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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小野建の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野建株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に小野建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小野建の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価2.5社員・管理職2.1やりがい3.2福利厚生2.5スキルアップ2.06
総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.4

小野建の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価2.7社風・文化2.8やりがい2.8福利厚生3.0スキルアップ2.86
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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2.8

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小野建の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門商社の一般職であることや立地がいいことから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。男女ともに人間関係がギ...続きを読む(全108文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3ヶ月は倉庫業務を行い、製品知識を学びます。ただし、製品知識といっても鉄鋼をトラックに積む作業するをひたすら行う。続きを読む(全79文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩はとても優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがあまりないのでしっかりとルール作りをすることと新人の研修を行う...続きを読む(全83文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】固定残業代があるとは知らずに入社してしまった人事の人がおり、注意しなければいけないと思った。続きを読む(全55文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証一部上場といいながら良くも悪くも中身は中小企業。
会社の看板と、一部の優秀な社員で支えられている。
あまり組織的ではない。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は7時には着いて、夜は、7時半以降に退社することがほとんどで、その反面給料には反映され...続きを読む(全182文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人営業マンに様々な権限があること。単価なども営業マン一人一人で決めることができるし、接待費など使っていいこと、やった分だけボーナスがもらえ...続きを読む(全183文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が多いので役割分担があり、狭く深く仕事ができる。
常に電話がなっていて、明るく活気がある。



【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた際、社風や給料面などは特に不安に感じる点はありませんでした。
しかし実際入社してみると、私がそれまで考えていたイメージとのギャップが非常に...続きを読む(全164文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはほとんどありませんでした。
ただ、奥深く質問されるケースもあります。
社風は体育系で若手社員が活躍さ...続きを読む(全160文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小野建の 他のカテゴリの口コミ

小野建株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は105日から110日に増えたようです。
商社という関係上、土曜日も会社を開けているとのことですが、そこらへんも時代に合わせて変わっ...続きを読む(全266文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

クリタ西日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と聞いていたが、作業員のような仕事ばかり。
作業で時間が圧迫され営業をする時間などほとんどない。
別途作業...続きを読む(全85文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小野建の 会社情報

基本データ
会社名 小野建株式会社
フリガナ オノケン
設立日 1994年11月
資本金 40億6200万円
従業員数 1,017人
売上高 2819億3300万円
決算月 3月
代表者 小野 建
本社所在地 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1
平均年齢 38.2歳
平均給与 533万円
電話番号 093-561-0036
URL https://www.onoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137678

小野建の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。