小野建の評判・口コミ一覧（全185件） 6ページ目

【良い点】
お客さんが鉄工所の社長などなので、電話口での明るくハキハキとした対応が求められ、嫌でもコミュニケーション能力は身につく。納期・単価回答なども営...続きを読む(全257文字)

【良い点】
私は厳しい環境に身を置くことによって自分自身を成長させる事ができると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育体制と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生と社内制度はきっちりしており、物事の判断は他社より早い会社である。社宅・借上社宅もあり働きやすいと言えます。ただ古風なところが見られ融...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は明るい方が多く活気があります。
常に電話が鳴っています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しいと感じていました。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な基準より給与が高かったうえに、残業もあまりなかった。
仕事で扱う商品も高額なので、仕事に対するモチベーションも高くやりがいを感じやすい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与に関してはインセンティブ的な要素があり、成績がよければその分頂けると思いますがその反対もあります。
なので評価制度も存在していると思います...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員の方は非常に営業力の高い方が多いと思います。中途採用の方も多いため、転職してもなじめる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

女性は結婚したら退職するのが昔からの社風です。なので比較的若い女性社員が多いです。産休、育休を取得された方は非常に少ないと思います。
また、女性は社宅には...続きを読む(全106文字)

以前までは21時以降まで残業することも多かったが、全社的に19時近辺には退社するようになった。しかし、土曜日も出勤日なので、通常の男性社員は毎週土曜日に出...続きを読む(全167文字)

【良い点】
成果を挙げれば(ノルマ以上)とやかくうるさく言われません。中にはお客様との関係が良くなると非常にやりやすい部分があります。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

会社の方針で、失敗を恐れず前向きにチャレンジさせてくれる。
得意先、取り組み方等、営業上のいろいろな面で制限はほぼ無い。
ただし、制限が無い変わりに、...続きを読む(全158文字)

福利厚生はほぼありません。平日は有給もとれません。基本男性は土曜出勤あたりまえ。女性は、3週間に1回土曜出勤がありますが、有給を消化して、休みにすることも...続きを読む(全187文字)

若い内から、企業担当を任されます。実際に業界の知識等はお客様から教えて頂くことが多く、特別に事前研修等はあまりなかったと思います。その分、自分の知らない知...続きを読む(全165文字)

まず最初に言えるのは平日のプライベートはありません。事業所によると思いますが、私のいた所では定時で帰るなどあり得ない風潮でした。
昔気質な社風があるよう...続きを読む(全191文字)

基本が体育会系的な会社なので、それに耐えれないときつい日々を送る形です。
実績に対する報酬は、給料ではなく、ボーナスでの支給というスタンスでした。営業個...続きを読む(全158文字)

会社としては非常に勢いのある企業だと思います。
新しい事にもどんどん挑戦していくようなイメージがあります。
ライバル企業と比較しても、優秀な営業の方が...続きを読む(全155文字)

会社の雰囲気がいわゆる体育会系のノリでありその雰囲気があわなかったところ、残業などが多く体力的にきつかったところ、最初の話と違った点があったところなどがあ...続きを読む(全157文字)

支店や営業所によって異なると思いますが、私が所属していたところではワークライフバランスを実現しづらいと思います。
その理由として、土曜日等の休みもありま...続きを読む(全184文字)

入社を決めた際、社風や給料面などは特に不安に感じる点はありませんでした。
しかし実際入社してみると、私がそれまで考えていたイメージとのギャップが非常にあ...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいに関しては、営業事務職ならどこでもでしょうが、お客様と関わり、楽しくおしゃべりしながら物を売っていくのが一番やりがいに感じました。
営業職...続きを読む(全165文字)

お客様に「ありがとう!」や「助かったわ〜!」と言われた時にやりがいを感じます。お客様に対しては基本電話対応のみですが、優しくしてくれる方が多いです。お陰様...続きを読む(全188文字)

バイタリティに溢れ、頼れる社長だなと感じます。
業界ではカリスマ的存在ですが、全従業員の名前と顔をしっかり覚えているので、すごいなと感じます。
若手ベ...続きを読む(全158文字)

社内教育は基本的にOJTです。
電話の応対、営業方法等のノウハウはマニュアルというより、身体で覚える側面が強くいかに先輩たちから仕事術を盗むかが大きいと...続きを読む(全185文字)

基本的に、結婚もしくは出産を期に辞める方が多いです。そういう社風です。よっぽど必要とされていない限り、引き止められません。残る事を決めても、生んですぐ戻っ...続きを読む(全193文字)

三年に一度社内旅行があります。
会社持ちで旅行積立金等はありません。
当時一人三万の現金支給があり旅行先で使えました。
出産育児支援・結婚後も仕事を...続きを読む(全161文字)