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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の働きやすさを追求しすぎて、チームワークなど目に見えないが会...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の働きやすさを追求しすぎて、チームワークなど目に見えないが会...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に労務管理が徹底されており、過度な長時間労働は発生しにくい環境です。部署にもよりますが、有給休暇は取得しやすく、計画的に休みを取ること...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
休みについては取りやすく、1時間単位でも取ることができることから、ご家庭の事情などの急なイベントにも対応できる仕組みになっていると思います。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年休は非常に取りやすい。リモートワークも部署によるがリモートスタンダード組織になっていればリモートしやすい。知り合いで地方の支店でも東京在住...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが取れないということには絶対にならない。
むしろどうやってうまく休みを使い切るかをみんな頑張ってる印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
中抜けなども受け入れられており、1時間単位で働くことができる。続きを読む(全31文字)
リモートスタンダードなので、働き方は自由。1時間単位で有給を申請できるため、平日でも病院などに通いやすい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
有給含め休みは取れます。それくらいしか良いところがないのが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
これしか売りがない点。バランスが悪...続きを読む(全80文字)
有給休暇の100%取得が義務付けられており、フレックス制など、自分の都合で休みを取りやすい環境だと思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
スーパーフレックス制度かつリモートスタンダードで社員の働き方がかなり自由であり、お話しした社員の方全員が人間的にとても魅了のある方ばかりで働きやすそうだと...続きを読む(全83文字)
フルリモート、フルフレックスにより柔軟に働ける。有給もとりやすい雰囲気だと社員が言っていた。続きを読む(全46文字)
社員の方皆さん休みの取りやすさを強調しているので良いと思います。スーパーフレックスやリモートスタンダードといった制度が整っています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リモートワークできます。しかしながら、出社回帰になってきている部署もあります。会社の方針はリモートスタンダードですが、部署によっては出ろと言...続きを読む(全114文字)
リモートスタンダードやスーパーフレックスがあるから続きを読む(全25文字)
部署によるものの、残業時間は適切に管理されており、有給休暇も取得しやすい雰囲気らしい。プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働ける環境のよう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与水準自体は平均的で可もなく不可もないが、残業時間は他社よりも大幅に少なく、ほぼ毎日在宅勤務が可能であるため、ワークライフバランスの観点で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度により、会議が少ない日に私用を日中入れることができる点。有休の申請に理由がいらない点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
リモートワークやフレックス制度が導入されており、柔軟な働き方ができる環境だと説明がありました。社員の方からも、業務の繁閑はあるものの、メリハリをつけて働け...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給がたくさん取れて何も言うことはないと思いますので、ワークライフバランスを取りたい人にはおすすめです続きを読む(全57文字)
リモートスタンダードや残業時間が基本的にすくない。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
概ね良いが、サービスによっては非常に忙しい。特に、販売管理系や、金融サービスなど、社内の中核を占めるサービスは上からのオーダーも多く、突発業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コロナの最中にドコモの案件に入り数部署経験しましたが、部署によって働き方は異なりました。
フルリモートの場合もあれば、週何日かは出社が必要な...続きを読む(全218文字)
とにかく、プライベートとの両立が実現しやすそうであった。続きを読む(全28文字)
フレックスタイム制・テレワーク制度・在宅勤務など柔軟な働き方ができる。特にエンジニア職の場合はフルリモートであることが多い。仕事の間に美容院に行くこともあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他の業種よりは高いが、通信会社の中では平均程度。特別高いわけではない。ボーナスはそれなりにもらえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
契約者が多いので、そこに対して様々な取り組みができるのはやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいチャレンジがあま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
日本の携帯市場はほぼ飽和で、料金値下げ競争で収益は伸びにくい。
従来の「回線ビジネス」だけでは大きな成長は期待しにくいです。
一方で、NT...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とくになにがわるいとかではなく、よくもないのでやめただけです。これといって理由はないです。しいて言えば責任者が変わってあまり仕事がたのしくな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ほどほどの給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は表向き整備されているものの、実際の運用では評価基準や昇格判断の根拠...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
一応実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、上長がその実力を正確に評価できるとは限らない。なぜなら、上長はその道のプロでは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は改悪されているが、若いうちは都内で賃貸でもそれなりの暮らしができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業としての安定した事業基盤とブランド力があり、法人営業や代理店企画など幅広い業務経験を積むことができます。顧客基盤も大きく、多様な業界と...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
年収については、家賃補助、社宅費用なども含めたら周囲と比べても多くもらっている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
法人営業の場合、部署にもよりますが、日頃目にしている企業の担当につけたりと、大手企業などアカウントする機会もあり、
大規模な案件に携われるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
シフトは自分の希望を概ね汲んでくれるため、休みの調整がしやすい。平日に休みも取りやすいため、快適な休日を過ごしやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについても、高い給与水準を維持しながら概ね良好に保たれている。業務の裁量が個人の管理に委ねられている部分が大きく、効率的...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
在宅勤務もしやすく、働きやすいがあくまで部署単位によるので、部署によっては在宅しずらいとかもあるかも
全社的に在宅推進してるもののみんなが出...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい環境が揃っている。
しかし、取れる人と取れない人がおり、俗人化が進んでしまっているのも事実。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給休暇は希望日にしっかり取得でき、とても満足しています。
毎週水曜日はノー残業デーと定められており、遅くても18時半には退社できるよう制度...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
平日が休みなので出かける時は空いてます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みはとれないので、イベント事や友人との予定は組めません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によるので、一概には言えないが、月に40時間残業するところもあるらしい。残業が少ないと言われるが、覚悟はし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
量販であれば基本19時過ぎに退勤はできるし、閑散期だと月の休日数も少し増えるのでプライベートとのバランスは比較的取れてるかと思います。
【気...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
好き勝手休める。当日休暇もあり。責任感あふれて休暇をとらないということは逆に認められない。それをやったら管理職が怒られるほど続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に休暇は取得しやすい。
また残業も基本的にはしないようにして欲しいという意思も感じる。
各部門のマネージャー等へも残業を減らすようなマ...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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