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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小野建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野建株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小野建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小野建の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価2.5社員・管理職2.1やりがい3.2福利厚生2.5スキルアップ2.06
総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.4

小野建の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価2.7社風・文化2.8やりがい2.8福利厚生3.0スキルアップ2.86
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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小野建の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
14件中14件表示

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりながら覚える方がほとんど。
新卒なのに即戦力を求められた。
新卒の研修はほぼ無いに等しい。
半年に一回ほど、...続きを読む(全116文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔なが...続きを読む(全91文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は研修がありますが中途入社は全く研修がありません。特にマニュアルもないので教えてもらう先輩によって全然対...続きを読む(全83文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はとりあえずやって覚えろです。体育会系なので。場数を踏むしかありません。続きを読む(全60文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得もなくスキルアップできることは少ないです。続きを読む(全45文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目から本人のやる気とやりたい事を関係各所に腹落させる能力、およびそれを実行し切る強い意志があればある程度自走できる。また、そういった姿勢...続きを読む(全329文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が大きく、自分のやる気次第では権限や出世も早い。バイタリティーがある人にはいいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先の上司から教わるのみ。
地方は特に、営業職の人数が少ない為、役職が付くのが早いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入っていきなり、たまになる研修は特にない。現場を1ヶ月入ってみて、営業所に配属される形である。
現場で中身は少し...続きを読む(全191文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修では実際に現場に入り、商品を見て、触れて覚えることができます。また、商品の勉強会があり、同じ鉄板でも用途や目的が様々な為、一から教えても...続きを読む(全208文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はみんな明るく仲の良い雰囲気なので同じ部署ならば、わからないときは相談できる雰囲気があります。
部署が変わるとやっていることが全く違うの...続きを読む(全195文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は厳しい環境に身を置くことによって自分自身を成長させる事ができると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育体制...続きを読む(全176文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育は基本的にOJTです。
電話の応対、営業方法等のノウハウはマニュアルというより、身体で覚える側面が強くいかに先輩たちから仕事術を盗むかが大きい...続きを読む(全185文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に学ぶ姿勢が重要で、先輩社員の言われる一言一言を漏らさず自分のものにしていく事が重要だと思います。
スピードが命なので、その時その時の対応を身につけ...続きを読む(全186文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小野建の 他のカテゴリの口コミ

小野建株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は105日から110日に増えたようです。
商社という関係上、土曜日も会社を開けているとのことですが、そこらへんも時代に合わせて変わっ...続きを読む(全266文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

中央鋼材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育体制は、全く整っていない。特に、新卒に関しては社外研修を受けさせるなど何かしらのサポートが欲しい。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小野建の 会社情報

基本データ
会社名 小野建株式会社
フリガナ オノケン
設立日 1994年11月
資本金 40億6200万円
従業員数 1,017人
売上高 2819億3300万円
決算月 3月
代表者 小野 建
本社所在地 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1
平均年齢 38.2歳
平均給与 533万円
電話番号 093-561-0036
URL https://www.onoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137678

小野建の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。