この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なので、希望休は、月に一回取れればいいほうでした。海外旅行とかは厳しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みたい人...続きを読む(全94文字)
株式会社モトシマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モトシマのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社モトシマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なので、希望休は、月に一回取れればいいほうでした。海外旅行とかは厳しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みたい人...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ前は、年に一回、全員参加のパーティーのようなものがありました。お店ごとの懇親会の費用を会社が負担してくれることもありました。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々手続きをやっていく中で、お客様に感謝されることが多くてとてもやりがいがありました。職場の雰囲気は、みんながニコニコしていて仲が良かったです...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
車や携帯電話を扱う会社なので、交通・通信インフラを支える社会に役立つ会社だと思っています。業種が業種なので、法令・コンプライアンスの遵守は、最...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同業の中では平均的だと思います。
基本給とは別に、業務内容に応じて手当や資格取得の支援制度があり、個人のスキルアップが計れる環境だと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
独自商品やサービスを持っているわけではないが、車両、携帯電話共に各業界トップクラスの企業と提携し、仕事ができるので将来の安定性は大きいと思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
周りと協調しながら休みを取る事が出来るので、休みは取りやすく自分をマネジメントできれば迷惑かけることなく定時上りも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的良い点はあまりない
常に電話が鳴りやまい
鳴り続けた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話くる
休めない
つらい
やめ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
平日休みのため、混雑を避けて旅行に行けたり、役所や銀行に行きやすいなど、メリットがありました。また、土日の出勤に大きな不便を感じない方であれば...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最初に週何回、何時間と希望すると、その通りにしてくれます。希望休もとりやすいので、休みたい日に休めます。出社か在宅か選べる点もありがたいです。...続きを読む(全152文字)
フレックスタイム制を導入しているため、予定が立てやすそう。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
休暇は自分の仕事に合わせて休めるのでそこはよかったです。時間給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に一人で仕事というよりもチームで働いているため、急にお休みしたいときや雪や台風など、天候に左右されていても上司に言えばリモートでの仕事も...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、非常にはたらきやすい環境ではあると思います。ただし、部署によりますし、繁忙期や閑散期は残業がありす。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。
業務...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社モトシマ |
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フリガナ | モトシマ |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 165人 |
売上高 | 39億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 本島誠之 |
本社所在地 | 〒840-0001 佐賀県佐賀市巨勢町大字修理田1201番地 |
電話番号 | 0952-26-2121 |
URL | http://www.motoshima.co.jp/ |
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