この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。リモートワークフレックスタイムは一切できません。基本給が異常に低く半分以上が手当です。続きを読む(全70文字)
小野建株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。リモートワークフレックスタイムは一切できません。基本給が異常に低く半分以上が手当です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
取引先はいい人が多いしやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業によって全く仕事をしない営業がいる。人によって仕事量が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので基本若い子で溢れかえってる。名ばかりの肩書はつくが、キャリアアッパは全く望めません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は研修がありますが中途入社は全く研修がありません。特にマニュアルもないので教えてもらう先輩によって全然対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手なので潰れる心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしないため、社員が育ちません。もっと社員を大事にするべ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員は辞めてしまうのでできない人ばかりが残っている印象です。
古い人と新人がほとんどなので古い風習が残ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
先輩はとても優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがあまりないのでしっかりとルール作りをすることと新人の研修を行うべ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも欠勤しない限りは評価は下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人も評価はされない。事務でもボーナスさえ保...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業は基本的にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
することがないのに土曜日出勤が3回に1回ある。しかもフルタイムでびっちりある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一生働く会社ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が異常に高いです。
中堅の世代はごっそり辞めて若手と年配しかいません...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良い点がない気がするが、賞与で大幅増額を勝ち取る小野建ドリームは存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の大半が賞与によるもの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
近年の流れもあり、遅くまで残業や、有給が取れない等は無くなっている。
特に有給については会社からも消化をうながされる為取りやすくなった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
従来の製品販売から、加工の付加価値をつける流れになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
加工の納期調整や、現場も慣れていないこと...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の制度がなにもない。コンプライアンスを大切にしているが、そもそもそういった教育の場がないので守れない人が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なかなかの規模の会社であるが、全くと言って良いほど上層部におごりがない。
常にハングリーで挑戦者。
【気になること・改善したほうがいい点】
従...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あんまり管理されていないので、目立たない人は残業も少なく、有給もバッチリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスなどと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
東証一部上場といいながら良くも悪くも中身は中小企業。
会社の看板と、一部の優秀な社員で支えられている。
あまり組織的ではない。
【気になること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手でありながら、よくも悪くも中身は中小企業。
自由に仕事をできる。やり方はどうでもよくて、要は結果。
逆に言うとマニュアルなどない。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、自分のやる気次第では権限や出世も早い。バイタリティーがある人にはいいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月給は、本社が九州にあり、ベースが九州基準な為、他地域ではかなり安い部類に入る。その分をボーナスで補填するというイメージ。
ボーナス査定は、拠...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
以前までは投稿に書かれている通りブラックな側面も多々あったが、近年急速にホワイト化が進んでおり、従業員が戸惑うくらい法令遵守、有給の取得、残業...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、やはりプロジェクトを受注して材料販売出来た時は達成感と嬉しさがあります。あとはお客様から感謝の言葉を頂いた時は、やって...続きを読む(全182文字)
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以前までは21時以降まで残業することも多かったが、全社的に19時近辺には退社するようになった。しかし、土曜日も出勤日なので、通常の男性社員は毎週土曜日に出...続きを読む(全167文字)
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会社の方針で、失敗を恐れず前向きにチャレンジさせてくれる。
得意先、取り組み方等、営業上のいろいろな面で制限はほぼ無い。
ただし、制限が無い変わりに、...続きを読む(全158文字)
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まず最初に言えるのは平日のプライベートはありません。事業所によると思いますが、私のいた所では定時で帰るなどあり得ない風潮でした。
昔気質な社風があるよう...続きを読む(全191文字)
会社名 | 小野建株式会社 |
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フリガナ | オノケン |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 40億6200万円 |
従業員数 | 1,017人 |
売上高 | 2819億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野建 |
本社所在地 | 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 533万円 |
電話番号 | 093-561-0036 |
URL | https://www.onoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。