ドコモＣＳ東海のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
対象部署であれば、フレックス、在宅ワークが可能であり、有給消化にはうるさいため、100パーセント消化できる環境にある
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業アリ。
何なら課長が直接席まできて「今日、残業何時までできる？」とわざわざ聞いてくる。
残...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給の消化率は100パーセント
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はと取れるが、仕事が減るわけではないので計画に業務を進めないと有給...続きを読む(全120文字)

【良い点】
繁忙期の1～4月、月末月初以外は有給申請が通りやすいです。
ライブや旅行での休暇希望でもお休みをいただけるので、そこはありがたいです。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇か1時間単位で取得できる、当日申請でもよかったので、平日にしかいけない病院など、とても助かる。
残業もほぼない部署だったので、プライベ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手で福利厚生もよかったので、安心して働ける気がします。産後も仕事を続けられる方が多くいらっしゃいましたので、女性にとっても働きやすい環境のよ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給休暇を必ず取得しなければならないため、休みはしっかり取れます。また有給休暇は時間ごとに取得することが、できるため、自分や家族の予定に合わせ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給休暇は100%です。
お休みはかなり厳しくしており、お休みとってない人にはお休み取るように促します。
有給申請も特に理由は聞かれませんので...続きを読む(全208文字)

【良い点】
シフト制で、平日も土日もお休みがあるので、平日の空いている時にお出かけしたい方にはおすすめです。また、勤務態度によってはだいふシフトが自由にな...続きを読む(全278文字)

【良い点】
入社日から有給があります。
有給はほんとに取りやすい環境です。
また、有給以外にも独立記念日などで半休もあります。時間休もあるので友達とも予定...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は比較的に取りやすい。
前月に申請しても当月に何かあって緊急で入れても何も言われないので大丈夫なところではある。
逆に休みを取らないと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外ほぼありません。基本的に定時ピッタリに帰れます。
有給も100％消化出来ました。取得しないと上司から使ってねと言われるぐらいで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。
正社員も19時になると、ほぼ全員帰宅しています。
残業をしていると、何故残っているのかと聞かれ心配されてしまいます...続きを読む(全292文字)

【良い点】
福利厚生が整ってるので、安心して長く勤められる。
産休育休もしっかりとれて、復帰後の仕事も徐々に慣れていくように、配慮してくれる上司や先輩が多...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業は全くなく、プライベートの時間も使いやすかったです。また、仕事のオンオフもしっかりしているので、だらだらと仕事をする人は少なかったです。有...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由で和気あいあいとした風土。どちらきといえばゆるい社風。ただし、個人情報管理等のコンプライアンス意識は高いです。また有給消化率も100％です...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、休日もカレンダー通りな上に、１時間単位で有休の取得が出来るので家庭とのバランスはかなり取りやすい環境。
無期雇用社員になれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休み希望なども割と通りやすく、有休も使いやすい
周りも有休や時間休をよく使うので同僚からの批判等もないようには感じます
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有給休暇を取得しやすく、趣味に時間を使える。ノー残業dayもあり、定時に帰れる日が多い。むしろ残業をしないように上司に言われるので残業するほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署にもよりますが、定時退社の方が多いです。週に二日はノー残業デーが設定されているため、上司に早く帰るよう促されます（業務が残っていれば残業可...続きを読む(全213文字)

まずは有期社員として入社し、3年目からエリア基幹職への登用試験を受けることができる。ただ、試験とは名ばかりで合否は所属部署によって偏りがあるため、会社の中...続きを読む(全227文字)

ここ数年で、人員配置と組織改革によりワークライフバランスが取れていないように思えています。
特に、人員削減の方向で動いており一人あたりの業務量は確実に増...続きを読む(全163文字)