この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりしている企業の為、賞与等しっかりもらう事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で中々、昇給しない。
基本給が低い...続きを読む(全101文字)
小野建株式会社 報酬UP
小野建株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野建株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小野建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
しっかりしている企業の為、賞与等しっかりもらう事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で中々、昇給しない。
基本給が低い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも欠勤しない限りは評価は下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人も評価はされない。事務でもボーナスさえ保...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して少なすぎると思います。事務員で、一人暮らしをしている場合は貯金はほぼできませんし、生活がかなりきつ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働ける職場
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。
地方だと実家住みでないと、暮らしていけない程。
評価制度もイマイ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点がない気がするが、賞与で大幅増額を勝ち取る小野建ドリームは存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の大半が賞与によるもの...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量に比べて基本給はかなり低いと思います。ですからどんなに仕事をこなしても給料はほとんどあがりません。
またボ...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】年間休日が105日しかなく給与も固定残業代が入っていて分かりずらい
【イベントや選考を通して感じた】評価制度が明確なのでやる気のあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は特に良い点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な基本給がとりあえずは少ない。また固定残業代が36時間分あり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
賞与は比較的高い。業績連動であるため、会社、自身の勤める支店及び部署、個人成績が良ければ賞与にかなり反映される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月給は、本社が九州にあり、ベースが九州基準な為、他地域ではかなり安い部類に入る。その分をボーナスで補填するというイメージ。
ボーナス査定は、拠...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
会社が大きいので、住宅ローンが通りやすい事。
少しづつだが、年収は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方はわからな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与に関して良い点は特になし。多少、賞与が良い時もあるが、支店によって0のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上、販売t数、新規開拓数にてボーナスが算出されます。頑張りによっては2、3年目から高いボーナスをもらえることが可能です。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同じ業界からの転職で、ある程度できる人にとってみたら、給料はそれなりにはもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収はとても低かった。営業事務なので、営業よりも低いのは仕方ないが、営業も低かったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼いでく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
実力主義で、三年目までは固定ですがそれ以降は成績により差がつきます。
会社の業績、個人の成績によってはかなりのボーナスが貰えるので夢はあるとお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事に対してかなりプレッシャーがあり、成長は出来る。ただし、社員教育というより、OJTといえば聞こえはいいが、見よう見まねで覚えなければ、出来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
以前までは投稿に書かれている通りブラックな側面も多々あったが、近年急速にホワイト化が進んでおり、従業員が戸惑うくらい法令遵守、有給の取得、残業...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
やればやるだけボーナスでかえってくる。
20代でも500万、600万、700万は不可能ではないと感じる(実際に知っているわけではない)。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係が良く働きやすい環境である。朝は早いが退社時間も早いので、プライベートも充実できる。お客さんとは電話のやりとりが多いので、人と接するの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスはなかなかよかった。たまに決算賞与も出た。しかしボーナスは男性は業績に応じて増えるのに対し女性は年間4ヶ月と固定されていてどんなに業績...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎月の給料はやすい
ボーナスはなつは固定、冬は業績がよければはずむ。年間100万が相場。ただ市況に左右される商材なので毎年変動する。
給料はほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
支店や営業所にもよるが人間関係はよかった。上司も部下の話をきちんと聞いてくれ、仕事ぶりも評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
賞与に関してはインセンティブ的な要素があり、成績がよければその分頂けると思いますがその反対もあります。
なので評価制度も存在していると思います...続きを読む(全187文字)
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月の給与に関しては平均よりも低く、昇進して役職手当がついたとしてもそこまでの給与アップは見込みないと思います。しかし、ボーナスに関しては、個人の業績や勤務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社3ヶ月は倉庫業務を行い、製品知識を学びます。ただし、製品知識といっても鉄鋼をトラックに積む作業するをひたすら行う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手なので潰れる心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしないため、社員が育ちません。もっと社員を大事にするべ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は研修がありますが中途入社は全く研修がありません。特にマニュアルもないので教えてもらう先輩によって全然対応...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので基本若い子で溢れかえってる。名ばかりの肩書はつくが、キャリアアッパは全く望めません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
取引先はいい人が多いしやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業によって全く仕事をしない営業がいる。人によって仕事量が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。リモートワークフレックスタイムは一切できません。基本給が異常に低く半分以上が手当です。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員は辞めてしまうのでできない人ばかりが残っている印象です。
古い人と新人がほとんどなので古い風習が残ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
先輩はとても優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがあまりないのでしっかりとルール作りをすることと新人の研修を行うべ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一生働く会社ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が異常に高いです。
中堅の世代はごっそり辞めて若手と年配しかいません...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思われる。
一般的な大企業並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近各社が初任給増額を行なっているため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正社員は、他のスーパーと比べると若干高めではある。キャリアアップも年月を重ねれば、順調に上がると思う。
ボーナスは月収の4か月分。
バイトは店...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手の頃は、同年代に比べると年収が高めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーティング資格を取得しないと、給料アップは見込めない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
富士フイルムグループなだけあって、若手でも給料はいい方だと思う。賃上げも少しずつではあるが実現している。続きを読む(全58文字)
会社名 | 小野建株式会社 |
---|---|
フリガナ | オノケン |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 40億6200万円 |
従業員数 | 933人 |
売上高 | 2626億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野建 |
本社所在地 | 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 643万円 |
電話番号 | 093-561-0036 |
URL | https://www.onoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。