この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモのワークライフバランスは個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境が整っています。例えばフレックスタイム制度や全国どこでも住...続きを読む(全536文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモのワークライフバランスは個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境が整っています。例えばフレックスタイム制度や全国どこでも住...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
部署によるが休みも取りやすく残業も少ないとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近力入れている部署では休みも取りづらく残業も多い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい会社だと思います。有休も年に20日程度とることができます。ですが、部署によっては、非常に多忙であり、ワー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署及びチームに依存する部分が大半だが、基本的にワークライフバランスは高い企業だと感じる。
若手社員であれば希望するタイミングで有給取得は容易...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとてもとりやすい環境です。有給休暇を取得したいタイミングで取得することができます。また、家庭の事情や突発的な事情...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
労働組合が強いので有給は100%取得が強制される。年次休暇は年間20日に加えて夏休みで5日取得できるので25日を毎年必ず取得なければならない。...続きを読む(全483文字)
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職場による。
非通信領域は特にサービス残業だらけの担当存在しているのが実態。無理な事業計画を立てるしかなく、その達成に追われるのみでなんのためのサービスな...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスはかなりとれている。リモートワークの環境も整っており、かなり良い。一方で労働組合が強すぎてむしろその影響でサービス残業が発生するなどの...続きを読む(全93文字)
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一部の部署を除き有給消化率はほぼ100%であり、上司からも積極的に取れと支持をもらうほど休暇は取りやすい。続きを読む(全53文字)
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ドコモでは、フレキシブルな労働時間制度やテレワーク制度が整備されているため、仕事とプライベートのバランスをとりやすいという点が良いと言えます。また、有給休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は全社的に取得を推奨しているため好きな時に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給取得率にも差分があるよう続きを読む(全76文字)
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正直な話、部署そしてチームガチャだと思う。自チームは20時間程度の残業が普通だが、同じ部署の他チームは通常が30〜50時間、多くて80時間にも及ぶ残業があ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年休は取りやすいです。基本的に、年休消化100%を目指しているので、取得していないと取得を促されます。
残業は部署により、大差があります。ただ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デー等、長時間勤務はあり得ない風土があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い頃に時間を気にせずがむしゃらに働...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年休消化率100%、サービス残業ゼロ、スーパーフレックス、リモートワークの積極実施等働きやすい環境であることは間違いない。ただリモートワークを...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上長含め、有給取得に対して理解がある職場。
部署によるかもしれないが、育児休職に対しても上長理解が得やすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、休みたい時に休める環境であった。ただし、業務が属人化しており、休みにも関わらず得意先から連絡があったり、休み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているために、休日での過ごし方や家族との時間に対して様々な設備を利用できる点が非常に良いと思います。労働組合がしっかりして...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年休取得率100%のため、比較的休みやすい。部下が年休取得できないと上司の評価につながるため、上司も必死。管理職になれば年休取得は難しいのでそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にも依りますが、現在はほとんどがスーパーフレックスでリモート推奨のため、働きやすく、プライベートな時間も作りやすいです。子供がオンライン会...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、有給をきちんと消化できるので、旅行に度々行くことが出来ました。海外旅行が好きでしたので、休みをきちんととらせてく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスについては、とても取りやすい会社です。有給も必ず消化できる体制が整っています。
特に残業をすることも無く、時間内で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業時間は上司が気にしているため、ワークライフバランスはとりやすい。
基本的に18時には帰ることができる。
繁忙期でも20時には帰る風潮がある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
NTTグループのため、福利厚生は非常に満足できます。退職した後も持ち株を持つことができ、表彰式にお呼ばれされることもあります。
住宅手当や退職...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人は優しい。というか無関心。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験等あるくせに人事が見てない。外部委託が多すぎてもはや社員がいなく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代は100%。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の賜物。他の会社と比べて圧倒的に使えない主任クラスが良い給料をも...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がおかしすぎて、未来が見えないため。自分より仕事のできない上位レイヤーが実務では自分より下につき、いい給料...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に資格を見ますということだが、資格支援はほぼなし。暇な人が勉強時間取れて昇格しやすくなった。
資格を取れという...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。いろいろな施設が割引になったり、ジムなども割引になる制度があります。使う人とつかわない人がいるので人によって様...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社後のギャップは特にありませんが、本当に部署が多いため、自身がやりたいことができるというケースは少ないのかなと思っています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は30歳くらいから上がっていきますが、20代のうちはほとんど上がりません。自身の優秀さとはあまり関係なく、一律で20代のうちは大きな差が生...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
技術のリーダーシップ: NTTドコモは、日本のモバイル通信業界で技術のリーダーシップを発揮しています。高速かつ信頼性のあるネットワークサービス...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修プログラムが用意されている。必修形式と選択形式に分かれており、個人の業務量や繁忙期も考慮して受講するタイミングを選択できる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
希望休が取りやすいのでスケジュール調整はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度役職が上がると業務範囲が広がるため通らない時もある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署により業務の忙しさに差がありました。
私の部署では他部署と比べ全体的に残業時間は抑え気味でしたが、業務が属人化しているため優秀な方はより多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じる。
また、テレワークが推進されており、全く職場に現れない人をいるくらいである。
一方で出社制限のようなものもなく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
柔軟で非常にワーク・ライフ・バランスは達成しやすい。
在宅はしばらく継続すると思われる。
すでに形骸化しているが、プレミアムフライデーもしば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業時間が45時間を超えるとアラートが上がるシステムになっているので、上司もなるべく残業させないような風潮がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては抜群だと思います。IT企業ながら残業はほぼゼロで、定時上がりしやすい雰囲気もあります。リモートワークもほとんどの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的にワークライフバランスは良いかと思う。有給も取得しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や数字が達成で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
組合が強いこともあり、かなり気を使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人重視なところが、他の企業と異なるところがあり、そのバラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ある程度希望休などの融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ感染対策が、どちらかといえば保健所対策。かなり形式的なことしか行...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |