小野建の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
小野建設株式会社は、年間休日が120日以上と建設業界の中でも高水準であり、月平均残業時間もおよそ17時間と比較的少なく、ワークライフバランス...続きを読む(全560文字)

【良い点】
社宅手当と資格手当があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラの窓口があるが、全く改善されない。
そもそも相談...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現金出納簿な業務ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業ばかりで誰でもできる仕事ばかりです。やらなくても良さそうな仕...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に問題なさそう。将来性はあるかと思いますが、社員にあまり歓迎されないので意味ないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社して最初の頃は早く帰れたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えまくること。
アルバイト並みの業務をずっとするこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
出張する時の交通費を費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリで勤怠管理しているが、誤魔化す人がいる。80時間超え...続きを読む(全99文字)

【良い点】
各拠点と電話で仲良く仕事ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラの改善が一向にされないところです。
残業...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないところ。
人によって業務が少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない。
人によって業務の差が激しい。
仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社宅手当と資格手当があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラばかりで一向に改善されないところ。
社員を大切に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社宅手当と資格手当があるところです。入社したばかりの頃は早く帰れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラば...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よりよい職場環境を求めるため。
待遇面ではいい方だとおもうが、今後のことを考えて、他の会社も視野に入れ始めている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
次が決まっていたからか、強い引き止めはありませんでした。
人事の方とのやり取りもスムーズで、特に大変だったこともなくすっと辞めることができました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
病気で遅刻しても欠席にはカウントされなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした体制。有給を使う理由を申告しなければ取...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の評価もよくみて「人生」を選んで欲しい。
オンボーディング体制も無い為、早期離職が多い
ハラスメントリスクが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職が認められればしっかり手続きはしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに非常識な社員でも売り上げに貢献していれば会...続きを読む(全159文字)

【良い点】
古くからのやり方」「年功序列っぽさ」「保守的な組織体質」を感じて、もっと自由に／先進的に働きたいと思う人には合わない続きを読む(全64文字)

【良い点】
上から気に入られれば給料が上がる。職務能力は関係無し。上へのゴマすりが上手いかどうかだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
岡谷鋼機の海外拠点、現地採用での勤務感想となります。
９－１７時で残業は全くなし。大変働きやすく余裕もった仕事量なので繁忙期や臨時業務が入っ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
あまりにも仕事がたいへんであったのとけがをしてしまった影響から病気になってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は病気にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給消化などは特に文句を言われる事はなく、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金はどうかと思う。やる...続きを読む(全95文字)