神戸紅茶の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員が一般社員に他の従業員の悪口を平気で言っている、気に入らない従業員への扱いはひどいし色々とおかしい。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年新卒採用をしていないので、特に生産部での若手育成ができていない。社会全体の最年少と言っても20代半ばなの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から突然人事異動を命じられ、人事異動を断ったら怒鳴られその日からパワハラが始まった。精神的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、冬の繁忙期に残る必要がある日が増えてくるくらいです。ワークライフバランスはとても整うのではないでしょうか。逆にワーカホリ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
工場も所有している紅茶メーカーは国内でも稀なため、OEMにも対応でき、提案の幅は広いと思います。ただ、昔の古い施設環境のままですので、メーカ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイト従業員を教育する事に関して全く無知な社員が上司になっているので人材を育てると言う意識が無く試用...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がマネジメントについて全く無知なので人材を長期的に育てると言う考えが無い。なので試用期間中で少しでも意にそぐ...続きを読む(全165文字)

とても面倒見のいい上司のもと働くことができました。
わからなければ何度もご指導いただき　丁寧に仕事を教えていただきました。
長年パートで働いている方々も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の目標を設定しクリア出来ているか、また上司から見て達成できているかも含めて評価が決まり給料に反映されます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員フルタイムでしたが年収210万ほど。固定残業がついていましたが23時間で24000円ほどとレパレートも極低...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職を受け入れると、労働時間に見合った給料が貰えるようになる。
年功序列ではなく、個人の能力次第での昇給が見込める点。
年齢が上でも仕事がで...続きを読む(全264文字)

【良い点】
システムで出退勤を管理しており、1分単位でお給料をいただけることに関しては安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が応募した当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
低いが安定した年収が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうが頑張らなかろうが年収の上がり幅等も一緒のため、やる気が起こ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月４台（月３００本以上の売上）の獲得を設定された。
しかしこれは社歴や担当エリア等一切関係な...続きを読む(全279文字)

【良い点】
制度はしっかり設計されてます。全て数値化されており、あいまいな基準等ありません。非常にしっかりとした制度です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
在籍時にジョブグレード制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には上司と目標を決めてフィードバックをもらうのだが、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本給料が高く、よかった、だかやりがいをあまり感じれなかっただからインセンティブもつけると会社員のかたたはやりがいが出ると思う基本給が高いこ...続きを読む(全461文字)

【良い点】
社長との面談で評価してもらえれば還元してくれることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。社長に相談すれ...続きを読む(全166文字)