日本証券業協会の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御協会を志望する理由は2点あります。1つ目は、御協会の自主規制機関・業界団体の2側面から仕事ができることに魅力を感じているためです。私には「人々や社会の足元・環境を支える仕事がしたい」という想いがあります。御協会の高い専門性や公益性を活かした幅広い活動は、私の想いに非常に近いものがあると考えており、仕事を通じてやりがいを感じられると考えております。2つ目は、金融知識の普及活動に携わりたいからです。知識不足な学生を狙った投資詐欺の被害を未然に防止したり、貯蓄から投資への流れを促進するためにも、金融知識の普及は大変価値があると考えています。上記の理由から、証券市場の活性化と保護に尽力し、日本経済の発展に貢献する御協会の事業に共感し、志望します。

A. 私は中立・公正な立場から小学生以上の多くの人へ金融リテラシーの普及に携わることができる点で日本証券業協会を志望します。就職活動で業界を決めるにあたり、行動の基盤であり裕福さと直結する点で人や社会に深く貢献できる金融業界に興味を持ちました。その中で初めて直接金融の大切さを聞き、早くこの知識を得たかったと思うと同時に、過去から唱えられているにも関わらず変化のないこの現状を金融教育を通して変えたいと感じました。証券会社ではなく、貴協会で営利に捉われず多くの人の金融知識の普及に携わりたいです。また、少数精鋭な環境で若い段階から責任ある仕事に関わることができるため、自身の主体性を活かしつつもさらに自己成長できると感じたため志望しました。

A. 貴協会を志望する理由は2点ある。 1点目は公共性の高さだ。今まで様々な場で周りを支えた経験から、他者貢献が私の行動原理であると認識している。社会全体で認知されにくいが金融市場を通して日本を支えている貴協会の社会貢献の形に魅力を感じた。また、少数精鋭で影響の大きい仕事に携わることからも使命感とやりがいの大きさを感じる。 2点目は唯一性の高さだ。貴協会の仕事内容は部署により大きく異なり、その多くが貴協会にしかないという点で魅力に感じた。また、市場に関わり多くの情報に触れて専門性を高めながら経済の流れを肌で感じることができる点にも惹かれた。 貴協会で利他的精神を持って証券業界と日本に貢献したいと考える。

A. 私は社会貢献性と専門性の2点に魅力を感じ、貴協会を志望いたしました。利益を追求することなく金融業界、ひいては日本経済、そして人々の生活のために仕事ができる点で貴協会の公共性の高さを感じ、また、自主規制をはじめとした貴協会でしかできない仕事の唯一性から、中立的な立場でより広く日本社会の活性化に貢献できると考えました。さらに、金融知識という専門性を身につけながら業界の最前線で活躍する方々と共に働ける環境は、自らの市場価値を高めるという点で魅力的です。幅広い経験と高度な専門性を活かしながら、証券業界全体の健全な発展と投資者保護を目的に、広く社会に貢献していきたいと考えます。

A. インターンにおいて、リーダーとしてスタッフ応募数の増加に取り組んだ。私は当時シフトが慢性的に埋まらなかった原因がスタッフ数の少なさにあると考え、自らチームを組み2ヶ月でスタッフ応募数を3倍に増やすことを目標に取り組んだ。当初私は自らの課題意識をもとに解決策を提案し、チームメンバーに仕事を割り振る形を取っていた。しかしチームの動きが悪く、私はその原因が自分とメンバーの間にある課題意識の乖離だと考えた。そこで私はメンバーに都度課題は何か、どうしたらいいと思うか尋ね、大きな目標のみを提示し具体的な解決策は同じ課題感を持つ2、3人でやってもらう形に変更した。その結果私1人で検討していた解決策よりも質の高いものが出てくるようになり、2ヶ月後には月平均３人の応募数を９人に増加させることに成功した。ここから私は、対話からメンバーの考えを理解し、メンバーを信用して仕事を分担する重要性を学んだ。

A. アルバイトで、約１０名いるアルバイトスタッフの交流を行いました。5つの部門に分かれており、他部門のことをそれぞれがあまり理解していないように感じていました。そこで業務をより円滑にして活気ある職場にすることを目指し、以下のことを行いました。1に、月1回全部門の代表でミーティングを行い、情報交換を活性化を図りました。2に、一人ひとりが自分の業務だけでなく全体を意識して動けるよう、中堅以上のスタッフを対象に他部門研修を実施しました。3に、全部門参加のイベントや飲み会を開催しました。その結果、手が空いたスタッフが進んで他部門の業務を手伝うことができるようになりました。また、休憩室で部門の違うスタッフ同士が会話することが多くなったと考えています。