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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張する時の交通費を費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリで勤怠管理しているが、誤魔化す人がいる。80時間超え...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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小野建株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野建株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に小野建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張する時の交通費を費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリで勤怠管理しているが、誤魔化す人がいる。80時間超え...続きを読む(全99文字)
経営陣が若返り、40代の新社長が就任するとのことで、会社全体に新しい風が吹いていると感じました。新社長は若手を積極的に登用する意向があるらしく、ボトムアッ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力に感じる社員などはいなかった。管理職の方々は相談をしても親身になってくれることもなく、突き放すような態度であ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員は辞めてしまうのでできない人ばかりが残っている印象です。
古い人と新人がほとんどなので古い風習が残って...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な側面もありますがかなり男性社会の気風が強いです。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、新入生歓迎飲み会があったが
一つ上の先輩がコーラを永遠飲ませるというパワハラがあった。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オーナー会社であり、オーナーに対するロイヤリティも高いことから、あらゆる経営判断の決裁から実行までのスピード感はかなりある。
【気になること...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
一族経営と言えど、社長のカリスマ性は凄まじく、そこに異論を唱える人はいないと思う。副社長もバイタリティに溢れており、同じ方向を向ける人種であ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界では名前を知らない人がいないくらいのカリスマ社長。輸入関連等の商売も業界に率先して持ち込んだほどバイタリティ溢れる人です。性格としては豪...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長はあまり社内にはいないが社長室はなく社員と同じフロアにいて気さくに話しかけるタイプなので人望が厚かったように思う。豪快に笑うかたでした。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の方は非常に営業力の高い方が多いと思います。中途採用の方も多いため、転職してもなじめる環境ではあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、若い管理職の方とは同年代という事もあり、気さくな関係で会話ができた事には満足しました。
上司と部下という堅苦しさ...続きを読む(全197文字)
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一族経営なのでトップダウンが当たり前で、役職はほぼ年功序列、名ばかりの人達だらけです。やたら、課長やら部長がいますが。一族に気に入られたりすれば、もっと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
建設業界の中では比較的安定した雇用環境が整っていることが挙げられます。社会保険や退職金制度、各種手当などの基本的な福利厚生が整備されており、...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
小野建設株式会社は、年間休日が120日以上と建設業界の中でも高水準であり、月平均残業時間もおよそ17時間と比較的少なく、ワークライフバランス...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
社宅手当と資格手当があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラばかりで一向に改善されないところ。
社員を大切に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社して最初の頃は早く帰れたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えまくること。
アルバイト並みの業務をずっとするこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業が少ないところ。
人によって業務が少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない。
人によって業務の差が激しい。
仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅手当と資格手当があるところです。入社したばかりの頃は早く帰れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラば...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
各拠点と電話で仲良く仕事ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラの改善が一向にされないところです。
残業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に問題なさそう。将来性はあるかと思いますが、社員にあまり歓迎されないので意味ないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社宅手当と資格手当があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラの窓口があるが、全く改善されない。
そもそも相談...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現金出納簿な業務ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業ばかりで誰でもできる仕事ばかりです。やらなくても良さそうな仕...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間もその更に上の管理職にボロボロにされていたので、若い社員の出世欲があったかどうか疑問続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるが落ち着いた方が多く、パワハラなどの問題はなかったと思わられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心をもって働いてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職の方が年々減っているイメージがあって、何ヶ所か兼任していた。若くてやる気がある人は管理職目指せると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本当に部署や人によってそれぞれ。
若手は特に仲間意識が強く助け合う文化が強い。
管理職の年代は良い人もいるが、ハズレも一定数いる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員は皆さんとても良い人です。人格者が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおつぼねさんがいる部署があると聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい人や明るい方が多いので話しやすいので楽しく働ける。
相談もしやすい雰囲気があるので、とても働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
話しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に偉そうな人が多い。特に何もしてないのに、下の社員ばかりに偉そうに指示...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人が資本なので、魅力や能力のある人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層とポジション数の問題で、管理職メンバーが長期間変わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いと思います。業務中も和気あいあいと仕事をしているイメージです
コーヒーや水など汲みに行く際他の部署の人とも話す機会もあって息...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 小野建株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノケン |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 68億4200万円 |
| 従業員数 | 1,105人 |
| 売上高 | 2719億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 剛 |
| 本社所在地 | 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 093-561-0036 |
| URL | https://www.onoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。