この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歳を重ねると後に昇給が必ずされる、という安心感がある。主任までは試験がなく、昇格には課長試験に合格する必要があるが、評価制度としてはわかりやす...続きを読む(全231文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
歳を重ねると後に昇給が必ずされる、という安心感がある。主任までは試験がなく、昇格には課長試験に合格する必要があるが、評価制度としてはわかりやす...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
一部のメンバーは応援してくれたが、部門の上位に位置する方は人を貶すような発言をし、私の選択を否定するような雰囲気を作られていました。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人によると思われる。当然ながら背中を追いかけたいと思う尊敬する先輩方も複数名いた。彼らが適切な評価を受ける事を切に願います。
【気になること...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
大企業という点もあり、福利厚生は整っていた。在宅勤務やフレックス勤務も活用可能であるため、利用できる環境であればした方が良い。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
キャリアリターン(再入社)制度というものがあり、退職者についても再雇用の機会を提供してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
近年は新卒の初任給の上昇に伴い、全体的に毎年の昇給額の上がり幅が大きく増えている。
また残業は一般単位の自己申告制のため、時間外であろうが業務...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
住宅補助含む大手企業の基本的な福利厚生はほぼほぼ揃っていると感じている。また、有給休暇は毎年20日付与される他、おそらくNECグループ全体でF...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも部署により業務量や社内の雰囲気がかなり異なり、私の部署は前者であり、入社当初は穏やかな雰囲気というイメージ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給は好きな時に取れてワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが長時間にわたる残業もあまりありません。フレックス、在宅勤務の...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがあまり機能していないので基本的に同じ仕事をずっとやることになります。最初に配属されたところ次第でス...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerというより施工会社なのでITより工事系の仕事が多くイメージと違う仕事になる可能性が高いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っているので困ることはないと思います。特筆して良い制度があるわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人事部への申請が通れば、副業は可能です。感覚値ですが、やっている人は1%ほどです。技術・ビジネス系の教育はたくさんあります。ただ満足度は、新卒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
間接部門であれば、休みも非常に取りやすいかと思います。GWや夏期休暇も非常に長く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前提の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全体的に人は優しいです。良い意味でも悪い意味でも面倒見が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
垂直・水平ともに壁があり、一世代前...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ネットワークの設計・構築に携われるということが魅力。規模の大小はあるが、若いうちからプロジェクト管理が実施できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、休みは取りやすい環境であった。事前に年間で休暇を取りたい日を決めておき、上司と相談することで有給の取得率を上げてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年功序列であり、特に管理職より下は努力の結果が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年ではDX事業に力を入れており、今後、その領域を拡大させていける力があると思う。最新のトレンドというところを吸収する文化がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
転勤した際の住宅補助や各種福利厚生はとても充実していると思う。育休や産休も取りやすく、家庭の事情に合わせてテレワークなど配慮もある。
【気にな...続きを読む(全180文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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