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
希望者には無料で英会話のアプリや、オンライン英会話を受講できるプログラムがあった。
キャリアアップに関してはヒアリングがあり、異動希望なども...続きを読む(全91文字)