【18卒】公益財団法人岡山県スポーツ協会の事務の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3387（立命館大学/男性）（2017/12/15公開）

SCOA総合適性検査、対策としては”【SCOAのテストセンター対応】これが本当のSCOAだ!” や
”明快! SCOA総合適性検査”を何周かした。公務員試験受験者からすれば容易な内容だと思う。

SCOA総合適性検査(60分)

内容は言語・数理・論理・英語・常識の5項目で構成され、それに属した問題が出されます。出題数は120問でした。
とくに「常識」は、一般教養知識や時事問題など出題範囲が幅広いです。知識を定着させるためにも、問題集を何度も解いて対策することが必要だと思いました。

小論文

現在スポーツは余暇やレジャーなど幅広く捉えられているが、現代社会におけるスポーツの位置づけとスポーツの本質的な役割について考えを述べよ。
という題で原稿用紙二枚(800字以内)で時間は75分程度だった。

面接の最後に、何か質問がありますか、と聞かれる場面があるので、志望の熱意を伝えることが重要だと思います。

私は志望先の体育協会の取り組みに関して3つ質問したいことがあったので、熱意が評価されたと感じた。

面接官のうち二人は堅い印象だった。面接の初めに「あまり緊張せずにリラックスして」ということを言ってくださり、話しやすい雰囲気だった。

国体などのスポーツイベントの開催に関してどのように貢献できるか。

私は部活動を通じ、自ら考え主体的に行動する能力を培うことができました。

他大学とと毎年共同で開催している新入生歓迎試合を、実行委員長として運営しました。その年は20周年記念大会であったため、より多くの新入生を獲得するという目標を全体で掲げました。

そこで、これまで開催してきた際の問題点を分析し、私たち実行委員は新たに試合会場の統一、大会パンフレットの作成、レセプションパーティーの開催という3つの取り組みを企画しました。
その結果、この大会を機に多くの新入生が入部してくれることとなり、例年30人ほどの新入部員に対し、2倍となる約60人もの新入部員を獲得することに成功しました。

体育協会の職員となった際にも新たな事業の中心となり、みんなと一丸となって仕事を成功に導いていく自信があります。

スポーツ関連で興味・関心のあることは。

地元の体育協会へインタビューに行った際、現在、将来性の豊かな地域のスポーツタレント又はアスリートから、メダル獲得の潜在能力を有するメダルポテンシャルアスリートとなり得る人材を発掘するジャパン・ライジング・スター・プロジェクト(J-STAR PROJECT)に力を入れているということをお聞きしました。

貴協会では、ジャパン・ライジング・スター・プロジェクト(J-STAR PROJECT)に関して特に力を入れている競技やまたこのプロジェクトに関して取り組んでいることは何か。

また、日本体育協会主導のもと、スポーツを通じた国際交流事業の一環で行われている日独スポーツ少年団同時交流事業受入事業に関して、貴協会が行っている受け入れ事業の具体的な内容とは。

面接の中で、内定をもらったら必ず来てくれますかという質問をされた。
また、内定後はすぐに承諾書が送られてきた。

体育協会はスポーツ関連の学部学科を専攻していないと実際にどのような仕事をしているかやどのような仕事をしていきたいか具体的にイメージしずらいと思う。

そのため、そういった方はOB・OG訪問は可能であればできるだけ行ったほうが良いと感じた。

また、各体育協会は日本体育協会の主導のもとに活動が行われているので、日本体育協会のホームページなども活用するのも効果的だと思う。
例えば、ジャパン・ライジング・スター・プロジェクト(J-STAR PROJECT)など最先端のスポーツに関する取り組みが詳しく掲載されていて、とても役立った。

将来についての明確なビジョンがあり、自分が何をやりたいのかや、そのためにそこで働きたいということをはっきりと自分の言葉で伝えられるかだと思う。

また、いかに企業側に一緒に働きたいと思わせられるかが大事で、企業側の求める人材像と一致すれば内定をもらうことは難しくないように感じた。

筆記試験までは対策をしていれば容易に通過できると思う。
小論文や面接になると、やはりどれだけスポーツに関心があるかスポーツに関する知識、またこれまでどのような考えのもとスポーツに携わってきたかなどについて深堀される。