ＪＯＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
創業者が小川淳子さんで、お子様もいらっしゃるので、家庭との両立は元々理解があった。子供の発熱で急な休みになっても、休みが取りやすかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価制度があり、個々の能力やスキルに合わせた目標を達成すれば給与が上がる仕組み。そのほか年数で自動的に給料が上がる年齢給というのもあった。社...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が亡くなってから、旦那さんが社長となり事業を引き継いだが、パワハラが凄かったので、管理職は病気になって辞め...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ファッション雑誌の裏側で働いているような、華やかな職場だったので、ファッションが好きな人は良いモチベーションになると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自社製品は半額で買える。自己啓発図書の購入も5000円まで出ていた。サンプルやB品を安く購入できるのも良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により事業譲渡を行い、サイト運営などに携わる部署は整理解雇という名目で全員切り捨てられた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自社商品は半額で購入可能。サンプルやB品のセールもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生はほぼ無い。契約してい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業はほぼ無い。自分次第で調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークも出来たが、急に週一回までという謎のルール後できた。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会議が学校の発表会みたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光を語る人の多いこと。昔は良かったと夢物語を聞かされても現在の売...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時短勤務の年齢期限などは無く、女性の働きやすさはあった。女性男性関わらず子供がいると在宅ワークへの切り替えなど臨機応変に対応していただけた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定期的にmeetなどを活用し、研修がある。そこで商品知識やロープレ、セールストークの共有などしてくれる為未経験でもすぐに販売員としてそつなく...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方もわかっていないことが多すぎる。
聞いてもこれはこうだったかな？で済まされることが多々あった。何回聞いても...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によっては上司や同僚が親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のやり方が古い印象。マニュアル化されていない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては店舗ごとに定期的に外部講師による研修があるが、毎回同じような内容を繰り返しており、あまり意味がある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内研修がしっかりあって、頑張りに応じてサポートがある。研修では他ブランドとの交流も取れるし、社内の風通しもよいので楽しんでキャリアアップも...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
語学研修は存在するものの、皆休みの日は疲弊していて研修を受けたら人は聞いたことがない
また、キャリア開発において...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ユニクロのアルバイトには、多くのメリットといくつかのデメリットが存在する。まず良さとして挙げられるのは、接客スキルがしっかり身につく点である...続きを読む(全583文字)

【良い点】
新卒で入った方には教育制度があり、
なりたい方向性に基づいて、研修、指導があります。ので、やりがいは持って働いていけます。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員など全国職の社員は、本部でのキャリア開発などは可能であるが、自分で手を上げ面接をするような形になる。ただ、本...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やる気さえあればかなり早いスピードで店長になれるため、早期のキャリアアップを目指す方にはとてもおすすめです。続きを読む(全60文字)