神戸紅茶の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年新卒採用をしていないので、特に生産部での若手育成ができていない。社会全体の最年少と言っても20代半ばなので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から突然人事異動を命じられ、人事異動を断ったら怒鳴られその日からパワハラが始まった。精神的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営状態にもよるが賞与年2回、ここ数年は4月に決算賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価について全く説明がなく、なぜ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、冬の繁忙期に残る必要がある日が増えてくるくらいです。ワークライフバランスはとても整うのではないでしょうか。逆にワーカホリッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
工場も所有している紅茶メーカーは国内でも稀なため、OEMにも対応でき、提案の幅は広いと思います。ただ、昔の古い施設環境のままですので、メーカー...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイト従業員を教育する事に関して全く無知な社員が上司になっているので人材を育てると言う意識が無く試用期...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がマネジメントについて全く無知なので人材を長期的に育てると言う考えが無い。なので試用期間中で少しでも意にそぐわ...続きを読む(全165文字)

とても面倒見のいい上司のもと働くことができました。
わからなければ何度もご指導いただき　丁寧に仕事を教えていただきました。
長年パートで働いている方々も明...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)