この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対象部署であれば、フレックス、在宅ワークが可能であり、有給消化にはうるさいため、100パーセント消化できる環境にある
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
株式会社ドコモCS東海 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS東海のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS東海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
対象部署であれば、フレックス、在宅ワークが可能であり、有給消化にはうるさいため、100パーセント消化できる環境にある
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業アリ。
何なら課長が直接席まできて「今日、残業何時までできる?」とわざわざ聞いてくる。
...続きを読む(全108文字)
有給は1年間で全て消化をするように言われる。上司が管理しているため、しつこく言われることもある。続きを読む(全48文字)
残業が少ない分、生活を圧迫されることはないと思われる。続きを読む(全27文字)
残業時間も少なく、休みもとりやすい。テレワークはもちろんフレックスなど柔軟な働き方ができる環境にある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
有給の消化率は100パーセント
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はと取れるが、仕事が減るわけではないので計画に業務を進めないと有...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
繁忙期の1~4月、月末月初以外は有給申請が通りやすいです。
ライブや旅行での休暇希望でもお休みをいただけるので、そこはありがたいです。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇か1時間単位で取得できる、当日申請でもよかったので、平日にしかいけない病院など、とても助かる。
残業もほぼない部署だったので、プライ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手で福利厚生もよかったので、安心して働ける気がします。産後も仕事を続けられる方が多くいらっしゃいましたので、女性にとっても働きやすい環境の...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有給休暇を必ず取得しなければならないため、休みはしっかり取れます。また有給休暇は時間ごとに取得することが、できるため、自分や家族の予定に合わ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇は100%です。
お休みはかなり厳しくしており、お休みとってない人にはお休み取るように促します。
有給申請も特に理由は聞かれませんの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフト制で、平日も土日もお休みがあるので、平日の空いている時にお出かけしたい方にはおすすめです。また、勤務態度によってはだいふシフトが自由に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社日から有給があります。
有給はほんとに取りやすい環境です。
また、有給以外にも独立記念日などで半休もあります。時間休もあるので友達とも予...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的に取りやすい。
前月に申請しても当月に何かあって緊急で入れても何も言われないので大丈夫なところではある。
逆に休みを取らない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外ほぼありません。基本的に定時ピッタリに帰れます。
有給も100%消化出来ました。取得しないと上司から使ってねと言われるぐらい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。
正社員も19時になると、ほぼ全員帰宅しています。
残業をしていると、何故残っているのかと聞かれ心配されてしまいま...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
福利厚生が整ってるので、安心して長く勤められる。
産休育休もしっかりとれて、復帰後の仕事も徐々に慣れていくように、配慮してくれる上司や先輩が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業は全くなく、プライベートの時間も使いやすかったです。また、仕事のオンオフもしっかりしているので、だらだらと仕事をする人は少なかったです。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由で和気あいあいとした風土。どちらきといえばゆるい社風。ただし、個人情報管理等のコンプライアンス意識は高いです。また有給消化率も100%で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に残業はなく、休日もカレンダー通りな上に、1時間単位で有休の取得が出来るので家庭とのバランスはかなり取りやすい環境。
無期雇用社員にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休み希望なども割と通りやすく、有休も使いやすい
周りも有休や時間休をよく使うので同僚からの批判等もないようには感じます
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすく、趣味に時間を使える。ノー残業dayもあり、定時に帰れる日が多い。むしろ残業をしないように上司に言われるので残業するほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、定時退社の方が多いです。週に二日はノー残業デーが設定されているため、上司に早く帰るよう促されます(業務が残っていれば残業...続きを読む(全213文字)
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まずは有期社員として入社し、3年目からエリア基幹職への登用試験を受けることができる。ただ、試験とは名ばかりで合否は所属部署によって偏りがあるため、会社の...続きを読む(全227文字)
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ここ数年で、人員配置と組織改革によりワークライフバランスが取れていないように思えています。
特に、人員削減の方向で動いており一人あたりの業務量は確実に...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS東海 |
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フリガナ | ドコモシーエストウカイ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 2,171人 |
売上高 | 137億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木克之 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
電話番号 | 052-968-1534 |
URL | https://www.docomo-cs-tokai.co.jp/ |
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