回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては先進的な取り組みをしている会社だと思います。2012年当時はまだテレワークは根付いていませんでしたが現在は当た...続きを読む(全228文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては先進的な取り組みをしている会社だと思います。2012年当時はまだテレワークは根付いていませんでしたが現在は当た...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が非常に高く、年次有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇や特別休暇などの各種制度が充実しています。全社的に残業時間の削減や適切な...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現状、フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整備されており、個々の事情に応じた柔軟な働き方を選択できる点は良いと感じています。また、休暇...続きを読む(全448文字)
有給取得率が高く、フレックスやリモート勤務も利用しやすく働きやすい。続きを読む(全34文字)
休日や休暇制度が充実しており、有給休暇も取得しやすいと聞いた。仕事とプライベートを両立しながら働ける環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
部署による差はあるが、全体としては休暇も取りやすく働きやすい環境だと感じる。
続きを読む(全40文字)
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【良い点】
残業規制が厳密。残業しようと思ってもシステム上上限を超えてはできないようになっている。そのため、業務時間は仕事に集中し、定時になるとサクッと...続きを読む(全200文字)
スーパーフレックスなどの制度と実態が伴っており、とても良いです。続きを読む(全32文字)
これまで見た企業の中でトップクラスだと思う。プライベートとのバランスや在宅ワークなど他にない良さがある。続きを読む(全52文字)
社員の方の話から、リモートワークなどを活用しながら柔軟に働ける環境があると感じました。首都圏以外から勤務している方の話も聞き、ワークライフバランスは取りや...続きを読む(全88文字)
スーパーフレックス制のため自分の生活に合わせて仕事がしやすい。残業も0ではないが、激務ではない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、特にプライベートとのバランス調整は非常にしやすいです。
主にリモート環境でフルフレックスなのでメンバーとコミュニケーシ...続きを読む(全235文字)
連休を取ったり、多様な働き方ができるのがよい。、続きを読む(全24文字)
長時間の残業については厳しく管理されている。続きを読む(全22文字)
スーパーフレックス制度により、月の所定労働時間を満たせば1日の中で働く時間を自由に設定でき、リモートワークも積極的に活用されているため、個人のライフスタイ...続きを読む(全102文字)
有給休暇が初年度から20日付与され、休みが取りやすいため。続きを読む(全29文字)
リモートスタンダードによる全国転勤からの解放、また通信という既得権益業界だからこそのまったり感があるので、WLBは非常に優れていると感じる。続きを読む(全70文字)
リモート環境でフルフレックスである。時間を調整できる。続きを読む(全27文字)
大手企業の中でもトップクラスに良いイメージ。社員もみんなプレイベートを謳歌していた。続きを読む(全42文字)
リモート業務を取り入れたことで、プライベートの時間を確保しやすくなったらしい。続きを読む(全39文字)
リモートワークが可能であり,地方に住みながら仕事をすることが可能である.続きを読む(全36文字)
比較的ワークライフバランスを取りやすいという声が多い。しかし法人向けの社員からは繁忙期に残業が増えるという声もあった。続きを読む(全59文字)
どの社員も口を揃えて働きやすいと言う。制度も充実しているらしく、おそらくここまで働きやすい企業はないのではないかとも思う。続きを読む(全61文字)
休暇制度が整っており、周囲も休みを取ることに理解があるため、私生活との両立がしやすい環境だと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
スーパーフレックスの部署、且つフルリモートワークが認められていたので、ワークライフバランスは大変取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
数千万人規模のユーザーが利用する社会インフラとしての通信ネットワークを支えるという、圧倒的な社会的影響力と責任感が大きなやりがいにつながりま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
パフォームしない人でも一定の給料が貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らないうちに茹で蛙になってしまうと思った。周りの会...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
安定した顧客基盤と収益。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信品質の低下。経営センスのなさ。多くの企業を買収するが、真に顧客起点ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあんまりない。案件規模は大きいけど、部品の一部。決まったもの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社会課題の解決につながる大規模案件や新しい技術に携わる機会が多く、自身の仕事が社会へ与える影響を実感できる点に大きなやりがいを感じています。...続きを読む(全407文字)
通信インフラや新規サービスを通じ、多くの人の生活を支える仕事に携われる。続きを読む(全36文字)
通信に加え金融やDX事業を拡大中。新規収益源の確立が今後の重要課題。続きを読む(全34文字)
給与水準は高めで、成果と能力を総合的に評価する制度が整っている。続きを読む(全32文字)
在宅勤務や住宅支援、育児制度など福利厚生が非常に充実している。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
私が携帯電話販売の仕事を退職しようと決意した理由は、大きく分けて二つあります。
一つ目は、お客様の真のニーズに寄り添った提案がしたいという思...続きを読む(全674文字)
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【良い点】
希望休は基本通る。繁忙期は協力要請があるが、任意なので働きたい人が働く。有給も好きな時に取れる。閑散期は当たれば早帰りもあるので帰りたい人は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やむを得ない事情による遅刻、早退、休みは急であっても却下されることはなく、取りやすい。出社推奨ではあるが、リモートワークもルールの範囲内で自...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業はほぼない
時間になったらみんな帰宅する
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がシフト提出時出ないと申請できないのでとても取りにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートな時間は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みが欲しい人にはシフトの兼ね合いで、休みが取れないため向いて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はしっかりおやすみが取れます。体調不利などの有給休暇も上長に報告すれば休みはとれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給などは土日以外は基本取ることができる。残業なども月15時間ほどなので少ない方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の有給の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業時間は制限されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によらず残業気質な企業である点
技術系、ソリューション系はほぼ全部署...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
閑散期は残業なくすぐ帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は月100時間近く残業した。
とにかく人手不足。
ほぼアルバ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
原則土日は休みをもらえる
しかし、電話の買取窓口を担当する場合は、24時間365日インターネットからの買取依頼が届く都合上他の部署が休みの場...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは気軽に取りやすい環境です。
業務さえ調整がつくのであれば、旅行などに気軽に行く環境はあるかと思います。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。