神戸紅茶のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員が一般社員に他の従業員の悪口を平気で言っている、気に入らない従業員への扱いはひどいし色々とおかしい。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年新卒採用をしていないので、特に生産部での若手育成ができていない。社会全体の最年少と言っても20代半ばなの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から突然人事異動を命じられ、人事異動を断ったら怒鳴られその日からパワハラが始まった。精神的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営状態にもよるが賞与年2回、ここ数年は4月に決算賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価について全く説明がなく、な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、冬の繁忙期に残る必要がある日が増えてくるくらいです。ワークライフバランスはとても整うのではないでしょうか。逆にワーカホリ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
工場も所有している紅茶メーカーは国内でも稀なため、OEMにも対応でき、提案の幅は広いと思います。ただ、昔の古い施設環境のままですので、メーカ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイト従業員を教育する事に関して全く無知な社員が上司になっているので人材を育てると言う意識が無く試用...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がマネジメントについて全く無知なので人材を長期的に育てると言う考えが無い。なので試用期間中で少しでも意にそぐ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格取得にあたって支援金をもらえる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
支援金をもらえる資格が限られているため、種類を増やすべき続きを読む(全77文字)