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【良い点】
建設業界の中では比較的安定した雇用環境が整っていることが挙げられます。社会保険や退職金制度、各種手当などの基本的な福利厚生が整備されており、...続きを読む(全443文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小野建の評判・口コミ一覧（全217件）
小野建株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
小野建の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.0
- 社員・管理職
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
2.2
小野建の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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3.0
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【良い点】
小野建設株式会社は、年間休日が120日以上と建設業界の中でも高水準であり、月平均残業時間もおよそ17時間と比較的少なく、ワークライフバランス...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
社宅手当と資格手当があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラの窓口があるが、全く改善されない。
そもそも相談...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出張する時の交通費を費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリで勤怠管理しているが、誤魔化す人がいる。80時間超え...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して最初の頃は早く帰れたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えまくること。
アルバイト並みの業務をずっとするこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業が少ないところ。
人によって業務が少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない。
人によって業務の差が激しい。
仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅手当があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。
パワハラとモラハラする人がいます。
上司に相談しても変わ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社宅手当と資格手当があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラばかりで一向に改善されないところ。
社員を大切に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各拠点と電話で仲良く仕事ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラの改善が一向にされないところです。
残業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に問題なさそう。将来性はあるかと思いますが、社員にあまり歓迎されないので意味ないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現金出納簿な業務ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業ばかりで誰でもできる仕事ばかりです。やらなくても良さそうな仕...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社宅手当と資格手当があるところです。入社したばかりの頃は早く帰れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラば...続きを読む(全95文字)
回答者：
ビルやダム、大学、公共施設など、地図に残るような大規模なプロジェクトに携われる点が魅力的だと感じました。自分たちが納めた鉄鋼が社会のインフラを支えていると...続きを読む(全102文字)
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回答者：
借り上げ社宅制度が非常に手厚いのが印象的でした。自己負担は月7000円のみで、地域ごとに定められた上限額（例えば大阪なら8万円）までの好きな物件に住めるそ...続きを読む(全123文字)
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回答者：
営業担当者1人に対して営業事務担当者が1人つくチーム制を採用していると聞きました。サポート体制がしっかりしているため、営業活動に集中できる環境が整っている...続きを読む(全83文字)
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回答者：
九州地方では圧倒的なシェアを誇る一方で、全国シェアはまだ3%と低く、今後の成長ポテンシャルが非常に高いと感じました。2035年に売上6000億円を目指すと...続きを読む(全111文字)
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回答者：
平均残業時間は月16時間程度で、営業職は10時間程度と比較的少ないそうです。18時にはPCが強制的にシャットダウンする仕組みも導入されており、長時間労働を...続きを読む(全100文字)
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回答者：
若手のうちから大きな裁量権を持って働けることが魅力だと感じました。営業担当者は数百万、数千万円規模の取引の値引き交渉を個人の判断で行えるため、責任は大きい...続きを読む(全172文字)
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回答者：
説明会や面接で話した社員の方は給与や評価制度に満足していることが伝わってきました。初任給が25万6千円で、東京勤務の場合は地域手当がついて約29万円になる...続きを読む(全138文字)
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回答者：
入社後は福岡本社での集合研修や物流倉庫での現場研修があり、商品知識や業務の流れをしっかり学べる体制が整っています。1年間は先輩のサポート業務が中心で、2年...続きを読む(全164文字)
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回答者：
福利厚生が非常に手厚いと感じました。特に借り上げ社宅制度は魅力的で、上限額の範囲内であれば好きな物件を自己負担7,000円で借りられます。また、奨学金代理...続きを読む(全163文字)
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回答者：
社員の方が企業の強みに自信を持っていることが伝わってきました。鉄鋼流通業界で売上高No.1という強固な基盤があり、10年後には売上高5000億円を目指すな...続きを読む(全165文字)
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回答者：
経営陣が若返り、40代の新社長が就任するとのことで、会社全体に新しい風が吹いていると感じました。新社長は若手を積極的に登用する意向があるらしく、ボトムアッ...続きを読む(全148文字)
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回答者：
説明会で休暇制度などの話がありました。始業は8時と早いものの17時に終業でき、残業も少ないため、アフターファイブを充実させられると楽しそうに話していました...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せている部分が大きいので上手く軌道にのれば楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくな研修もなく...続きを読む(全114文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
小野建の 会社情報
| 会社名 | 小野建株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノケン |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 68億4200万円 |
| 従業員数 | 1,105人 |
| 売上高 | 2719億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 剛 |
| 本社所在地 | 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 093-561-0036 |
| URL | https://www.onoken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137678
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